一、工作內(nèi)容：

1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標，搭建運營體系，組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程；

2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預測報告；

3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責任考核制度和考核工作實施細則，并定期考核督查；

4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議；

5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理；

6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度；

7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系，為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；

8、加強運營部門人員的培訓和考核工作，提高部門人員的業(yè)務素養(yǎng)；

9、完成公司管理層交辦的其他工作。

二、任職要求：

1、市場敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達能力強；

2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗，精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構(gòu)運營經(jīng)驗者亦可。

三、福利待遇：

1、可繳納五險一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）；

2、免費提供住宿；

3、節(jié)假日禮品福利；

4、不定期團建活動；

5、培訓與發(fā)展：公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。