南寧運(yùn)營(yíng)人員招聘

桂聘提供2025年12月南寧運(yùn)營(yíng)人員最新招聘，江南區(qū)30條青秀區(qū)28條，平均工資約為4268元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多運(yùn)營(yíng)人員運(yùn)營(yíng)人員市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)

5000-8000元

廣東一二三商貿(mào)有限公司

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人瀏覽:12

2025-12-15

鄧嘉穎

主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門(mén)店的管理及運(yùn)營(yíng)，協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)，完成門(mén)店店務(wù)及人員管理。
1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案；
2.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管制定城市銷(xiāo)售活動(dòng)方案，并執(zhí)行落地；
3.定期巡查門(mén)店，根據(jù)門(mén)店情況，制定、執(zhí)行門(mén)店拓新方案；
4.協(xié)助新店開(kāi)業(yè)工作，活動(dòng)執(zhí)行；
5.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。
崗位要求：
學(xué)歷：大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
經(jīng)驗(yàn)：2年及以上社會(huì)工作、銷(xiāo)售崗位等經(jīng)驗(yàn)，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開(kāi)朗，性格外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；
能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的理解能力，執(zhí)行及推動(dòng)力強(qiáng)。
愿意把連鎖管理、銷(xiāo)售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。
經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資從優(yōu)。

廠長(zhǎng)

10000-15000元

廣西歐特福鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人建筑瀏覽:30

2025-12-15

黃主管

1、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度；
2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)：組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度；
3、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需求，做好分管部門(mén)協(xié)調(diào)工作，組織編制生產(chǎn)計(jì)劃總結(jié)，主持生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議
4、定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法
5、根據(jù)生產(chǎn)需求編制物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃、解決生產(chǎn)缺口物資；根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況，有效協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、采購(gòu)等部門(mén)，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督，
6、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行全程控制，掌握生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問(wèn)題；
7、合理配置人員、材料、設(shè)備等，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，完成成本控制目標(biāo)；
8、抓好設(shè)備和倉(cāng)庫(kù)管理
9、及時(shí)有效地對(duì)工廠設(shè)備進(jìn)行檢修保養(yǎng)清潔，保證設(shè)備正常使用。
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作，與各部門(mén)協(xié)調(diào)工作，及時(shí)組織解決問(wèn)題，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理；
11、組織生產(chǎn)安全教育工作，排查處理生產(chǎn)過(guò)程安全隱患，定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、制定生產(chǎn)操作規(guī)程，抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施工作；
12、統(tǒng)籌分管部門(mén)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；指導(dǎo)監(jiān)督所屬下級(jí)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；
任職要求：
1、管理及建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、5年以上大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)產(chǎn)能分析、生產(chǎn)工藝、大型項(xiàng)目管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3、熟悉廠區(qū)日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程，質(zhì)量檢驗(yàn)，精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗(yàn)流程。
4、熟悉生產(chǎn)領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策，
5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃控制協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的綜合分析能力，在工作中有效進(jìn)行公司生產(chǎn)管理，具備較好的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的經(jīng)營(yíng)管理理念，并具有較好的團(tuán)隊(duì)組織管理能力，抗壓性好。具備較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力

生產(chǎn)副廠長(zhǎng)

10000-15000元

廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人建材制造業(yè) 瀏覽:17

2025-12-15

潘小姐

崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定生產(chǎn)計(jì)劃，統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作，動(dòng)態(tài)優(yōu)化部門(mén)內(nèi)部人員配制及職責(zé)分工；
2.組織建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程；
3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)，確保安全化生產(chǎn)無(wú)事故；
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)革新和升華，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織整改；
5.負(fù)責(zé)各類(lèi)機(jī)器的安裝調(diào)試，機(jī)組故障的處理，設(shè)備的檢修與維護(hù)；
6.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成集團(tuán)總部下達(dá)的生產(chǎn)交付指令，跟進(jìn)和落實(shí)訂單的生產(chǎn)和交付；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理崗位工作2年以上，對(duì)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)各關(guān)鍵崗位，及各層管理人員的具體工作都熟悉。
2、熟悉鋼構(gòu)廠構(gòu)件的整個(gè)生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量控制節(jié)點(diǎn)，會(huì)安排生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度調(diào)整。
3、熟悉廠區(qū)的日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明生產(chǎn)管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程，質(zhì)量檢驗(yàn)，精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗(yàn)流程。
4、為人踏實(shí)肯干，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。

