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南寧運營監(jiān)督招聘 logo

南寧運營監(jiān)督招聘

桂聘提供2025年12月南寧運營監(jiān)督最新招聘,青秀區(qū)37條良慶區(qū)18條,平均工資約為4268元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營監(jiān)督運營監(jiān)督運營維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
6小時前
蔣旭
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)諾庫河池金城江店的日常管理與運營,完成目標(biāo)
2.監(jiān)督并確保店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度
3.組織并實施店內(nèi)營銷活動,增強品牌影響力
任職要求:
1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神
2.能夠有效地解決店內(nèi)運營中的問題
3.對品牌管理有深刻理解,能夠維護和提升品牌形象

店員/營業(yè)員

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
6小時前
蔣旭
崗位職責(zé):
1. 店鋪的日常管理與運營
2. 指導(dǎo)并協(xié)助店內(nèi)導(dǎo)購,提升顧客購物體驗
3. 監(jiān)督并確保店鋪銷售活動符合公司標(biāo)準(zhǔn)
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與顧客和團隊成員交流
2. 能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效率
3. 具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同努力,實現(xiàn)目標(biāo)
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:9
6小時前
張小波
崗位職責(zé):
1. 團隊管理:負(fù)責(zé)運營團隊的組建、分工與管理;制定并優(yōu)化工作流程、培訓(xùn)體系(業(yè)務(wù)/技術(shù)/安全)及考核標(biāo)準(zhǔn);激勵團隊高效解決客戶問題,達(dá)成目標(biāo)。
2. 大客戶對接:主動溝通協(xié)調(diào)重點客戶,準(zhǔn)確理解需求,推動項目順利實施。
3. 客戶運營支持:提供日常運營支持,收集分析客戶需求與反饋,指導(dǎo)客戶有效使用系統(tǒng),提升客戶滿意度。
4. 門店業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)全國門店的業(yè)務(wù)活動統(tǒng)籌,指導(dǎo)并監(jiān)督其商圈拓展、業(yè)務(wù)精耕、規(guī)范操作及合同簽署。
5. 門店績效提升:整合內(nèi)部資源,協(xié)助門店提升管理水平、盈利能力和市場競爭力。
6. 服務(wù)商管理: 指導(dǎo)并監(jiān)督國內(nèi)服務(wù)商的業(yè)務(wù)操作與店面運營規(guī)范,持續(xù)提升其服務(wù)質(zhì)量。
7. 其他任務(wù):高效完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1. 學(xué)歷:統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2. 經(jīng)驗:3年以上汽車后市場管理經(jīng)驗,干過輪胎這行的最好。懂點基本產(chǎn)品知識。
3. 懂行:清楚輪胎、汽配行業(yè)現(xiàn)在啥情況、對手都有誰。有實實在在管過運營的經(jīng)驗。
4. 核心能力:
規(guī)劃與執(zhí)行: 具備目標(biāo)規(guī)劃和落地執(zhí)行能力。
數(shù)據(jù)分析: 能運用數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作。
溝通協(xié)調(diào):優(yōu)秀的跨部門溝通及問題解決能力。
抗壓能力: 能在壓力下保持高效工作。
5. 職業(yè)素養(yǎng):學(xué)習(xí)能力強,責(zé)任心強,積極主動,服務(wù)意識佳。
6. 出差要求:能適應(yīng)全國范圍高頻次出差。

咖啡師

4000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:11
6小時前
梁祖賢
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)連鎖品牌咖啡店的日常運營管理 - 監(jiān)督咖啡師團隊的咖啡制作流程 - 確保咖啡店的清潔與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力 - 對咖啡制作有濃厚興趣 -

服裝店長

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-12-15
林金潔
監(jiān)督店鋪日常運營,確保產(chǎn)品陳列和庫存管理符合公司標(biāo)準(zhǔn); 3. 積極參與團隊合作,共同完成銷售目標(biāo)和提升顧客滿意度。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效地與顧客和同事交流; 2.

