一、崗位職責
負責科室醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作，制定并執(zhí)行工作計劃。
規(guī)范醫(yī)療行為，把控醫(yī)療質(zhì)量，組織疑難病例討論與會診。
承擔門診與住院患者診療工作，擅長常見精神疾病診治，運用綜合手段治療。
推動學科建設(shè)，開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)，組織科研工作與學術(shù)交流。
建設(shè)科室團隊，培養(yǎng)人才，組織培訓與業(yè)務(wù)學習。
加強醫(yī)患溝通，管理服務(wù)質(zhì)量，開展健康教育與科普宣傳。
二、任職要求
精神病學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，完成規(guī)培，副主任醫(yī)師及以上職稱。
精神科臨床工作10年以上，擔任副主任醫(yī)師及以上職務(wù) 5 年以上，有三甲醫(yī)院工作或科室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
精通專業(yè)知識與技能，熟悉前沿進展與治療指南，具備心理治療技能。
職業(yè)道德良好，團隊合作與溝通協(xié)調(diào)能力強，有組織管理和學習創(chuàng)新能力，英語讀寫能力良好。
三、崗位福利
有競爭力的薪資待遇，績效獎金等。
五險一金，帶薪年假等法定節(jié)假日及福利假期，定期體檢，豐富員工福利。
廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會，國內(nèi)學術(shù)交流與培訓進修機會，個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)施與舒適工作環(huán)境，融洽團隊氛圍。
四、從業(yè)經(jīng)驗
豐富精神科臨床經(jīng)驗，熟悉常見疾病診治與急危重癥處理，有學術(shù)影響力，主持或參與過科研項目，發(fā)表過學術(shù)論文，有醫(yī)療質(zhì)量管理和團隊管理經(jīng)驗。

崗位職責：
1、責內(nèi)科日常診療工作，確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。
2、參與科室會診，解決一般及復雜病例。
3、指導下級醫(yī)師，提升診療技能。
4、參與科室教學與科研工作。
任職要求：
1、相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，內(nèi)科執(zhí)業(yè)、主治醫(yī)師職稱。
2、5年以上內(nèi)科臨床經(jīng)驗，熟悉內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診斷與治療。
3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
4、有責任心，注重患者體驗。
崗位福利與待遇：
1、薪資待遇：10K-15K，具體***，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗綜合確定。
2、五險一金：提供全面的社會保險和住房公積金。
3、員工食宿：提供宿舍和工作餐，解決生活后顧之憂。
3、其他獎勵：享有績效獎勵、節(jié)日福利及工齡獎，激勵機制完善。
行業(yè)經(jīng)驗：
應(yīng)聘者需具備扎實的內(nèi)科專業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗，熟悉內(nèi)科領(lǐng)域的最新動態(tài)，能夠在日常診療中發(fā)揮重要作用。同時，應(yīng)聘者應(yīng)具備良好的醫(yī)德醫(yī)風，致力于為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。