南寧運(yùn)營維護(hù)人員招聘
桂聘提供2025年12月南寧運(yùn)營維護(hù)人員最新招聘,青秀區(qū)11條江南區(qū)7條,平均工資約為4268元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運(yùn)營維護(hù)人員運(yùn)營維護(hù)人員運(yùn)營維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售督導(dǎo)(母嬰零售行業(yè))
5000-7000元2025-12-15
鄧嘉穎主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營,完成區(qū)域的銷售目標(biāo)、門店店務(wù)及人員管理。
主要職責(zé)
1.運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn):定期巡店,確保門店陳列、衛(wèi)生、價格、流程等符合公司標(biāo)準(zhǔn);監(jiān)督食品安全、消防安全,杜絕隱患。
2.銷售達(dá)成:跟蹤門店銷售、客流、客單價等數(shù)據(jù),提改進(jìn)方案;分解銷售目標(biāo),督導(dǎo)促銷活動執(zhí)行與效果評估。
3.團(tuán)隊培訓(xùn)輔導(dǎo):負(fù)責(zé)新老員工培訓(xùn)(流程、產(chǎn)品、銷售技巧等);現(xiàn)場輔導(dǎo)員工提升服務(wù)與銷售能力,提振團(tuán)隊士氣。
4.商品庫存管理:監(jiān)督庫存準(zhǔn)確率,指導(dǎo)收貨、盤點(diǎn)等操作;優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),處理滯銷品,反饋商品與顧客需求信息。
5.客戶關(guān)系維護(hù):保障門店顧客體驗,協(xié)助處理復(fù)雜投訴與突發(fā)事件,維護(hù)品牌聲譽(yù)。
二、任職要求
1.學(xué)歷:大專及以上,市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗:2 -3年以上零售督導(dǎo) / 資深店長經(jīng)驗,母嬰行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.能力:熟悉零售運(yùn)營流程,數(shù)據(jù)敏感;會用 Office 軟件;擅長溝通、培訓(xùn)與問題解決。
4.其他:持 C1 及以上駕照且熟練駕駛優(yōu)先;正直負(fù)責(zé)、抗壓性強(qiáng),熱愛母嬰行業(yè)。 -
生產(chǎn)副廠長
10000-15000元2025-12-15
潘小姐崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定生產(chǎn)計劃,統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作,動態(tài)優(yōu)化部門內(nèi)部人員配制及職責(zé)分工;
2.組織建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程;
3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),確保安全化生產(chǎn)無事故;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)革新和升華,發(fā)現(xiàn)問題及時組織整改;
5.負(fù)責(zé)各類機(jī)器的安裝調(diào)試,機(jī)組故障的處理,設(shè)備的檢修與維護(hù);
6.按時、按質(zhì)、按量完成集團(tuán)總部下達(dá)的生產(chǎn)交付指令,跟進(jìn)和落實訂單的生產(chǎn)和交付;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
任職資格:
1、在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理崗位工作2年以上,對鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)各關(guān)鍵崗位,及各層管理人員的具體工作都熟悉。
2、熟悉鋼構(gòu)廠構(gòu)件的整個生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量控制節(jié)點(diǎn),會安排生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度調(diào)整。
3、熟悉廠區(qū)的日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明生產(chǎn)管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗,精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗流程。
4、為人踏實肯干,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。 -
社群管理
5000-6000元2025-12-14
廖珍婷工作內(nèi)容:
公司主要是做藥品咨詢服務(wù),本崗位主要是負(fù)責(zé)企業(yè)微信日常運(yùn)營管理,維護(hù)社群秩序,工作內(nèi)容簡單,前期有帶薪培訓(xùn),上手快。入職公司提供手機(jī)、電腦、企業(yè)微信賬號。
薪資收入:
無責(zé)底薪+提成+獎金,綜合薪資4K-8K,穩(wěn)定收入,目前人員一百多名員工,穩(wěn)定性強(qiáng),公司福利好
上班時間:
上午8:30-12:00,下午14:00-17:30 月休4天,法定放假
薪資:無責(zé)底薪+提成,綜合薪資5k-7k,上不封頂,每月15日發(fā)薪 -
總助(政府項目/景區(qū)談判方向)
6000-8000元2025-12-14