服裝督導(dǎo)

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-12-15
林金潔
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的日常運營管理; 2. 監(jiān)督和指導(dǎo)門店員工的工作,確保品牌形象和銷售目標(biāo)的實現(xiàn); 3. 組織和執(zhí)行門店促銷活動,監(jiān)控活動效果; 4. 定期進(jìn)行門店巡訪,確保運營順暢; 5.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 瀏覽:12
2025-12-15
黃主管
1、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運營與日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度; 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度; 3、 根據(jù)項目進(jìn)度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計劃總結(jié) …… 主持生產(chǎn)計劃會議 4、 定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法 5、 根據(jù)生產(chǎn)需求編制物資采購供應(yīng)計劃、解決生產(chǎn)缺口物資;根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況,有效協(xié)調(diào)設(shè)計、采購等部門,并對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督 …… 嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、制定生產(chǎn)操作規(guī)程,抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制、實施工作; 12、 統(tǒng)籌分管部門工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;指導(dǎo)監(jiān)督所屬下級工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù); 任職要求: 1、

人事主管

4000-5000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-12-15
(一)崗位職責(zé): 1、全面勵負(fù)責(zé)人事部工作; 2、深入了解公司業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力現(xiàn)狀,制定公司人力資源規(guī)劃,并制定工作計劃使其有效落地,從而保障組織效能不斷提升; 3、做好公司運營團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)工作 …… ,制定切實可行的HR策略并使其有效落地,從而保障運營團隊的穩(wěn)定及對業(yè)務(wù)體系的有效支撐; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展,監(jiān)督招聘、考勤、工資、內(nèi)部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜;
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:6
2025-12-15
梅國贈
職位要求:(負(fù)責(zé)廣西區(qū)域) 1、全面統(tǒng)籌事業(yè)群的戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運營管理工作,根據(jù)市場動態(tài)和公司資源,制定切實可行的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃,確保事業(yè)群目標(biāo)的達(dá)成。? …… 5、密切關(guān)注行業(yè)政策法規(guī)變化,及時調(diào)整公司業(yè)務(wù)策略,確保公司運營符合相關(guān)政策要求,有效防范政策風(fēng)險。? …… 6、主導(dǎo)重大項目的商務(wù)談判、合同簽訂與項目實施監(jiān)督,保障項目順利推進(jìn),實現(xiàn)公司經(jīng)濟效益最大化。 任職要求?: 1、本科以上學(xué)歷,計算機科學(xué)、軟件工程、醫(yī)學(xué)信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2025-12-15
陳老師
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所有店鋪的日常運營工作; 2、負(fù)責(zé)所有店鋪達(dá)到預(yù)設(shè)的年、季、月的業(yè)績指標(biāo)及年度利潤的把控; 2、負(fù)責(zé)各項工作數(shù)據(jù)報表的設(shè)定與執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)一線員工技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量,提升銷售業(yè)績和客戶滿意度 …… ; 4、負(fù)責(zé)對一線員工進(jìn)行考核設(shè)計及日常監(jiān)督執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建、執(zhí)行并不斷更新、完善; 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商合作洽談及管理; 7、完成上級交辦的其他工作。 …… 任職資格: 1、學(xué)歷大專以上,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上產(chǎn)后修復(fù)行業(yè)或醫(yī)院、星級酒店、美容美體、健康養(yǎng)生機構(gòu)管理經(jīng)驗,具備運營管理經(jīng)驗; 3、了解醫(yī)療美容行業(yè)及月子,產(chǎn)后修復(fù)的市場情況,對產(chǎn)品創(chuàng)新 …… 、營銷管理、商業(yè)模式等具有深入和思考和豐富的實踐經(jīng)驗; 4、具有市場運營管理及市場推廣管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、擅長整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:14
