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南寧運營人員招聘 logo

南寧運營人員招聘

桂聘提供2025年12月南寧運營人員最新招聘,江南區(qū)30條青秀區(qū)28條,平均工資約為4268元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營人員運營人員市場運營人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

4S店店長/維修站長

7000-12000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-12-09
方逸
要求汽后經(jīng)驗 或 維修經(jīng)驗 或 4S店相關(guān)經(jīng)驗!維修站長或連鎖門店經(jīng)驗??!汽車相關(guān)經(jīng)驗!?。?br /> 要求汽后經(jīng)驗 或 維修經(jīng)驗 或 4S店相關(guān)經(jīng)驗!維修站長或連鎖門店經(jīng)驗??!汽車相關(guān)經(jīng)驗?。?!
要求汽后經(jīng)驗 或 維修經(jīng)驗 或 4S店相關(guān)經(jīng)驗!維修站長或連鎖門店經(jīng)驗?。∑囅嚓P(guān)經(jīng)驗?。。?br /> 薪資待遇:
1.底薪+提成,綜合薪資8000~2w/月(以實際區(qū)域及門店為準(zhǔn)) ;
2.帶保險 ;
3.吃住由門店決定 。
崗位職責(zé):
1.全面負責(zé)門店的日常營運及管理,完成下達的業(yè)績指標(biāo);
2.負責(zé)門店人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范、紀(jì)律、制度遵守的管理等;
3.負責(zé)門店內(nèi)技師及服務(wù)人員調(diào)度安排、相關(guān)工作配合銜接等;
4.做好經(jīng)營服務(wù)和日常員工培訓(xùn)指導(dǎo);
5.維護與客戶的良好關(guān)系,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.配合總部完成門店運營標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1. 具備三年以上連鎖實體門店管理經(jīng)驗;
2. 具備良好的溝通能力和跨團隊協(xié)作能力;
3.價值觀端正、責(zé)任心及抗壓能力強;
4. 熟練使用Office辦公軟件。

服務(wù)總監(jiān)