覃苗二、核心工作職責(zé) (一)政府項目跟進(jìn):保障政策對接與合規(guī)落地政府關(guān)系維護(hù):對接屬地及目標(biāo)區(qū)域的文旅局、發(fā)改委、交通局、景區(qū)管委會等相關(guān)部門,建立并維護(hù)常態(tài)化溝通機(jī)制,及時獲取文旅產(chǎn)業(yè)政策、共享出行扶持 …… 政策落地銜接:結(jié)合政府對觀光車運(yùn)營的合規(guī)要求(如車輛備案、司機(jī)資質(zhì)、安全管理),協(xié)調(diào)公司運(yùn)營、風(fēng)控團(tuán)隊調(diào)整執(zhí)行方案,確保業(yè)務(wù)符合政策規(guī)范,規(guī)避政策風(fēng)險。 …… (二)景區(qū)合作拓展:推動業(yè)務(wù)場景落地 景區(qū)資源開發(fā):調(diào)研目標(biāo)城市(含 A級景區(qū)、文旅小鎮(zhèn)、主題樂園等)的文旅業(yè)態(tài)需求,制定景區(qū)拓展計劃;主動挖掘并對接景區(qū)運(yùn)營方、文旅集團(tuán)等合作資源,建立合作意向。 …… 合作落地支持:簽約后協(xié)調(diào)公司運(yùn)營團(tuán)隊完成景區(qū)場地規(guī)劃、人員配置等落地工作;定期與景區(qū)對接合作效果,解決合作中的突發(fā)問題(如游客投訴、場地調(diào)整),維護(hù)長期合作關(guān)系。 …… (三)項目統(tǒng)籌協(xié)調(diào):確保全流程推進(jìn)效率 項目全周期管理:針對政府合作項目、景區(qū)落地項目,制定詳細(xì)執(zhí)行計劃(含時間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任部門、資源需求),跟蹤項目進(jìn)度,協(xié)調(diào)運(yùn)營、技術(shù)、財務(wù)等跨部門資源解決瓶頸問題, -
消防中控員
3000-4000元2025-12-14
林總; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院院區(qū)內(nèi)的安全監(jiān)控; 3、負(fù)責(zé)檢查中控室消防設(shè)備設(shè)施,及時發(fā)現(xiàn)故障并跟進(jìn)處理; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部定期檢查中控室的報警系統(tǒng)、消防系統(tǒng); 5、負(fù)責(zé)中控室設(shè)備設(shè)施和物品的使用、保管和維護(hù) …… ; 6、負(fù)責(zé)中控室閉路電視、消防系統(tǒng)及系統(tǒng)運(yùn)營的監(jiān)控,對監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的可疑人員和異常情況及時反饋并記錄。 -
口腔科主任
20000-30000元2025-12-14
馬女士崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、科研發(fā)展規(guī)劃,并組織實施; 2)擬定本科室經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)計劃,并組織督導(dǎo)實施; 3)主持或指導(dǎo)本科室各類醫(yī)療或服務(wù)的實施; 4)督促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范 …… 、服務(wù)規(guī)范,嚴(yán)防并及時處理差錯事故; 5)主持解決疑難病例診斷治療上的問題,解決復(fù)雜、疑難技術(shù)問題; 6)協(xié)助運(yùn)營管理部對本科室產(chǎn)品或經(jīng)營項目的整體規(guī)劃; 7)協(xié)助運(yùn)營管理部對本科室經(jīng)營信息、市場信息 …… 、產(chǎn)品價格的管理; 8)負(fù)責(zé)處理本科室的客戶投訴、緊急、突發(fā)事件; 9)協(xié)助醫(yī)務(wù)科處理本科室的醫(yī)療糾紛; 10)組織本科室的學(xué)術(shù)交流、人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核; 11)參與本科室新項目、設(shè)備、技術(shù)引進(jìn)評審 …… 、籌備、開展; 12)督導(dǎo)本科室設(shè)備、儀器、設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng); 13)協(xié)助醫(yī)務(wù)科建立健全醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范、疾病醫(yī)療常規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等各項醫(yī)療制度; 14)指導(dǎo)咨詢師以提高業(yè)務(wù)技能 -
分公司總經(jīng)理
6000-8000元2025-12-14
楊女士2、負(fù)責(zé)分公司(分站)的全面工作和所屬人員行政管理,刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不斷提高業(yè)務(wù)技能。 3、負(fù)責(zé)做好下屬員工的思想工作,使員工熱衷并保持對工作的熱誠度。 …… 認(rèn)真執(zhí)行公司與運(yùn)營商簽定的合作協(xié)議及合同相關(guān)內(nèi)容,不斷的提高維護(hù)質(zhì)量。 5、定期對所屬人員工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核,每月進(jìn)行一次考核評比,并將考核結(jié)果按時呈報經(jīng)營部。 …… 6、執(zhí)行并按時完成公司制定的各項指標(biāo)及年度維護(hù)及工程的年度目標(biāo) 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,具有豐富的同行業(yè)高層管理崗位工作經(jīng)驗者; 2、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程,掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念 -
運(yùn)營專員
5000-10000元2025-12-14
黃女士崗位職責(zé)及其他: 1、負(fù)責(zé)公司項目的實施和落地運(yùn)營; 2、負(fù)責(zé)項目實施過程中工作安排,內(nèi)外部相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù); 3、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、調(diào)研、項目總結(jié)等相關(guān)工作; 4、維護(hù)公司的利益 -
餐飲店長
8000-12000元2025-12-13