2025-12-15
鄧嘉穎
主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,完成區(qū)域的銷售目標(biāo)、門店店務(wù)及人員管理。 主要職責(zé) 1.運營標(biāo)準(zhǔn):定期巡店,確保門店陳列、衛(wèi)生、價格、流程等符合公司標(biāo)準(zhǔn);監(jiān)督食品安全、消防安全,杜絕隱患。 …… 4.商品庫存管理:監(jiān)督庫存準(zhǔn)確率,指導(dǎo)收貨、盤點等操作;優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),處理滯銷品,反饋商品與顧客需求信息。 5.客戶關(guān)系維護:保障門店顧客體驗,協(xié)助處理復(fù)雜投訴與突發(fā)事件,維護品牌聲譽。 …… 3.能力:熟悉零售運營流程,數(shù)據(jù)敏感;會用 Office 軟件;擅長溝通、培訓(xùn)與問題解決。 4.其他:持 C1 及以上駕照且熟練駕駛優(yōu)先;正直負(fù)責(zé)、抗壓性強,熱愛母嬰行業(yè)。
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:9
2025-12-15
鄧嘉穎
(5)標(biāo)準(zhǔn)化落地與市場競爭力? a.監(jiān)督公司重點項目(如促銷活動、品牌推廣)的本地化執(zhí)行,確保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一且效果達(dá)標(biāo)。 b.定期分析市場數(shù)據(jù)(如尼爾森報告),保持競爭意識,制定份額搶占策略。 ? …… 任職要求? 1.5年以上母嬰/快消行業(yè)經(jīng)驗,3年以上城市管理或區(qū)域運營管理經(jīng)驗,有連鎖門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2.熟悉母嬰行業(yè)市場特點及消費者行為,具備較強的商業(yè)敏感度。
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:11
2025-12-15
鄧嘉穎
3.店務(wù)管理:負(fù)責(zé)門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標(biāo)準(zhǔn)化管理;監(jiān)督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協(xié)調(diào)整合資源,做好自媒體宣發(fā)。? …… 發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng),快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎(chǔ)。 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導(dǎo)--城市經(jīng)理?。
2025-12-15
農(nóng)女士
一、職位描述: 全面負(fù)責(zé)自習(xí)室的運營管理工作,您不僅是校區(qū)的“首席執(zhí)行官”,更是團隊的領(lǐng)導(dǎo)者和教育理念的傳播者。 …… 戰(zhàn)略與運營管理: · 制定并執(zhí)行校區(qū)的年度、季度、月度經(jīng)營目標(biāo)(包括銷售額、耗課量、利潤率、客戶滿意度等)。 …… · 負(fù)責(zé)校區(qū)的日常運營管理,包括排課、耗課跟蹤、場地維護等,確保運營流程高效、順暢。 · 嚴(yán)格控制校區(qū)預(yù)算和成本,實現(xiàn)利潤最大化。 2. …… 教學(xué)與服務(wù)質(zhì)量管理: · 監(jiān)督并保障AI自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)的有效實施,確保教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 …… · 2年以上教育行業(yè)運營管理經(jīng)驗,有機構(gòu)校區(qū)負(fù)責(zé)人/校長經(jīng)驗者或擁有豐富一線教學(xué)經(jīng)驗的教師優(yōu)先考慮。擁有其他行業(yè)管理經(jīng)驗可放寬要求。

保健品店長

5000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-12-15
朱東川
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營管理,確保門店運營順暢。 2.監(jiān)督和指導(dǎo)門店銷售活動,提升銷售業(yè)績。 3.維護客戶關(guān)系,確保顧客滿意度。 4.參與制定和優(yōu)化門店營銷策略。 …… 4.具備良好的組織和管理能力,能夠有效管理門店運營。 5.對健康行業(yè)具有熱情,愿意接受挑戰(zhàn)。
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南寧運營助理/專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 1%
    2K
  • 27.2%
    3K
  • 22.3%
    4K
  • 15.5%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 大專
    1.2%
南寧運營助理/專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.2%
  • 1-3年
    1.2%
南寧運營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占1.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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