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憑祥人力/行政/法務招聘 logo

憑祥人力/行政/法務招聘

桂聘提供2025年12月憑祥人力/行政/法務最新招聘,平均工資約為4562元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

后勤專員

2000-3000元
崇左-憑祥市 1人 餐飲 瀏覽:2
2025-12-15
陸曉鋒
洗碗 洗菜
搞衛(wèi)生
負責后勤保障工作
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:6
2025-12-15
黎國棟
工作內容
- 負責接待來訪客戶,提供優(yōu)質服務
- 協(xié)助客戶咨詢汽車維修相關問題
- 維護前臺區(qū)域的整潔與專業(yè)形象
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務意識
- 能夠有效處理客戶需求,提供專業(yè)建議
- 有責任心,能夠在團隊中發(fā)揮積極作用

會計主管

4000-5000元
2025-12-15
李飛誠
崗位職責:
1. 負責公司日常財務收支的記賬、核算工作。
2. 編制財務報表,進行財務分析,為公司經營決策提供依據。
3. 監(jiān)督公司財務制度的執(zhí)行情況,確保財務工作合規(guī)性。
4. 協(xié)助財務經理完成其他財務相關工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,會計學、財務管理等相關專業(yè)。
2. 具備1年以上相關行業(yè)會計工作經驗。
3. 熟悉國家財務、稅務法規(guī),能夠獨立完成稅務申報等工作。
4. 熟練使用財務軟件及辦公軟件,如金蝶、用友等。
5. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,工作細致、認真。
福利待遇:
1. 帶薪年假、病假等;
2. 專業(yè)培訓,定期團建活動、節(jié)日福利等。

人事行政專員

2000-4000元
崇左-憑祥市 1人 餐飲 瀏覽:3
2025-12-15
陸曉鋒
工作內容: 1、負責員工人事行政事務的處理與管理; 2、參與人力資源相關工作,包括但不限于員工關系維護; 3、協(xié)助完成酒樓的人力資源規(guī)劃與執(zhí)行。 崗位要求: 1、具備人力資源相關知識,了解人事行政流程; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠高效處理多任務并保持組織性。

出納專員

3000-4000元
崇左-憑祥市 1人 餐飲 瀏覽:2
2025-12-15
陸曉鋒
有財務基礎知識,熟悉掌握辦公軟件的使用,有在大型餐飲店同崗位一年以上工作經驗者優(yōu)先錄用。

會計專員

3000-4000元
崇左-憑祥市 1人 餐飲 瀏覽:4
2025-12-15
陸曉鋒
有財務基礎知識,熟悉掌握辦公軟件的使用,有在大型餐飲店同崗位一年以上工作經驗者優(yōu)先錄用

前臺

2000-5000元
2025-12-15
李小軍
會基本電腦操作,善于溝通,服從安排

行政助理

6000-8000元·13薪
崇左-憑祥市 1人 房地產 化學 進出口 瀏覽:13
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-14
劉金剛
人事經理
一、 負責企業(yè)各種會議和活動的安排 二、負責公司各項資質、資證、認證管理工作 三、 制定公司福利政策,辦理社會保障福利及人事工作管理 四、 擬定并執(zhí)行公司固定資產、低值易耗、辦公用品等方面管理規(guī)章制度 五、 組織制定辦公室工作計劃和目標并組織實施 六、 制作公司及各部門的組織架構、輔助總經辦高管管理及日常工作 七、會做PPT 八、 籌備董事會、總經理辦公會等重要會議的召開、組織編寫會議紀要和決議,并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行 要求: 大學本科以上文憑 熟悉基本的辦公軟件操作 3年以上工作經驗 有供應鏈及物流行業(yè)企業(yè)工作經驗者優(yōu)先

財務助理

4000-5000元
2025-12-14
廣西憑祥市萬和福龍苑3幢301號
崗位職責? 1、負責進出口公司內賬工作 2、協(xié)助財務審核費用單,制作賬單、開具發(fā)票等工作。 3、監(jiān)督執(zhí)行、維護公司財務管理程序和政策,參與制定年度、季度財務計劃;? 4、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;? ?任職資格? 1、財務、會計、金融、投資、管理等專業(yè)大專以上學歷;? 2、有財務相關工作經驗者優(yōu)先,1年以上財務管理工作經驗者優(yōu)先;? 3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化,精通相關財稅法律法規(guī); 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;? 5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。