1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作,確保門店正常運(yùn)營 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理 3、負(fù)責(zé)對突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防、處理; 4、負(fù)責(zé)全店成本與費(fèi)用的有效控制 5、負(fù)責(zé)公司制定營業(yè)目標(biāo)的有效落實與達(dá)成 …… 6、負(fù)責(zé)門店員工的個人成長培訓(xùn)與關(guān)懷 7、負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通,有效地處理客人的意見和投訴,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度 8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)門店,組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標(biāo)與利潤指標(biāo)。 -
總經(jīng)理
50000-60000元2025-12-10
王志彬大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標(biāo)、各項管理制度及業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)對重大事務(wù)進(jìn)行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算方案、利潤分配及虧損彌補(bǔ)方案; 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運(yùn)營監(jiān)督 …… 、指導(dǎo)工作; 5、推動團(tuán)隊建設(shè)和日常人員管理工作,充分調(diào)動員工積極性,實現(xiàn)對員工的激勵和督促,提升項目經(jīng)營效率; 6、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)卣?、主管部門的關(guān)系維護(hù),促進(jìn)政企關(guān)系良好發(fā)展。 …… 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運(yùn)營全局操盤經(jīng)驗; -
進(jìn)出口貿(mào)易經(jīng)理
9000-10000元2025-12-10
黃薇彤職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)貨物進(jìn)出口貿(mào)易整體的搭建及運(yùn)營管理等; 2.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及外貿(mào)進(jìn)出口流程;了解和熟悉保稅貨物的管理和作業(yè)流程; 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊合作精神,負(fù)責(zé)本公司自營或能獨(dú)立完成各種報關(guān)業(yè)務(wù)代理進(jìn)出口貨物的報關(guān)清關(guān)工作 …… ; 3.熟悉保稅倉庫、冷庫的運(yùn)營管理工作; 4.負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口貿(mào)易運(yùn)營團(tuán)隊的人員管理、考核、激勵方案的制定; 5.熟悉大宗進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)操作流程、合約風(fēng)控及市場資訊等; 6.具備良好的業(yè)務(wù)開拓、 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、物流、報關(guān)相關(guān)專業(yè),熟悉貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù)知識,有相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上企業(yè)的平臺運(yùn)營經(jīng)驗和掌握一定的客戶資源優(yōu)先考慮;優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2.社交能力強(qiáng),客情維護(hù)能力強(qiáng) -
售后主管(南寧)
5000-10000元2025-12-10
統(tǒng)籌南寧市售后網(wǎng)點(diǎn)日常運(yùn)營,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范并落地執(zhí)行,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo) 2.?管理售后團(tuán)隊(含網(wǎng)點(diǎn)人員),負(fù)責(zé)招聘配置、培訓(xùn)考核、績效激勵,提升團(tuán)隊專業(yè)能力與服務(wù)效率 3.? …… 處理客戶重大投訴與復(fù)雜售后問題,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源快速響應(yīng),維護(hù)品牌口碑 4.?監(jiān)控網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)數(shù)據(jù)(如報修響應(yīng)時效、維修合格率、客戶滿意度),分析優(yōu)化并形成改進(jìn)方案 5.? …… 對接公司總部售后部門,同步網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營情況、執(zhí)行總部政策,反饋本地市場需求與問題 6.?負(fù)責(zé)售后網(wǎng)點(diǎn)物資管理、成本控制,確保維修工具、配件等供應(yīng)及時且合理使用 任職要求 1.? …… 年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷,工商管理、客戶服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.?2年以上售后管理或網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營經(jīng)驗,有連鎖服務(wù)品牌、家電/數(shù)碼產(chǎn)品售后管理經(jīng)驗者優(yōu)先 3.? …… 熟悉南寧本地售后市場環(huán)境,具備網(wǎng)點(diǎn)拓展、團(tuán)隊管理、客戶關(guān)系維護(hù)能力 4.?具備較強(qiáng)的問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能快速處理突發(fā)售后事件 5.? -
生產(chǎn)經(jīng)理
8000-12000元2025-12-10
