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職位描述

### **人事專員招聘崗位職責**
#### **一、招聘與配置**
1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定年度/季度招聘計劃;
2. 負責招聘全流程執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等;
3. 開拓和維護招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等),優(yōu)化招聘效率;
4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出改進建議。
#### **二、員工入職與離職管理**
1. 辦理員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等);
2. 組織新員工培訓,協(xié)助完成入職引導;
3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。
#### **三、人事檔案與勞動關系**
1. 維護員工檔案和信息管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準確性和保密性;
2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜;
3. 解答員工關于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。
#### **四、員工關系與企業(yè)文化**
1. 協(xié)助組織員工活動(團建、節(jié)日關懷等),推動企業(yè)文化落地;
2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛,維護良好的勞動關系。
#### **五、其他支持工作**
1. 參與HR相關制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行;
2. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
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### **任職要求**
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 1-3年HR相關工作經(jīng)驗,熟悉招聘模塊者優(yōu)先;
3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng),熟悉勞動法律法規(guī);
4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。
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公司簡介

廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司

廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司,國家新晉AAA級花園式工業(yè)旅游基地,成立于2003年3月,主營業(yè)務:蜜蜂養(yǎng)殖、蜂產(chǎn)品收購、蜂產(chǎn)品的深加工、研發(fā)及應用、銷售。公司的企業(yè)使命是以品質(zhì)提升價值,助力大眾健康追求,實現(xiàn)員工價值最大化。公司的企業(yè)愿景是立志成為中國蜜蜂養(yǎng)殖及蜂產(chǎn)品行業(yè)的旗幟企業(yè)。公司的核心價值觀是客戶至上,恪守誠信,團隊協(xié)同,細節(jié)取勝,尊重人才。在公司的企業(yè)使命和愿景的指引下,采用“公司+協(xié)會(合作社)+ 農(nóng)戶+基地=產(chǎn)業(yè)化”的產(chǎn)業(yè)模式經(jīng)營。經(jīng)過多年的發(fā)展,目前擁有120個養(yǎng)蜂場(含移動養(yǎng)蜂車),養(yǎng)蜂24000群,蜂王5萬只的養(yǎng)殖規(guī)模,是中國目前探索標準化規(guī)?;瘷C械化養(yǎng)殖蜜蜂技術的先行者。生產(chǎn)基地倉儲能力達到了6000噸(冷庫庫容2000噸)的級別,加工工藝日臻完善,國內(nèi)自動化程度較高的蜂蜜后處理生產(chǎn)線突破了原有的蜂蜜簡單加工模式,實現(xiàn)了蜂產(chǎn)品大規(guī)模與食品工業(yè)和制藥工業(yè)融為一體的新應用模式,2017年產(chǎn)值達2.37億元,成為國內(nèi)規(guī)模比較大的養(yǎng)蜂企業(yè)和加工企業(yè),公司的經(jīng)營理念和產(chǎn)業(yè)規(guī)模得到了國內(nèi)外(包括歐美及日本等先進國家)客商的高度評價。
公司累積十幾年來的良好管理,從蜜蜂養(yǎng)殖、蜂農(nóng)的培訓、蜂產(chǎn)品的收購、蜂產(chǎn)品的檢測、入庫到工廠的生產(chǎn)加工等各個工藝流程都得到了第三方的見證:公司通過SC生產(chǎn)許可、ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認證、HACCP食品安全管理體系認證、 藥品生產(chǎn)許可證,還獲得了中華人民共和國廣西出入境檢驗檢疫局頒發(fā)的“出口食品生產(chǎn)企業(yè)備案證明”。
同時,公司多年來也得到了各級政府部門及客戶的肯定與嘉獎。在2010年獲得中國科協(xié)和財政部聯(lián)合頒發(fā)的“全國科普惠農(nóng)興村先進單位”稱號,產(chǎn)品獲得“廣西優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”稱號;2004年被自治區(qū)水產(chǎn)畜牧局授予“廣西水產(chǎn)畜牧行業(yè)重點龍頭企業(yè)”稱號;2004、2005、2007年被梧州市委、市政府下達任務指定“五大措施聯(lián)動農(nóng)民增收”龍頭企業(yè)之一, 2013年獲得自治區(qū)農(nóng)業(yè)局頒發(fā)“廣西農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”稱號;2013年獲得梧州市扶貧辦頒發(fā)“梧州市扶貧重點龍頭企業(yè)”。

上班地點

工作地址: 梧州 查看上班路線

可能感興趣的職位

梧州-長洲區(qū)
崗位職責: 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關系相關制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負責組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等; 7、協(xié)助制定各部門的權責手冊,明確各項授權、審批流程; 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開車。 工作地點:玉林(臨時),南寧(長期)
2025-12-12
賴振華
人事主管
5000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護員工關系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評
2025-12-11
張老師
梧州-岑溪市
負責日常招聘面試,員工考勤管理,制度完善
2025-12-11
馬明奎
人事主管
4000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關管理專業(yè)大專及以上學歷; 2、2年人事行政相關經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強; 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責: 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓需求調(diào)查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關事務的配合、執(zhí)行; 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。
2025-12-11
曾育周
梧州-萬秀區(qū)
1.根據(jù)公司發(fā)展目標及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業(yè)文化建設的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。
2025-12-11
張老師
人事主管
2000-5000元
梧州-長洲區(qū)-福興時代廣場
招人,積極工作,培訓新員工入崗前培訓
2025-12-11
李女士
人事主管
4000-7000元
梧州-蒼梧縣
廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容: 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關系問題,維護良好的員工氛圍和團隊合作。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能; 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門合作; 3、具備較強的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標。
2025-12-11
徐玉娟
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責: 1、制定與規(guī)劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系,制定并跟進培訓年度計劃的實施,促進公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展,從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開展績效管理工作,定期檢討績效考核成效; 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設。 6、有效處理各項勞資糾紛,并了解國家和當?shù)氐淖钚聞趧臃ㄒ?guī)信息。 崗位要求: 1、大專以上學歷;人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。 2、3年或以上相關崗位工作經(jīng)驗。
2025-12-07
蘇生
人事主管
3000-5000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責: 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標與業(yè)務發(fā)展需求,預測并規(guī)劃未來人力資源需求,確保人力資源供需平衡。 2. 設計和實施招聘策略,確保招聘流程的高效進行。 3. 制定年度培訓計劃,以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設計和實施績效管理體系,以激勵員工達成工作目標。 5、薪酬設計、員工制度等,完成上級領導安排的其他工作和任務。 任職要求: 1. 具備人力崗位3年以上經(jīng)驗 2.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨立處理和解決人力資源相關的問題。 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠運用相關工具和方法。 5.具備良好的組織和規(guī)劃能力,能夠推動人力資源項目的順利實施。
2025-12-07
梧州-蒼梧縣
廣西成美智慧家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
負責招聘,培訓,行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗優(yōu)先
2025-12-07
冼女士
廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司
所在行業(yè) 包裝/進出口/批發(fā)
成立時間 22年(2003年3月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 50-100人

該公司其他職位

人事主管

¥4000-7000元

梧州-蒼梧縣

銷售總監(jiān)

¥10000-15000元

梧州-萬秀區(qū)

品牌平面設計師

¥4000-7000元

梧州-蒼梧縣
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