財務主管會計

7000-8000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:19
2025-12-10
梁超
要求: 1、能獨立完成費用審核、工資核算、往來對賬及所對應的憑證編制,增值稅及附加、所得稅、個稅申報及繳納、社保增減員及申報納稅。熟練金蝶ERP軟件最好。 2、要求工作非常仔細,基本不出計算性錯誤,學習能力強 3、有駕駛證,會開車 4、普通話必須標準 福利: 實習期1至3個月(具體根據應聘者能力),交納五險,單休,免費住宿,有食堂費用自理。

董事長助理

3000-8000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:9
2025-12-10
陳少委
崗位職責: 1.協(xié)助董事長處理公司日常管理事務,確保流程順暢; 2.參與起草和審核公司內外部重要文件,保障信息準確無誤; 3.支持商務談判與項目協(xié)調,推動項目按時完成; 4.處理緊急事務,優(yōu)化工作流程,提升工作效率。 任職要求: 1.具備出色的溝通與協(xié)調能力,能夠有效處理公司內外部事務; 2.熟練掌握辦公軟件,具有高效的文檔處理能力; 3.工作態(tài)度認真,能夠承受工作壓力; 4.具有良好的職業(yè)道德和保密意識。 5.要會開車有駕照

車務管理

8000-10000元
2025-12-10
李飛
一、崗位職責. 1.負責車輛維護及保養(yǎng)工作,在途異常維修處理,保證車輛的正常運行和性能穩(wěn)定; 2.完成月度車輛檢查任務并提交相關報告,做數據分析降低維修成本; 3.按照程序操作各項作業(yè)過程,確保維修工作的高效有序進行; 4.管理車輛日常保養(yǎng)、修理、事故處理管理,維護相關信息,使車輛保持正常營運狀態(tài)及運營車輛交通違章的辦理及監(jiān)管; 5.制定和實施車輛使用政策,確保車輛按照規(guī)定的程序和標準進行維修和保養(yǎng); 6.負責車隊中所有車輛的管理工作,包括車輛的注冊、保險等手續(xù)的辦理,以及文件的整理和存檔工作; 7.熟悉各項車輛手續(xù)辦理規(guī)定及程序,良好的溝通能力,能熟練操作各類日常辦公軟件,較強...

前臺

3000-4000元
崇左-憑祥市-廣西憑祥綜合保稅區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-12-10
陳宣羽
崗位職責: 1、負責公司來訪客戶的接待與引導,提供專業(yè)的咨詢服務。 2、接聽電話,記錄并傳達信息,確保溝通順暢。 3、公司規(guī)模小,需要負責人事、行政、財務的工作。 4、支持其他部門的日常工作,確保公司運作高效有序。 任職要求: 1、形象氣質佳,具備良好的溝通能力和服務意識。 2、熟練使用辦公軟件,有基本的文字處理能力。 3、具有團隊合作精神,能夠與同事有效協(xié)作。 4、工作認真負責,有較強的時間管理和多任務處理能力。 5、適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,能夠應對突發(fā)情況。
2025-12-10
劉嘉樂
[工作內容] 1.獨立開展招聘工作,制定個人招聘計劃,與部門保持密切溝通; 2.根據業(yè)務需求,負責所需崗位的招聘包括但不限于簡歷篩選核實、面試邀約、安排與評估等;3.完成安排的其他工作。 [任職要求] 1.有半年以上招聘經驗; 2.有社群運營招聘經驗者優(yōu)先; 3.邏輯清晰,有良好理解&表達能力,對招聘工作充滿熱情; 4.認真負責;執(zhí)行力強;有良好溝通意識,能及時反饋;積極主動,善于學習;有團隊合作意識; 5.簡單信息處理也可通過手機完成,但為了保證工作效率,需要自備電腦。 你將收獲 1.薪資可觀:推薦高質量候選人越多薪資越高,上不封頂; 2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團隊年輕、...

財務會計

4000-8000元
崇左-憑祥市-中國-東盟自由貿易區(qū)憑祥物流園 1人 瀏覽:9
2025-12-10
葉宏翔
1、日常財務核算會計憑證出納日常財務核算 2、2年以上工作經驗,有一般納稅人企業(yè)者優(yōu)先 3、編制公司的會計報表,在每月3日前報送總經理 4、公司其他財務相關事務
約 19 個崗位
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崇左憑祥市人力/行政/法務招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 32.5%
    4K
  • 6.5%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 5.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.6%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    1.2%
崇左憑祥市人力/行政/法務招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,大專占1.2%,本科占1.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.6%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    1.2%
崇左憑祥市人力/行政/法務招聘需要什么經驗?不限經驗占97.6%,1-3年占1.2%,3-5年占1.2%。
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