人事部【崗位概述】 作為公司產(chǎn)品穩(wěn)定輸出的“指揮官”,您將全面負(fù)責(zé)中央廚房、茶葉廠、烘焙廠的日常運(yùn)營管理。 …… 通過精細(xì)化的生產(chǎn)計劃、嚴(yán)格的工藝管理和卓越的現(xiàn)場管理,確保三大工廠安全、高效、高品質(zhì)地完成生產(chǎn)任務(wù),精準(zhǔn)支持門店運(yùn)營與市場開拓。 …… (3)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保人員與設(shè)備安全。 4、團(tuán)隊與設(shè)備管理: (1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各車間班組的建設(shè)、培訓(xùn)與績效考核。 (2)組織設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng),確保穩(wěn)定運(yùn)行。 -
店長
8000-13000元2025-12-10
尚向民一、崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對其負(fù)責(zé); 2、對門店訂貨及庫存進(jìn)行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理 …… ,保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營; 5、對門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)門店營業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實施; 8、對門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理 …… ,達(dá)到降本增收的目的并對其負(fù)責(zé); 9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進(jìn)行針對性的賦能培訓(xùn)。 …… 、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性; 3、3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(茶飲行業(yè)優(yōu)先); 4、門店工具表格、門店實際設(shè)備使用及維護(hù) -
分銷經(jīng)理
6000-10000元2025-12-10
黎女士1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域開發(fā)、管理所屬區(qū)域門店、加盟店、直營店的運(yùn)營、確保各項經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)的達(dá)成、公司政策宣貫落實; 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店的活動策劃、推進(jìn)、落實執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)回款指標(biāo)與終端管理; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域的門店店長及店員的產(chǎn)品知識培訓(xùn) …… 、銷售能力、營銷管理、人員管理等專業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo); 5、行業(yè)/渠道客戶關(guān)系建立、開發(fā)拓展和維護(hù); 6、具備一定行業(yè)客情與客戶儲備 7、有一定的銷售能力(幫扶終端賣貨)與維修經(jīng)驗; 8、具備良好的心態(tài)
南寧相關(guān)熱門崗位
運(yùn)營維護(hù)人員運(yùn)營維護(hù)項目運(yùn)營運(yùn)營監(jiān)督運(yùn)營人員運(yùn)行管理線下運(yùn)營案例運(yùn)營移動互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營后臺運(yùn)營市場運(yùn)營人員線上運(yùn)營支持運(yùn)營實習(xí)生運(yùn)營部運(yùn)營儲備干部儲備干部(運(yùn)營)平臺運(yùn)營實習(xí)生運(yùn)營管理專員項目運(yùn)營實習(xí)生運(yùn)營策劃實習(xí)生運(yùn)營助理/專員招商運(yùn)營專員運(yùn)營客服助理運(yùn)營售后專員ota渠道運(yùn)營渠道運(yùn)營實習(xí)生平臺運(yùn)營專員運(yùn)營老師品牌運(yùn)營實習(xí)生廣告運(yùn)營實習(xí)生經(jīng)營管理助理經(jīng)營管理專員運(yùn)營策劃專員運(yùn)營管培生營運(yùn)助理運(yùn)營維護(hù)專員運(yùn)營管理助理教育機(jī)構(gòu)運(yùn)營項目運(yùn)營管培生項目運(yùn)營專員
南寧運(yùn)營維護(hù)人員招聘最新投遞
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鄧先生投遞了 南寧凈達(dá)美商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 分銷經(jīng)理 職位2025-12-01 -
劉先生投遞了 南寧長江醫(yī)院有限公司 的 消防中控員 職位2025-12-01
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4268
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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1%2K
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27.2%3K
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22.3%4K
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15.5%5K
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10.7%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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大專1.2%
南寧運(yùn)營助理/專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年1.2%
南寧運(yùn)營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占1.2%。