南寧政府關(guān)系拓展招聘

桂聘提供2025年12月南寧政府關(guān)系拓展最新招聘，江南區(qū)2條青秀區(qū)1條，平均工資約為5771元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多政府關(guān)系拓展政府關(guān)系拓展政府關(guān)系管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

總助（政府項(xiàng)目/景區(qū)談判方向）

6000-8000元

萬輝文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展（廣西）有限公司

南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人瀏覽:9

2025-12-14

覃苗

崗位職責(zé)：
核心定位：公司鏈接政府關(guān)系、景區(qū)合作及項(xiàng)目落地中的核心助手，兼具“資源對(duì)接、商務(wù)談判、項(xiàng)目統(tǒng)籌”三重職能，支撐公司文旅共享租賃平臺(tái)業(yè)務(wù)的區(qū)域擴(kuò)張與項(xiàng)目落地。
二、核心工作職責(zé)
(一)政府項(xiàng)目跟進(jìn):保障政策對(duì)接與合規(guī)落地政府關(guān)系維護(hù):對(duì)接屬地及目標(biāo)區(qū)域的文旅局、發(fā)改委、交通局、景區(qū)管委會(huì)等相關(guān)部門，建立并維護(hù)常態(tài)化溝通機(jī)制，及時(shí)獲取文旅產(chǎn)業(yè)政策、共享出行扶持、景區(qū)配套建設(shè)等信息。
項(xiàng)目申報(bào)與跟進(jìn):負(fù)責(zé)政府補(bǔ)貼、專項(xiàng)扶持資金、示范項(xiàng)目(如“智慧文旅出行試點(diǎn)”)的申報(bào)材料撰寫提交及后續(xù)跟進(jìn)，推動(dòng)項(xiàng)目獲批及資金落地;配合政府部門完成項(xiàng)目驗(yàn)收、合規(guī)檢查及數(shù)據(jù)匯報(bào)工作。政策落地銜接:結(jié)合政府對(duì)觀光車運(yùn)營(yíng)的合規(guī)要求(如車輛備案、司機(jī)資質(zhì)、安全管理)，協(xié)調(diào)公司運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控團(tuán)隊(duì)調(diào)整執(zhí)行方案，確保業(yè)務(wù)符合政策規(guī)范，規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)。
(二)景區(qū)合作拓展:推動(dòng)業(yè)務(wù)場(chǎng)景落地
景區(qū)資源開發(fā):調(diào)研目標(biāo)城市(含 A級(jí)景區(qū)、文旅小鎮(zhèn)、主題樂園等)的文旅業(yè)態(tài)需求，制定景區(qū)拓展計(jì)劃;主動(dòng)挖掘并對(duì)接景區(qū)運(yùn)營(yíng)方、文旅集團(tuán)等合作資源，建立合作意向。
商務(wù)談判與簽約:牽頭與景區(qū)就合作模式等核心條款進(jìn)行談判，起草合作協(xié)議并推動(dòng)雙方簽約。
合作落地支持:簽約后協(xié)調(diào)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成景區(qū)場(chǎng)地規(guī)劃、人員配置等落地工作;定期與景區(qū)對(duì)接合作效果，解決合作中的突發(fā)問題(如游客投訴、場(chǎng)地調(diào)整)，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。
(三)項(xiàng)目統(tǒng)籌協(xié)調(diào):確保全流程推進(jìn)效率
