要求： 1.年齡30歲以內(nèi)，形象好，氣質(zhì)佳，身高168及以上，簡歷附個人生活照（介意者勿投）； 2.總助、董秘等同崗經(jīng)驗一年以上工作經(jīng)歷； 3.有空乘等相關(guān)工作經(jīng)驗，參加過相關(guān)禮儀培訓(xùn)，具備一定的禮儀知識的優(yōu)先考慮； 3.有一定的文字功底，有相關(guān)整理會議內(nèi)容，撰寫會議紀要，編寫發(fā)言稿等文書類的工作經(jīng)驗； 4.與其他部門和人員的信息傳遞，確保內(nèi)部信息的暢通； 5.協(xié)助做好會議的準備工作以及后勤工作； 6.日常來訪客人的接待； 7.能適應(yīng)出差，商務(wù)接待，適應(yīng)隨時待命的工作狀態(tài)； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 待遇：行政班（8：00-12：00,15:00-18：00）雙休、五險一金、薪酬：8k-9K+過節(jié)福利+年終獎。

任職要求: 1. 熟悉行政日常工作，能獨立處理事務(wù)，靈活。 2.責(zé)任心強，能吃苦耐勞，作風(fēng)穩(wěn)重、工作細心。 3.語言、文字表達能力強，熟悉使用辦公軟件。 4.普通話標準流利，懂禮儀有親和力，性格開朗，踏實勤快。 5.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位職責(zé): 1.負責(zé)考勤統(tǒng)計與考勤管理 2.負責(zé)組織員工活動和團隊建設(shè) 3.協(xié)助完成人員招聘、員工入離職辦理，員工檔案管理4.協(xié)助完成公司各項規(guī)章制度的完善及落實 5.協(xié)助完成其他相關(guān)工作 上班時間:上午8:30-12:00，下午14:00-18: 00。 單休

工作職責(zé): 1.在現(xiàn)代物流倉庫維護并管理WMS系統(tǒng)、物流運輸管理系統(tǒng)TMS等 2.提供系統(tǒng)使用培訓(xùn)和技術(shù)支持。 3.管理數(shù)據(jù)權(quán)限，定期進行安全審計。 任職要求: 1.大專（含）及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)，熟悉醫(yī)藥系統(tǒng)優(yōu)先。 2.溝通能力強，能獨立解決問題。

工作崗位描述： 1、管理辦公用品的采購、庫存和發(fā)放，合理控制辦公成本，確保辦公設(shè)備正常運行，協(xié)調(diào)設(shè)備維修和保養(yǎng)工作。 2、負責(zé)文件的收發(fā)、打印、復(fù)印、歸檔和保管，確保文件資料的安全和完整，建立規(guī)范的文件管理體系。 3、協(xié)助安排公司內(nèi)部會議，包括預(yù)訂會議室、通知參會人員、準備會議資料、記錄會議紀要等，確保會議順利進行。 4、組織員工活動、培訓(xùn)課程、家長會、招生宣傳等活動，負責(zé)活動的策劃、籌備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)和后續(xù)跟進，提升團隊凝聚力和公司形象。 5、負責(zé)辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生、綠植養(yǎng)護和環(huán)境布置，營造舒適、整潔、有序的工作環(huán)境。

職位要求： 1、年齡：30歲以下。 2、熟練運用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對工作認真負責(zé)，能積極主動執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，有耐心，愛崗敬業(yè)。 4、學(xué)習(xí)能力強，有較強的溝通表達能力，強烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的團隊合作精神。 5、熱愛教育行業(yè)，有責(zé)任心和愛心，且有耐心。 崗位職責(zé)： 1、遵守公司規(guī)章制度，服從管理，不遲到，不早退，保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負責(zé)公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負責(zé)邀約和接待客戶及進行教育咨詢服務(wù)工作。向客戶介紹本服務(wù)中心的各項課程內(nèi)容，并跟進報名工作，接聽客戶來電等，為客戶提供快速、準確和專業(yè)的咨詢和服務(wù)（師資力量、教學(xué)模式、價格、課程設(shè)置等）。 5、受理學(xué)員家長投訴，處理投訴意見。 6、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。 薪資: 底薪（按職位定薪）+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利：年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點：高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)、主管帶領(lǐng)

急招！招聘！招聘！ 高薪誠聘電信客服，朝九晚六，辦公室坐班，不用外出，簡單易學(xué)，高薪多勞多得的。所有資源公司會提供，公司提供名單外呼。 整個過程比較簡單，上手很容易，有經(jīng)驗優(yōu)先，無經(jīng)驗我們也可以手把手帶你！ 工作內(nèi)容： 負責(zé)維系電信存量用戶，負責(zé)聯(lián)系到期或過期用戶續(xù)簽，維護客戶關(guān)系。 任職要求： 1、年齡20-50周歲，學(xué)歷不限。 2、能接受打電話的工作。 3、普通話標準。 4、有無經(jīng)驗均可，有老員工和現(xiàn)場經(jīng)理親自指導(dǎo)。 工作時間： 上午：09:00-12:00，下午：14:30-18:00不加班。每周日固定休息+國家法定節(jié)假日休息！ 薪資福利： 階梯式底薪2500-3200，+業(yè)績提成+業(yè)績獎勵=綜合薪資3K-5K。

