職位描述
工作職責
1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容;
2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本;
3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量;
4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全;
5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊;
6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經驗
2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
公司簡介
廣西小湯總餐飲管理有限公司是一家主要以經營快餐門店為主,集產品研發(fā)、食品加工、運營管理為一體的連鎖餐飲企業(yè)。主營飯類快餐、小吃和燉湯。
2020年第一家創(chuàng)始門店在南寧市開業(yè);
2023年在營門店50家;
2023年建立門店12大運營管理體系,致力于打造現炒快餐連鎖標桿企業(yè);
2024年榮獲廣西餐飲協會特金獎;
2024年在營業(yè)門店破100家,成為廣西現炒快餐的領軍品牌。
上班地點
工作地址:
玉林 博白縣 錦繡路 查看上班路線
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蔣旭 -
平南縣店長4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。2025-12-15
尚勇 -
361度店長北海4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎勵獎金(部門領導申請的獎勵政策)2025-12-15
林金潔 -
361°河池大洋店長3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制2025-12-15
林金潔 -
百色361度店長3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制2025-12-15
林金潔 -
361梧州夢之島店長3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎勵獎金(部門領導申請的獎勵政策)2025-12-15
林金潔 -
2025-12-15
朱東川 -
保健品店長5000-10000元南寧-興寧區(qū)崗位職責: 1.負責門店的日常經營管理,確保門店運營順暢。 2.監(jiān)督和指導門店銷售活動,提升銷售業(yè)績。 3.維護客戶關系,確保顧客滿意度。 4.參與制定和優(yōu)化門店營銷策略。 5.管理門店員工,提升團隊工作效率。 任職要求: 1.具有良好的領導能力和團隊合作精神。 2.善于溝通,能夠有效處理客戶咨詢和問題。 3.有較強的市場分析和營銷能力。 4.具備良好的組織和管理能力,能夠有效管理門店運營。 5.對健康行業(yè)具有熱情,愿意接受挑戰(zhàn)。2025-12-15
朱東川 -
門店店長(北海大裝)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1.負責門店日常管理,確保門店運營順暢 2.監(jiān)督門店銷售團隊,提升門店業(yè)績 3.維護門店客戶關系,提高客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊管理能力 2.能夠有效執(zhí)行公司策略,達成門店目標 3.具有良好的服務意識,能夠處理客戶問題2025-12-15
林金潔 -
酒吧店長6000-11000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西破殿餐飲管理有限公司餐飲業(yè). 保證各酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài)。 2. 保障煙、酒及各部門其它正常供應,制定銷售計劃。 3. 編排員工工作時間表,合理安排員工休假。 4. 根據需要調動和安排員工工作。 5. 督促下屬員工努力工作,鼓勵員工積極學習業(yè)務知識,積極上進。 6. 制定培訓計劃,安排培訓內容,培訓員工。 7. 根據員工工作表現做好評估工作,提升優(yōu)秀員工,并且執(zhí)行各項規(guī)章和紀律。 8. 檢查各酒吧每日工作情況。 9. 控制酒水成本,防止浪費,減少損耗,嚴防失竊,嚴防調換煙酒情況發(fā)生。 10. 處理客人投訴或其它部門投訴,調解員工糾紛。 11. 按需要預備各種宴會酒水。 12. 制定酒吧各類用具清單,定期檢查補充。 13. 檢查食品倉庫酒水存貨情況,填寫酒水采購申請表。 14. 熟悉各類酒水的服務程序和酒水價格。 15. 制定各項雞尾酒的配方及各類酒水的銷售標準。 16. 定出各類酒吧的酒杯及玻璃器皿清單,定期檢查補充。 17. 負責解決員工的各種實際問題,例如制服、調班、加班、就餐、業(yè)余活動等。 18. 做好上下級之間的溝通,向下傳達上級的決策,向上反映員工情況。 19. 監(jiān)督完每月酒水盤點工作。 20. 審核、簽批酒水領料單,酒吧調撥單等。 21. 酒吧所有香煙,應制定一種標簽粘到香煙合上,以免有些客人調包換假2025-12-15
盧明
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