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南寧用戶(hù)增長(zhǎng)經(jīng)理招聘 logo

南寧用戶(hù)增長(zhǎng)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月南寧用戶(hù)增長(zhǎng)經(jīng)理最新招聘,興寧區(qū)1條,平均工資約為5333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多用戶(hù)增長(zhǎng)經(jīng)理線(xiàn)上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)新媒體用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
基本要求:具備3年以上汽車(chē)行業(yè)CRM管理或新媒體相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),高端品牌或新能源品牌優(yōu)先
? 本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限
? 熟練運(yùn)用office辦公軟件
? 良好的用戶(hù)服務(wù)意識(shí)
? 高效地處理多項(xiàng)事務(wù)的能力
? 有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn), 團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng)
? 懂汽車(chē)技術(shù)知識(shí)優(yōu)先考慮
1. 負(fù)責(zé)用戶(hù)增長(zhǎng)統(tǒng)籌工作,包括用戶(hù)發(fā)展和新媒體兩個(gè)板塊的工作內(nèi)容,制定用戶(hù)增長(zhǎng)月度、季度、年度工作規(guī)劃。
2. 新媒體項(xiàng)目管理:了解新媒體的運(yùn)營(yíng)邏輯,并完成線(xiàn)索目標(biāo)和大定目標(biāo)。
3. 面訪(fǎng)管理:通過(guò)交付面訪(fǎng)/吧臺(tái)服務(wù)面訪(fǎng)輸出滿(mǎn)意度分析&結(jié)果, 同步相關(guān)部門(mén)整改;
4. 客戶(hù)分層分級(jí)管理:通過(guò)交車(chē)面訪(fǎng)及用戶(hù)活動(dòng)梳理用戶(hù)畫(huà)像,建立會(huì)員積分體系,對(duì)用戶(hù)實(shí)現(xiàn)分層分級(jí)管理。
5. 車(chē)主活動(dòng)管理: 開(kāi)展??突顒?dòng)、社群活動(dòng)、車(chē)主講堂、用戶(hù)直連、俱樂(lè)部活動(dòng),確保活動(dòng)有效落地執(zhí)行。
6. 品牌口碑管理: 負(fù)責(zé)用戶(hù)傳播陣地的運(yùn)營(yíng)維護(hù),負(fù)責(zé)KOC用戶(hù)挖掘、篩選、維系、發(fā)展,擴(kuò)大UGC傳播。
7. 用戶(hù)增長(zhǎng)管理: 實(shí)現(xiàn)潛客線(xiàn)索、轉(zhuǎn)介紹用戶(hù)的雙增長(zhǎng)。
8. 做好跨部門(mén)協(xié)作工作,保障得到關(guān)聯(lián)部門(mén)的有效配合與支持。
約 1 個(gè)崗位
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南寧用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 3.1%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 7.8%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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