平樂公司管理招聘
桂聘提供2025年12月平樂公司管理最新招聘,平均工資約為7454元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多公司管理公司管理負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-15
康小達(dá)HR1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
7、公司后勤管理,維持服務(wù)質(zhì)量有序保障。 -
生產(chǎn)文員
4000-4500元2025-12-11
經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種生產(chǎn)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,員工考勤的統(tǒng)計(jì)與整理。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào),保證進(jìn)度和質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)車間系統(tǒng)單據(jù)的錄入,往來單據(jù)的歸檔與管理。
4、協(xié)助生產(chǎn)廠長完成生產(chǎn)部的相關(guān)推進(jìn)工作。
二、任職要求:
1.做事認(rèn)真仔細(xì),積極主動(dòng),能吃苦,
2.性格外箱,善于與其他部門的人溝通,有很好的溝通協(xié)調(diào)能力
3.熟練使用辦公office軟件及erp;
三、任職資格:
1、行政、文秘類專業(yè)中專以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬條件。
2、年齡在35-40歲,女,有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力。
3、熟練使用常用辦公軟件,會(huì)erp或財(cái)務(wù)系統(tǒng)者,或有倉庫管理工作的優(yōu)先。
4、已婚已育者優(yōu)先
5、公司設(shè)有全勤獎(jiǎng)200元/月、轉(zhuǎn)正后在工資基礎(chǔ)上,再增績效獎(jiǎng)勵(lì)300元/月;包工作餐2餐。
6、12小時(shí)長白班,月休2年制,介意勿投 -
測量實(shí)習(xí)生
2000-2500元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
李總副總經(jīng)理崗位職責(zé):測繪實(shí)習(xí)崗位,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)人員完成測繪項(xiàng)目內(nèi)外業(yè)工作。
崗位要求:實(shí)習(xí)時(shí)間6個(gè)月以上,具備測繪基本技能,能獨(dú)立操作儀器設(shè)備,吃苦耐勞,服從公司管理,愿意學(xué)習(xí)成長的在校測繪及相關(guān)專業(yè)學(xué)生。
薪酬標(biāo)準(zhǔn):實(shí)習(xí)補(bǔ)助2000元/月,公司提供食宿,費(fèi)用由公司承擔(dān)。 -
財(cái)務(wù)助理
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
李總副總經(jīng)理本財(cái)務(wù)助理工作地點(diǎn)為桂林市平樂縣城(公司平樂辦公區(qū)), 一、主要工作內(nèi)容如下: 1 、協(xié)助管理公司資金收支管理,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行收付款工作; 2、 協(xié)助現(xiàn)金日記賬等日常出納管理工作; 3、 協(xié)助其他財(cái)務(wù)工作 …… ; 4、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作; 二、資格要求 1、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有會(huì)計(jì)證書或財(cái)務(wù)職稱證書; 2、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵守公司管理制度和財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德。 -
會(huì)計(jì)
3000-5000元2025-12-06
韋成兵經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)完成公司每月財(cái)務(wù)基礎(chǔ)核算工作,并保證其質(zhì)量和準(zhǔn)確性(包括憑證、科目余額表等)。 2.負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表。 3.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅收申報(bào)及納稅管理工作。 …… 4.負(fù)責(zé)公司付款的初步審核工作。 5.負(fù)責(zé)公司票據(jù)管理、銷售發(fā)票開具工作。負(fù)責(zé)跟蹤采購發(fā)票開具、審核工作。 6.負(fù)責(zé)銷售回款跟蹤、核對工作,協(xié)助出納完成公司每月銀行、現(xiàn)金結(jié)賬工作。 …… 7.負(fù)責(zé)公司憑證、報(bào)稅資料、專票抵扣聯(lián)等的整理、裝訂、歸檔工作。 8.每月做好進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的收集、保管、審核工作,做好表格登記,每月月底根據(jù)財(cái)務(wù)入賬明細(xì)在稅務(wù)確認(rèn)平臺中認(rèn)證發(fā)票進(jìn)行抵扣。 …… 9.負(fù)責(zé)公司年度總帳、明細(xì)帳的打印、裝訂工作。 10.負(fù)責(zé)收集保存所有與外單位簽訂的合同,并制表存檔合同信息,按月計(jì)提固定成本。 11.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
會(huì)計(jì)
4000-6000元2025-12-05
經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)公司全盤賬核算、憑證錄入及報(bào)表編制 審核費(fèi)用報(bào)銷,監(jiān)控成本支出 管理庫存數(shù)據(jù),協(xié)助資產(chǎn)盤點(diǎn) 有一定稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ?任職要求? 本專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè) 1年以上內(nèi)賬經(jīng)驗(yàn)
約 6 個(gè)崗位
平樂相關(guān)熱門崗位
平樂公司管理招聘最新投遞
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韋先生投遞了 桂林??颠_(dá)食品科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-12-15 -
蔣女士投遞了 桂林??颠_(dá)食品科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-12-15 -
鄧小姐投遞了 桂林皓程生物科技有限公司 的 生產(chǎn)文員 職位2025-12-08 -
龍小姐投遞了 桂林平樂陽發(fā)茶業(yè)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-12-08 -
潘小姐投遞了 桂林皓程生物科技有限公司 的 生產(chǎn)文員 職位2025-12-07 -
劉小姐投遞了 桂林皓程生物科技有限公司 的 生產(chǎn)文員 職位2025-12-05
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桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
7454
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:8K-1W
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9.1%3K
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18.2%4K
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18.2%5K
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9.1%6K-8K
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27.3%8K-1W
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18.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.8%
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中專9.1%
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大專9.1%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.8%,中專占9.1%,大專占9.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.8%
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1-3年9.1%
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3-5年9.1%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.8%,1-3年占9.1%,3-5年占9.1%。