10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:3
2025-12-09
人力資源部
任職要求
1、教育背景:須具備大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先;
2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗;
3、知識及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、汽車服務(wù)知識及三包知識,具備財務(wù)基本知識,有駕照并能熟練駕駛汽車;
4、其他任職要求:熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;具有較強的語言表達能力及一定的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。
崗位職責(zé)
1.負責(zé)人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批;
2. 負責(zé)硬件設(shè)施采購審批;
3. 負責(zé)與廠端對接,辦理公司基本信息變更登記等工作;
4. 根據(jù)銷售、服務(wù)流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進,配合其他部門實現(xiàn)銷售、服務(wù)滿意度目標(biāo);
5. 按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負責(zé)獎懲實施;
6. 負責(zé)監(jiān)督人員招聘、績效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進;
7. 負責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團隊氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。
KPI指標(biāo)
1、維修產(chǎn)值目標(biāo)達成率;
2、配件目標(biāo)完成率;
3、客戶滿意度;
4、服務(wù)運營檢核評分;
5、客戶保持率。
2025-12-09
胥明耀
1、根據(jù)商業(yè)項目的整體定位,出具項目商業(yè)規(guī)劃方案(包含:布局規(guī)劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃)
根據(jù)項目不同的具體情況制定最為合理的經(jīng)營和盈利方式,并做出相對應(yīng)的成本分析及收益分析報告。
2、設(shè)計跟進。全程跟進并配合相關(guān)設(shè)計公司的設(shè)計工作(包含不限于施工設(shè)計、美陳設(shè)計、VI 設(shè)計、管理系統(tǒng)設(shè)計等)
3、現(xiàn)場施工駐點,配合現(xiàn)場施工工作,及時溝通和處理現(xiàn)場施工出現(xiàn)的問題,確?,F(xiàn)場施工工作的推進;
4、負責(zé)所有項目的招商及合作客戶的開發(fā)和洽談,并負責(zé)項目招商方案的制定,以及商戶入場管理方案;
5、負責(zé)項目營運的管理工作。制定項目的日常運營方案。(人員方案、運營規(guī)范、保安制度、保潔制度、營銷方案等),并管理和監(jiān)督日常運營工作的進行;負責(zé)項目日常運營工作的統(tǒng)籌管理,對于項目日常運營管理工作直接負責(zé)。
2025-12-09
阿里巴巴國際站運營崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)主要包括以下幾個方面: 店鋪運營與管理:負責(zé)店鋪的整體運營,包括商品上架、優(yōu)化、維護,以及店鋪裝修、產(chǎn)品價格調(diào)整等。 …… 數(shù)據(jù)分析與報告:收集和分析店鋪運營數(shù)據(jù),如流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等,撰寫分析報告并提出改進建議。通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化運營策略。 產(chǎn)品管理與選品:優(yōu)化產(chǎn)品詳情頁,提煉賣點,提高產(chǎn)品吸引力。 …… 運營人員需要具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神、數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新意識,熟悉跨境電商運營流程和阿里巴巴國際站規(guī)則。
2025-12-09
李女士
崗位職責(zé); 1.負責(zé)門店日常運營管理工作。 2.負責(zé)團隊人員建設(shè),定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識的培訓(xùn)。 3.協(xié)助團隊成員談單并成交。
2025-12-09
傅小姐
2、帶領(lǐng)團隊,根據(jù)業(yè)務(wù)需要和團隊特質(zhì)做好人才選拔和人才梯隊建設(shè),營造積極向上的工作氛圍,并通過持續(xù)的案例分析、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等手段提升客服人員整體服務(wù)水平。 …… 6、配合運營做好雙11、618、雙12等電商行業(yè)節(jié)日的客服工作,達成銷售業(yè)績,及時與運營、倉庫等部門溝通,解決客戶反饋的問題,共同完成產(chǎn)品品質(zhì)的提升。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷。

IT售前顧問

7000-12000元
南寧-興寧區(qū) 1人 軟件 投遞:1人 瀏覽:18
2025-12-09
金戈
有行業(yè)解決方案的策劃能力,對于已經(jīng)成型產(chǎn)品進行行業(yè)推廣擴充,能深入挖掘客戶市場,培養(yǎng)客戶應(yīng)用習(xí)慣和應(yīng)用場景; 4、能及時根據(jù)客戶反饋意見建議及投訴,輔助銷售人員進行后續(xù)需求挖掘和商務(wù)合作跟進; 5、配合商務(wù)人員進行招投標(biāo)及各類商務(wù)文案的撰寫 …… 本崗位將就職于:泛微南寧授權(quán)業(yè)務(wù)運營中心
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-12-08
謝楨楨
崗位職責(zé): 1、客服話術(shù)設(shè)計與滿意度管理:負責(zé)設(shè)計和優(yōu)化客服話術(shù),確保客服人員高效、準(zhǔn)確回答客戶問題,并提升顧客滿意度。處理客戶投訴并進行升級管理。 …… 2、社群運營及維護:負責(zé)社群的日常運營與管理,定期組織社群活動,增加社群活躍度,提升客戶粘性。 …… 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、公共關(guān)系、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè); 有過社群運營、客服管理經(jīng)驗,具備品牌管理和客戶關(guān)系維護的經(jīng)驗; 熟悉社交媒體平臺(如小紅書、抖音等)的運營及數(shù)據(jù)分析; 優(yōu)秀的溝通
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-12-08
謝楨楨
崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對其負責(zé); 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理 …… ,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設(shè)備及貨品進行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負責(zé); 7、負責(zé)門店營業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達成目標(biāo)的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理 …… ,達到降本增收的目的并對其負責(zé); 9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓(xùn)。
2025-12-08
黃主任
全流程落地執(zhí)行: 負責(zé)從場地協(xié)調(diào)、物料準(zhǔn)備、人員調(diào)配、現(xiàn)場流程把控到后期跟進的全鏈條執(zhí)行與監(jiān)督,確?;顒訉I(yè)、有序、高效。 …… 義診團隊組建、培訓(xùn)與管理 團隊組建: 協(xié)同人力資源部門,參與義診所需醫(yī)師、護士、理療師、健康顧問等人員的篩選與配置。 …… 出色的項目運營與執(zhí)行力: 具備將戰(zhàn)略合作落地為具體活動項目的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控場能力,能在復(fù)雜環(huán)境下確保結(jié)果達成。

