田東招聘管理招聘
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房建資料主管
6000-7000元2025-12-13
吳蓉湖南錦恒工程管理有限公司招聘
因公司業(yè)務發(fā)展需求,誠聘高速公路竣工房建資料主管(1名)
1、做過兩個及以上高速公路房建竣工資料、能帶領團隊獨立完成一個項目;
2、責任心強,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、能遵守公司的規(guī)章制度,遵守項目部的作息時間;
4、包吃包住,購買五險,節(jié)假日帶薪休假
5、工資待遇:6000-7000 -
總賬會計
4000-8000元2025-12-13
黃鳳娟招聘:總賬會計 ,薪酬***。
崗位職責:
1. 復核收款單(根據(jù)出納提供的流水及付款申請單入賬:收款單、付款單、收款退款單、付款退款單、資金調(diào)撥單、銀行轉(zhuǎn)賬單生成憑證)、計提和攤銷(固定資產(chǎn)折舊、費用攤銷、租金裝修款等、工資、社保和公積金、各項稅金等、付款單、付款退款單。
2.核對庫存余額、庫存數(shù)量、發(fā)出金額與成本結(jié)轉(zhuǎn)金額。
3. 供應鏈(庫存管理、庫存關賬)、成本管理、出納管理(核對銀行日記賬)、總賬管理,稅務管理,(憑證審核、過賬、匯兌損失轉(zhuǎn)出、期間損益結(jié)轉(zhuǎn)、結(jié)賬。
4.資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、成本分析表、全成本預算、核算管理,抵消往來報表。
5.進項發(fā)票認證、申報增值稅、附加稅、所得稅、財務報表報送、抄稅清卡、報送統(tǒng)計報表、需提交政府部門報表。
6.協(xié)助完成預算填報,預算-核算實際數(shù)據(jù)差異,薪資、績效考核指標核算等。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、初級會計師以上職稱;
3、3年以上總賬工作經(jīng)驗,熟悉稅率稅務工作;
4、熟悉PPT及excel函數(shù)的使用;
5、有醫(yī)院工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6、年齡45歲以下。
聯(lián)系人:曾小姐*********** -
精神科主任
15000-25000元2025-12-13
黃鳳娟招聘崗位:精神科副主任醫(yī)師、科主任
崗位職責:
1、負責科室的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。
2、參與制定和執(zhí)行科室工作計劃,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。
3、主持科室日常診療工作,解決本科室復雜、疑難病例。
4、指導下級醫(yī)師的診療工作,提高科室整體醫(yī)療水平。
5、參與科室人員的培訓和考核工作。
任職要求:
1、具有精神科主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師及以上職稱。
2、具備5-10年的精神科臨床經(jīng)驗,熟悉精神科疾病的診斷和治療。
3、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠承擔科室管理工作。
崗位福利:
1、薪資待遇:15K-25K,具體薪資可***,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗綜合確定。
2、五險一金:按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。
3、提供食宿:為員工提供舒適的宿舍環(huán)境,提供良好的工作餐保障員工飲食健康。
5、其它獎勵:績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎
行業(yè)經(jīng)驗:
1應聘者需具備豐富的精神科臨床經(jīng)驗,熟悉精神科領域的最新進展和技術(shù),能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。 -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元2025-12-13
崔嘉義崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,能夠獨立處理復雜人事問題; 2、在人力資源領域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強的領導能力,能夠帶領團隊實現(xiàn)目標。 -
資料員
2000元2025-12-13
吳蓉湖南錦恒工程管理有限公司招聘 因公司業(yè)務發(fā)展需求,誠聘高速公路資料員(1名) 1、責任心強,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力; 2、能遵守公司的規(guī)章制度,遵守項目部的作息時間; 3、薪酬*** 4、能接受實習生
約 5 個崗位
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田東招聘管理招聘最新投遞
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覃先生投遞了 天津人人車網(wǎng)絡技術(shù)有限公司 的 人力資源經(jīng)理/主管 職位2025-12-12
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