社群管理

5000-6000元

廣西康泰中醫(yī)管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:3

2025-12-14

廖珍婷

工作內(nèi)容：公司主要是做藥品咨詢(xún)服務(wù)，本崗位主要是負(fù)責(zé)企業(yè)微信日常運(yùn)營(yíng)管理，維護(hù)社群秩序，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，前期有帶薪培訓(xùn)，上手快。入職公司提供手機(jī)、電腦、企業(yè)微信賬號(hào)。 …… 薪資收入：無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金，綜合薪資4K-8K，穩(wěn)定收入，目前人員一百多名員工，穩(wěn)定性強(qiáng)，公司福利好上班時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 月休4天，法定放假

總助（政府項(xiàng)目/景區(qū)談判方向）

6000-8000元

萬(wàn)輝文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展（廣西）有限公司

南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人瀏覽:9

2025-12-14

覃苗

政策落地銜接:結(jié)合政府對(duì)觀光車(chē)運(yùn)營(yíng)的合規(guī)要求(如車(chē)輛備案、司機(jī)資質(zhì)、安全管理)，協(xié)調(diào)公司運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控團(tuán)隊(duì)調(diào)整執(zhí)行方案，確保業(yè)務(wù)符合政策規(guī)范，規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)。 …… (二)景區(qū)合作拓展:推動(dòng)業(yè)務(wù)場(chǎng)景落地景區(qū)資源開(kāi)發(fā):調(diào)研目標(biāo)城市(含 A級(jí)景區(qū)、文旅小鎮(zhèn)、主題樂(lè)園等)的文旅業(yè)態(tài)需求，制定景區(qū)拓展計(jì)劃;主動(dòng)挖掘并對(duì)接景區(qū)運(yùn)營(yíng)方、文旅集團(tuán)等合作資源，建立合作意向。 …… 合作落地支持:簽約后協(xié)調(diào)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成景區(qū)場(chǎng)地規(guī)劃、人員配置等落地工作;定期與景區(qū)對(duì)接合作效果，解決合作中的突發(fā)問(wèn)題(如游客投訴、場(chǎng)地調(diào)整)，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。 …… (三)項(xiàng)目統(tǒng)籌協(xié)調(diào):確保全流程推進(jìn)效率項(xiàng)目全周期管理:針對(duì)政府合作項(xiàng)目、景區(qū)落地項(xiàng)目，制定詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃(含時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任部門(mén)、資源需求)，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等跨部門(mén)資源解決瓶頸問(wèn)題， …… 2、核心能力:具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力;熟悉文旅行業(yè)政策及景區(qū)運(yùn)營(yíng)邏輯，能獨(dú)立推動(dòng)項(xiàng)目從對(duì)接至落地， 3、綜合素質(zhì):具備良好的公文寫(xiě)作能力及口頭表達(dá)能力;抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)短期出差

消防中控員

3000-4000元

南寧長(zhǎng)江醫(yī)院有限公司

南寧 1人醫(yī)院投遞:3人瀏覽:94

2025-12-14

林總

負(fù)責(zé)檢查中控室消防設(shè)備設(shè)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障并跟進(jìn)處理； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部定期檢查中控室的報(bào)警系統(tǒng)、消防系統(tǒng)； 5、負(fù)責(zé)中控室設(shè)備設(shè)施和物品的使用、保管和維護(hù)； 6、負(fù)責(zé)中控室閉路電視、消防系統(tǒng)及系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)的監(jiān)控 …… ，對(duì)監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的可疑人員和異常情況及時(shí)反饋并記錄。