1.行政基本工作、開票、修改及整理運輸合同。 2.日常跟進監(jiān)督檢查文員工作內(nèi)容包括：核查涵、各車隊檔案收集情況等。 3.配合財務(wù)核對銷售員結(jié)算車輛補貼及時跟進動態(tài)。 4.日常配合及時匯報公司情況給負責(zé)人。 5.最好會開車。 工作地點：柳州市柳江區(qū)建南三街193號 寶雙運輸有限公司 聯(lián)系人：***** 韋維

1、公司制度及文件宣貫、執(zhí)行、督促、反饋； 2、負責(zé)辦理員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事工作； 3、負責(zé)員工績效及培訓(xùn)工作，員工福利、五險一金的繳納和管理工作； 4、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、考勤、用餐、安全等行政事務(wù)工作； 5、負責(zé)公司各類檔案資料的收集、管理、歸檔； 6、公司企業(yè)文化建設(shè)、團隊活動、員工關(guān)懷、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀； 7、其他人事行政事務(wù)協(xié)助工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，兩年以上人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細心及耐心； 3、熟練操作辦公軟件及相關(guān)表格函數(shù)。

一、主要工作職責(zé) 1.文書處理與檔案管理； 2.前臺與行政接待； 3.日常事務(wù)支持； 4.溝通與協(xié)調(diào)； 5.獨立完成崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通等全流程招聘工作； 6.負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、合同續(xù)簽等手續(xù)的辦理； 7.組織新員工入職培訓(xùn)，并協(xié)調(diào)各部門開展在職培訓(xùn)； 8.進行月度考勤，辦理員工社保、意外險繳納及相關(guān)事宜； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.行政、人事、文員相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上； 3.熟練使用Word、Excel、PowerPoint等Office辦公軟件； 4.具備良好的文字功底，能夠獨立撰寫格式規(guī)范、語句通順的工作通知、會議紀要等； 5.做事有條不紊，注重細節(jié)，有較強的責(zé)任心； 6.服務(wù)意識強，樂于協(xié)助他人，能主動發(fā)現(xiàn)并解決工作中的問題； 7.具備良好的溝通表達能力，親和力佳； 8.能沉穩(wěn)處理日常瑣碎事務(wù)，追求穩(wěn)定、長期的發(fā)展。

行政模塊： 行政體系建設(shè)：公司制度的大致框架上，結(jié)合公司實際情況搭建和完善行政管理體系。 制度管理：持續(xù)化完善規(guī)章制度（員工手冊、人事管理制度）,負責(zé)制度的落地實施及優(yōu)化,避免各項人事風(fēng)險。 綜合事務(wù)管理：負責(zé)公司證照的申辦、變更；各類審批流程的指定以及后臺的管理；根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本，縮減消耗；固定資產(chǎn)以及采購管理。 團隊管理：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，進行員工執(zhí)行過程中的跟進輔導(dǎo)、考核、績效面談反饋提升，確保部門年度目標的達成。 人事模塊： ● 招聘工作：協(xié)助渠道篩選、簡歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作，確保高效開展招聘工作。 ● 勞動關(guān)系：及時溝通化解員工矛盾，積極妥善預(yù)防、化解勞動爭議、確保建立和諧勞動關(guān)系。代表公司處理勞動糾紛或者進行勞動訴訟，維護公司良好形象。 ● 負責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務(wù)任免調(diào)配，辭職、解除等手續(xù)的辦理。 ● 培訓(xùn)管理：負責(zé)對新員工的入職培訓(xùn)，主講公司制度培訓(xùn)、薪酬體系、晉升績效考核的培訓(xùn)，協(xié)助其他部門組織的技能培訓(xùn)，及時跟進培訓(xùn)效果。 ● 薪酬績效：根據(jù)考勤及績效考核核算每月薪資，完成員工社保繳納，及時增減員、及時上傳資料。 ● 會務(wù)工作：管理會議等各項內(nèi)部會議的會前準備、組織、通知、整理會議紀要，會后工作事項的落實跟進。 ● 文書撰寫：負責(zé)公司各類文字材料的擬寫（合同、協(xié)議、對外函件等） ● 負責(zé)公司車輛管理工作：車輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險管理等。 ● 監(jiān)督管理：協(xié)助總經(jīng)理對公司內(nèi)部運作和各部門協(xié)調(diào)管理，向各部門傳達其各項指示并監(jiān)督執(zhí)行