項(xiàng)目全周期管理:針對(duì)政府合作項(xiàng)目、景區(qū)落地項(xiàng)目，制定詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃(含時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任部門、資源需求)，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等跨部門資源解決瓶頸問題，數(shù)據(jù)跟蹤與復(fù)盤:建立項(xiàng)目臺(tái)賬，定期統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目推進(jìn)數(shù)據(jù)，撰寫項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告及復(fù)盤總結(jié)，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。
應(yīng)急問題處理:針對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)中的突發(fā)情況，快速協(xié)調(diào)資源制定解決方案，第一時(shí)間向公司匯報(bào)并執(zhí)行決策。
(四)高層事務(wù)輔助:支撐公司高效決策
會(huì)議與行程管理:統(tǒng)籌安排公司與政府部門、景區(qū)合作方的商務(wù)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議議程擬定、材料準(zhǔn)備、紀(jì)要撰寫及后續(xù)行動(dòng)項(xiàng)跟蹤;規(guī)劃總經(jīng)理商務(wù)出行行程，確保行程順暢。
文件與信息管理:起草所需的商務(wù)函件、匯報(bào)材料、合作方案等文件;整理政府政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)競(jìng)品信息，形成簡(jiǎn)報(bào)供公司參考。
跨部門協(xié)同:作為總經(jīng)理與各部門的銜接紐帶，傳達(dá)總經(jīng)理決策部署，協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等部門落實(shí)相關(guān)工作，反饋執(zhí)行中的問題并推動(dòng)解決，
(五)品牌形象協(xié)同:助力業(yè)務(wù)口碑建設(shè)
政企活動(dòng)參與:協(xié)助總經(jīng)理參與政府或行業(yè)組織的文旅論壇、推介會(huì)等活動(dòng)，代表公司進(jìn)行業(yè)務(wù)宣講，提升品牌在文旅領(lǐng)域的曝光度。
合作宣傳配合:聯(lián)合景區(qū)、政府部門策劃推廣活動(dòng)，協(xié)調(diào)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)完成活動(dòng)執(zhí)行，強(qiáng)化公司“合規(guī)、專業(yè)、便民”的品牌形象。
三、崗位要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷，3年以上文旅行業(yè)、共享出行行業(yè)或政府項(xiàng)目對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有景區(qū)合作談判、政府補(bǔ)貼申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、核心能力:具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、跨部門協(xié)調(diào)能力及問題解決能力;熟悉文旅行業(yè)政策及景區(qū)運(yùn)營(yíng)邏輯，能獨(dú)立推動(dòng)項(xiàng)目從對(duì)接至落地，
3、綜合素質(zhì):具備良好的公文寫作能力及口頭表達(dá)能力;抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)短期出差;具備較強(qiáng)的責(zé)任心及保密意識(shí)，認(rèn)同公司文旅出行服務(wù)理念