城市經(jīng)理

20000-30000元

滬上阿姨（上海）實(shí)業(yè)股份有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:8

2025-12-14

單衛(wèi)鈞

工作職責(zé)： - 負(fù)責(zé)合作方和門(mén)店的運(yùn)營(yíng)工作,確定區(qū)域年度、季度和月度業(yè)績(jī)目標(biāo),制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃和策略,確保完成區(qū)域目標(biāo) - 定期進(jìn)行商圈,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,客戶(hù)門(mén)店調(diào)研,對(duì)區(qū)域門(mén)店的營(yíng)運(yùn)提出改善方案并推進(jìn)落地計(jì)劃 …… ,提升單店的盈利能力 - 根據(jù)總部及大區(qū)要求完成區(qū)域門(mén)店的執(zhí)行活動(dòng)落地，確定各個(gè)門(mén)店指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門(mén)店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理目標(biāo) - 進(jìn)行有效的人員招募、汰換和輔導(dǎo),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)成員營(yíng)運(yùn)能力職位要求

口腔科主任

20000-30000元

廣西愛(ài)思特整形外科醫(yī)院有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人醫(yī)院瀏覽:6

2025-12-14

馬女士

崗位職責(zé)： 1)負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、科研發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施； 2)擬定本科室經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃，并組織督導(dǎo)實(shí)施； 3)主持或指導(dǎo)本科室各類(lèi)醫(yī)療或服務(wù)的實(shí)施； 4)督促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范 …… 、服務(wù)規(guī)范，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故； 5)主持解決疑難病例診斷治療上的問(wèn)題，解決復(fù)雜、疑難技術(shù)問(wèn)題； 6)協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理部對(duì)本科室產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的整體規(guī)劃； 7)協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理部對(duì)本科室經(jīng)營(yíng)信息、市場(chǎng)信息 …… 、產(chǎn)品價(jià)格的管理； 8)負(fù)責(zé)處理本科室的客戶(hù)投訴、緊急、突發(fā)事件； 9)協(xié)助醫(yī)務(wù)科處理本科室的醫(yī)療糾紛； 10)組織本科室的學(xué)術(shù)交流、人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核； 11)參與本科室新項(xiàng)目、設(shè)備、技術(shù)引進(jìn)評(píng)審

區(qū)域經(jīng)理

6000-10000元

廣西豬霸王投資管理有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人投資瀏覽:7

2025-12-14

張黎明

【崗位職責(zé)】 1、對(duì)區(qū)域內(nèi)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行檢核與評(píng)估，透過(guò)運(yùn)營(yíng)運(yùn)作的角度，尋找和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨?，并在與經(jīng)營(yíng)者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行督導(dǎo)，協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。 …… 協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備，確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善，確保人員發(fā)展，執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo)，創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤(rùn)。 2、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃方案，對(duì)目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)。 …… 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計(jì)劃，達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。【任職要求】 1、不限學(xué)歷，看重心態(tài)和能力，年齡30至45歲， 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

新媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)

3000-8000元

南寧選擇中醫(yī)門(mén)診有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人化妝品批發(fā) 食品瀏覽:10

2025-12-14

董洪濤

民宿新媒體運(yùn)營(yíng)人員招聘啟事誠(chéng)聘民宿新媒體運(yùn)營(yíng)人員崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)民宿全新媒體渠道的日常內(nèi)容運(yùn)營(yíng)與更新,包括但不限于微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音短視頻、天貓等。? ?2. …… 監(jiān)測(cè)新媒體平臺(tái)趨勢(shì)與變化,制定切實(shí)可行而富有創(chuàng)新的內(nèi)容策略和運(yùn)營(yíng)方案。 ?5. 管理各個(gè)新媒體渠道,營(yíng)造品牌形象,提高品牌影響力和知名度。 ?6. …… 分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)與效果,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,不斷提高內(nèi)容質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效果。任職要求: ??1. 本科及以上學(xué)歷,新聞傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 ? …… 2. 2年以上民宿或旅游行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有豐富的內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng)案例。 ??3. 熟練掌握短視頻拍攝與剪輯技巧,有較強(qiáng)的內(nèi)容制作能力和想象力。 ??4. …… 有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)分析能力,能夠根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)優(yōu)化策略。 7. 溝通能力強(qiáng),工作主動(dòng)積極富有創(chuàng)意,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。??薪資***,提供豐厚綜合福利。