直播組長

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 計算機 瀏覽:7
2025-12-08
溫子慶
崗位職責(zé): 1.負責(zé)直播平臺的日常運營管理,包括內(nèi)容執(zhí)行與人員管理。 2.監(jiān)控直播數(shù)據(jù),根據(jù)反饋調(diào)整策略以提升用戶參與度。 3.與團隊協(xié)作,確保直播內(nèi)容的創(chuàng)新與吸引力。
2025-12-08
徐洪衛(wèi)
【崗位職責(zé)】 1、管理運營團隊,統(tǒng)籌日常運營管理工作,包括內(nèi)部運營管理、培訓(xùn)管理、質(zhì)量管理;對中心的流程、系統(tǒng)、人員規(guī)劃等負責(zé),保障團隊的高效運營; 2、監(jiān)管公司整體業(yè)務(wù)運營,合理調(diào)配銷售資源,不斷提升銷售能力
2025-12-08
張小姐
4、能夠充分協(xié)調(diào)相關(guān)方并進行跨部門溝通和推動,協(xié)助開發(fā)團隊理解和掌握產(chǎn)品需求,做好產(chǎn)品項目迭代計劃,并聯(lián)合項目管理人員(PMO),確??煽康穆涞貓?zhí)行; 5、負責(zé)產(chǎn)品從開始節(jié)點、方案設(shè)計、開發(fā)、測試人員溝通 …… 熟練的產(chǎn)品設(shè)計,原型設(shè)計、邏輯梳理能力; 2、熟悉系統(tǒng)整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布; 3、有產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,有敏銳的市場洞察力,知識范圍廣闊; 4、具備熟練的數(shù)據(jù)分析,總結(jié)能力,能夠通過各種運營數(shù)據(jù)的收集 …… 、歸納,分析對產(chǎn)品的設(shè)計和運營進行及時的調(diào)整及改進。

直播中控場控

3000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:12
2025-12-08
魏日先
五、面試優(yōu)先以下符合要求的人員 1.會使用相機拍攝視頻以及照片 2.熟悉基本電腦操作(word軟件、Excel軟件)、會剪輯視頻的 3.平面設(shè)計基礎(chǔ)(ps軟件、CDR軟件) 公司的晉升路線 場控 …… /中控-運營/選品-對接商務(wù)-培養(yǎng)達人-部門負責(zé)人-公司分管 抖音網(wǎng)紅達人團隊:歡仔表哥、覃小九、金金表弟等

直播助理/中控

3000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-12-08
魏日先
五、面試優(yōu)先以下符合要求的人員 1.會使用相機拍攝視頻以及照片 2.熟悉基本電腦操作(word軟件、Excel軟件)、會剪輯視頻的 3.平面設(shè)計基礎(chǔ)(ps軟件、CDR軟件) 公司的晉升路線 場控 …… /中控-運營/選品-對接商務(wù)-培養(yǎng)達人-部門負責(zé)人-公司分管 抖音網(wǎng)紅達人團隊:歡仔表哥、覃小九、金金表弟等
約 101 個崗位

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南寧運營助理/專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 1%
    2K
  • 27.2%
    3K
  • 22.3%
    4K
  • 15.5%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 大專
    1.2%
南寧運營助理/專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.2%
  • 1-3年
    1.2%
南寧運營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占1.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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