政府關(guān)系

10000-15000元

上海元方科技股份有限公司

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人計(jì)算機(jī) 瀏覽:11

2025-12-14

南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場(chǎng)

作職責(zé)：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，拓展并維護(hù)重點(diǎn)政府關(guān)系，與相關(guān)部門保持良好的溝通；
2.結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展階段，推進(jìn)與相關(guān)部門的合作，幫助公司獲取政策支持，主導(dǎo)政府專項(xiàng)資金、榮譽(yù)資質(zhì)申報(bào)工作；
3.關(guān)注重要?jiǎng)討B(tài)信息，及時(shí)響應(yīng)各項(xiàng)政策；
4.策劃并執(zhí)行政府合作活動(dòng)，提高企業(yè)公共形象。
任職資格：
1.本科以上教育背景，有學(xué)士學(xué)位；
2.8年以上政府事務(wù)/政府關(guān)系經(jīng)驗(yàn)，具備公務(wù)員經(jīng)驗(yàn)尤佳，有維護(hù)部委關(guān)系經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉AI、軟件等相關(guān)領(lǐng)域；
4.具備高校合作經(jīng)驗(yàn)尤佳。

渠道拓展與政府關(guān)系主管

5000-8000元

南寧市江南區(qū)福建園石柱嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

南寧-江南區(qū) 2人政府投遞:1人瀏覽:43

2025-12-08

黃主任

一、崗位核心定位
本崗位是醫(yī)館外部流量入口的核心建設(shè)者與負(fù)責(zé)人。您將作為醫(yī)館的“首席外交官”與“地面部隊(duì)指揮官”，專職負(fù)責(zé)開拓并維護(hù)與政府（街道、社區(qū)）、企業(yè)及其他機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作關(guān)系，通過系統(tǒng)化、專業(yè)化的線下義診及健康活動(dòng)，構(gòu)建穩(wěn)定高效的引流渠道，并直接對(duì)最終的客戶到院量及業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)。
二、崗位職責(zé)
1. 渠道戰(zhàn)略開拓與關(guān)系維護(hù)
政府關(guān)系主線：
系統(tǒng)性地開拓、拜訪并維護(hù)與目標(biāo)區(qū)域內(nèi)各街道辦、社區(qū)居委會(huì)、老年協(xié)會(huì)、衛(wèi)生服務(wù)中心等政府及相關(guān)組織的關(guān)系，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作備忘錄，成為醫(yī)館在社區(qū)的官方認(rèn)可合作伙伴。
企業(yè)客戶開發(fā)：
針對(duì)轄區(qū)內(nèi)的大型企業(yè)、事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)等，開發(fā)企業(yè)員工健康管理、中醫(yī)治未病及職業(yè)病防治講座、年度義診福利等B端服務(wù)項(xiàng)目，簽訂合作協(xié)議。
商超異業(yè)合作：
與大型商超、購物中心洽談并落地健康快閃店、駐點(diǎn)咨詢等合作，挖掘流量入口。
2. 義診活動(dòng)全流程管理與執(zhí)行
活動(dòng)策劃與談判：
根據(jù)渠道特性，策劃定制化的義診、健康講座、篩查活動(dòng)方案，并獨(dú)立完成與合作方的商務(wù)談判，明確雙方權(quán)責(zé)與目標(biāo)。
全流程落地執(zhí)行：
負(fù)責(zé)從場(chǎng)地協(xié)調(diào)、物料準(zhǔn)備、人員調(diào)配、現(xiàn)場(chǎng)流程把控到后期跟進(jìn)的全鏈條執(zhí)行與監(jiān)督，確?；顒?dòng)專業(yè)、有序、高效。
效果追蹤與轉(zhuǎn)化：
設(shè)計(jì)并落實(shí)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的客戶信息登記、需求挖掘及后續(xù)跟進(jìn)流程，確保每場(chǎng)活動(dòng)的引流數(shù)據(jù)（到店人數(shù)、轉(zhuǎn)化率）可追蹤、可評(píng)估，并直接對(duì)活動(dòng)帶來的營(yíng)收負(fù)責(zé)。
3. 義診團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)與管理
團(tuán)隊(duì)組建：
協(xié)同人力資源部門，參與義診所需醫(yī)師、護(hù)士、理療師、健康顧問等人員的篩選與配置。
標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)：
開發(fā)并實(shí)施《義診標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程SOP》培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于：統(tǒng)一服務(wù)話術(shù)、客戶溝通技巧、初步健康評(píng)估方法、產(chǎn)品服務(wù)轉(zhuǎn)介流程、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理及品牌形象維護(hù)。
現(xiàn)場(chǎng)管理：
作為義診現(xiàn)場(chǎng)的最高負(fù)責(zé)人，管理團(tuán)隊(duì)紀(jì)律，維護(hù)專業(yè)形象，處理突發(fā)狀況，并負(fù)責(zé)活動(dòng)后的團(tuán)隊(duì)復(fù)盤與績(jī)效評(píng)估。