分公司總經(jīng)理

6000-8000元

廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司

南寧-青秀區(qū) 3人通信投遞:2人瀏覽:31

2025-12-14

楊女士

2、負(fù)責(zé)分公司（分站）的全面工作和所屬人員行政管理，刻苦學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能。 3、負(fù)責(zé)做好下屬員工的思想工作，使員工熱衷并保持對(duì)工作的熱誠(chéng)度。 …… 5、定期對(duì)所屬人員工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核，每月進(jìn)行一次考核評(píng)比，并將考核結(jié)果按時(shí)呈報(bào)經(jīng)營(yíng)部。 …… 6、執(zhí)行并按時(shí)完成公司制定的各項(xiàng)指標(biāo)及年度維護(hù)及工程的年度目標(biāo) 任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有豐富的同行業(yè)高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者； 2、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念

有經(jīng)驗(yàn)小學(xué)托管主管

3000-4000元

南寧市小幼丸教育科技發(fā)展有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人管理咨詢(xún) 計(jì)算機(jī) 教育瀏覽:21

2025-12-14

刁海華

崗位目的每月、每季度、半年、年度銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成率，校區(qū)的運(yùn)營(yíng)和管理，本校區(qū)營(yíng)銷(xiāo)方案的制定，團(tuán)隊(duì)的管理與合作，學(xué)生及家長(zhǎng)的管理。 …… 6、與兼職宣傳人員傳達(dá)我校規(guī)定的相關(guān)事宜，并合理分配其工作； 7、積極做好與校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，并做好學(xué)校、學(xué)生、家長(zhǎng)三方的溝通和協(xié)調(diào)工作； 8、做好各類(lèi)前臺(tái)及教務(wù)表格，并及時(shí)進(jìn)行整理、歸檔

運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

5000-10000元

廣西慧云信息技術(shù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人安防辦公設(shè)備廣告瀏覽:37

2025-12-14

黃女士

崗位職責(zé)及其他： 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的實(shí)施和落地運(yùn)營(yíng)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中工作安排，內(nèi)外部相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、調(diào)研、項(xiàng)目總結(jié)等相關(guān)工作； 4、維護(hù)公司的利益

產(chǎn)品經(jīng)理

10000-15000元

廣西海瑞思科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-海茵·國(guó)際花城 1人電子交通瀏覽:8

2025-12-14

南寧市青秀區(qū)寧佛子嶺路寧鐵馨苑

提出產(chǎn)品后續(xù)發(fā)展方向，并進(jìn)行論證、制定產(chǎn)品可行性方案； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的使用和推廣； 4、與客戶(hù)深度溝通、協(xié)助編寫(xiě)規(guī)劃等戰(zhàn)略； 5、需跨團(tuán)隊(duì)溝通，協(xié)調(diào)各類(lèi)資源以確保產(chǎn)品順利發(fā)展及更新迭代； 6、需深入挖掘并圍繞客戶(hù)需求、運(yùn)營(yíng)需求 …… 、潛在需求等，匯總提煉并形成階段性產(chǎn)品目標(biāo)； 7、配合有關(guān)人員跟進(jìn)項(xiàng)目，處理好后續(xù)的頁(yè)面調(diào)整修改需求； 8、需關(guān)注和研究行業(yè)熱點(diǎn)，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略決策提供建議及改進(jìn)意見(jiàn)。