4. 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化
建立義診活動(dòng)數(shù)據(jù)看板，核心分析指標(biāo)包括：活動(dòng)場(chǎng)次、覆蓋人數(shù)、獲取線索數(shù)、到館率、首診轉(zhuǎn)化率、單項(xiàng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率、活動(dòng)投入產(chǎn)出比（ROI）。
基于數(shù)據(jù)深度復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化渠道策略、活動(dòng)形式及轉(zhuǎn)化路徑，提升整體渠道效能。
三、任職要求
1. 硬性條件與經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷與專業(yè)：
大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、醫(yī)學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
3年以上線下渠道拓展、政府關(guān)系維護(hù)或大型活動(dòng)地推管理經(jīng)驗(yàn)。必須具備成功的、可量化的線下引流項(xiàng)目案例。
行業(yè)背景：
有醫(yī)療、大健康、養(yǎng)老或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，深刻理解行業(yè)特性與監(jiān)管要求。
人脈資源：
在本地?fù)碛辛己玫恼ɑ鶎咏值?、社區(qū)）或企業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)者，將獲得極大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
2. 核心能力
卓越的政府與企業(yè)公關(guān)能力：
精通與政府干部、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的溝通方式，具備強(qiáng)大的商務(wù)談判、提案及客情維護(hù)能力。
出色的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與執(zhí)行力：
具備將戰(zhàn)略合作落地為具體活動(dòng)項(xiàng)目的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控場(chǎng)能力，能在復(fù)雜環(huán)境下確保結(jié)果達(dá)成。
團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與領(lǐng)導(dǎo)力：
能夠培訓(xùn)、激勵(lì)和管理一支跨專業(yè)的線下服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升整體戰(zhàn)斗力。
強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)與結(jié)果導(dǎo)向：
一切工作以“有效引流和轉(zhuǎn)化”為中心，對(duì)核心業(yè)務(wù)指標(biāo)有極強(qiáng)的敏感度和責(zé)任感。
風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與危機(jī)處理能力：
能預(yù)見并妥善處理活動(dòng)中的各類突發(fā)狀況和客戶投訴，維護(hù)醫(yī)館品牌聲譽(yù)。
3. 關(guān)鍵個(gè)人特質(zhì)
形象與氣質(zhì)：
商務(wù)形象佳，沉穩(wěn)可靠，能代表醫(yī)館品牌與各層級(jí)人士進(jìn)行正式溝通。
抗壓性與韌性：
能適應(yīng)高頻次的外出拜訪和業(yè)績(jī)壓力，面對(duì)挑戰(zhàn)和拒絕能保持積極心態(tài)。
誠信與合規(guī)意識(shí)：
在與政府和企業(yè)合作中，堅(jiān)守合規(guī)底線，言行得體，維護(hù)醫(yī)館長(zhǎng)期利益。
四、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）方向
渠道建設(shè)指標(biāo)：
新簽約合作街道/社區(qū)/企業(yè)數(shù)量，核心渠道復(fù)購率。
活動(dòng)執(zhí)行指標(biāo)：
月度/季度義診活動(dòng)場(chǎng)次，活動(dòng)總覆蓋人次。
引流轉(zhuǎn)化指標(biāo)：
活動(dòng)線索到館率、活動(dòng)客戶首診轉(zhuǎn)化率、渠道活動(dòng)貢獻(xiàn)營(yíng)收。
團(tuán)隊(duì)管理指標(biāo)：
義診團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)覆蓋率、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)考核通過率。

孵化器招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（防城港）

5000-10000元

廣西啟禾科技企業(yè)孵化器有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人企業(yè)管理瀏覽:2

2025-12-04

推進(jìn)完成各項(xiàng)招商指標(biāo) 8.依據(jù)項(xiàng)目定位和市場(chǎng)狀況，組織制定相應(yīng)的招商方案和策略，完成項(xiàng)目統(tǒng)籌工作； 9.制定招商規(guī)劃，招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設(shè)計(jì)、招商資料的完善； 10.制定招商推廣營(yíng)銷方案、拓展并管理招商渠道 …… ，落實(shí)線上線下各項(xiàng)招商宣傳廣活動(dòng)； 11.拓展招商渠道，選擇招商合作伙伴，負(fù)責(zé)組織招商談判、簽約和執(zhí)行工作，建立、維護(hù)客戶關(guān)系； 12.負(fù)責(zé)大客戶談判、渠道拓展、渠道維護(hù)、政府關(guān)系維護(hù)。