南寧業(yè)務運營招聘
桂聘提供2025年12月南寧業(yè)務運營最新招聘,青秀區(qū)77條西鄉(xiāng)塘區(qū)29條,平均工資約為4647元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務運營保險產品運營安全產品運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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珠寶顧問(百盛步行街廣場)
4000-7000元6小時前
何桂鵬銷售顧問
品牌簡介: 中國黃金集團有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè),中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會會長單位,也是世界黃金協(xié)會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質的黃金、珠寶產品與卓越的服務?,F(xiàn)因業(yè)務拓展需要,誠邀一位富有激情和領導力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場
一、【崗位職責】:
1、客戶接待與需求挖掘:
熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動問候并引導顧客參觀產品,通過溝通了解客戶的購買需求(如自用、饋贈、投資等)及預算,建立良好的第一印象。
?2、產品展示與專業(yè)講解:
?熟練掌握珠寶產品知識(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設計理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點及保養(yǎng)知識。
?針對客戶需求進行個性化產品推薦,清晰講解產品的優(yōu)勢、價值及佩戴保養(yǎng)方法,解答客戶疑問。運用品牌故事、設計靈感等增強產品附加值,突出商品的保值與情感意義。
?現(xiàn)場演示佩戴效果,協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。
3、銷售促成與跟進:
運用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進行分類跟進(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機),制定針對性跟進策略,爭取二次轉化。
4、客戶關系管理:
通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調整、清洗保養(yǎng)),確??蛻魡栴}及時解決。
5、門店運營協(xié)助:
協(xié)助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產品陳列調整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標準。
6、品牌形象傳遞:
嚴格遵守品牌服務規(guī)范(如儀容儀表、服務用語),保持職業(yè)形象;主動向客戶傳遞品牌價值觀,提升品牌認知度。
7、售后關懷跟進:協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務,確??蛻魡栴}閉環(huán)解決,提升復購率與轉介紹意愿。
二、【任職要求】:
1、學歷不限,有銷售經驗,高端會員服務經驗更佳。
2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)能力:具備珠寶行業(yè)基礎知識(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。
4、溝通能力:普通話標準,語言表達清晰,能與不同年齡層客戶(如年輕人、中老年人)有效溝通。
5、素質要求:
(1)服務意識:以客戶為中心,具備耐心、細心,有親和力。形象氣質:形象端莊、氣質優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位;
(2)職業(yè)素養(yǎng):誠實守信(如不夸大產品功效)、團隊合作(如協(xié)助同事接待客戶)、學習能力強。
6、抗壓能力強,適應輪班制工作節(jié)奏。
三、【薪資待遇】:
1、薪酬結構:4K一7K,具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎
2、福利保障:
(1)五險+帶薪年假+加班費+節(jié)日福利+生日福利+定期團建活動+員工旅游。
(2)職業(yè)發(fā)展:提供完善的崗位培訓體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。
(3)培訓發(fā)展:入職培訓(3天,包括產品知識、銷售技巧、服務規(guī)范)+在崗培訓。
(4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經理→區(qū)域經理→區(qū)域大區(qū)經理。
我們承諾對所有應聘信息嚴格保密,合則約見。
中國黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌! -
珠寶顧問(桂林王城商廈)
3000-8000元6小時前
何桂鵬銷售顧問
品牌簡介: 中國黃金集團有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè),中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會會長單位,也是世界黃金協(xié)會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質的黃金、珠寶產品與卓越的服務?,F(xiàn)因業(yè)務拓展需要,誠邀一位富有激情和領導力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場
一、【崗位職責】:
1、客戶接待與需求挖掘:
熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動問候并引導顧客參觀產品,通過溝通了解客戶的購買需求(如自用、饋贈、投資等)及預算,建立良好的第一印象。
?2、產品展示與專業(yè)講解:
?熟練掌握珠寶產品知識(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設計理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點及保養(yǎng)知識。
?針對客戶需求進行個性化產品推薦,清晰講解產品的優(yōu)勢、價值及佩戴保養(yǎng)方法,解答客戶疑問。運用品牌故事、設計靈感等增強產品附加值,突出商品的保值與情感意義。
?現(xiàn)場演示佩戴效果,協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。
3、銷售促成與跟進:
運用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進行分類跟進(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機),制定針對性跟進策略,爭取二次轉化。
4、客戶關系管理:
通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調整、清洗保養(yǎng)),確??蛻魡栴}及時解決。
5、門店運營協(xié)助:
協(xié)助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產品陳列調整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標準。
6、品牌形象傳遞:
嚴格遵守品牌服務規(guī)范(如儀容儀表、服務用語),保持職業(yè)形象;主動向客戶傳遞品牌價值觀,提升品牌認知度。
7、售后關懷跟進:協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務,確??蛻魡栴}閉環(huán)解決,提升復購率與轉介紹意愿。
二、【任職要求】:
1、學歷不限,有銷售經驗,高端會員服務經驗更佳。
2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)能力:具備珠寶行業(yè)基礎知識(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。
4、溝通能力:普通話標準,語言表達清晰,能與不同年齡層客戶(如年輕人、中老年人)有效溝通。
5、素質要求:
(1)服務意識:以客戶為中心,具備耐心、細心,有親和力。形象氣質:形象端莊、氣質優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位;
(2)職業(yè)素養(yǎng):誠實守信(如不夸大產品功效)、團隊合作(如協(xié)助同事接待客戶)、學習能力強。
6、抗壓能力強,適應輪班制工作節(jié)奏。
三、【薪資待遇】:
1、薪酬結構:4K一7K,具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎
2、福利保障:
(1)五險+帶薪年假+加班費+節(jié)日福利+生日福利+定期團建活動+員工旅游。
(2)職業(yè)發(fā)展:提供完善的崗位培訓體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。
(3)培訓發(fā)展:入職培訓(3天,包括產品知識、銷售技巧、服務規(guī)范)+在崗培訓。
(4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經理→區(qū)域經理→區(qū)域大區(qū)經理。
我們承諾對所有應聘信息嚴格保密,合則約見。
中國黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌! -
銷售顧問(柳州萬達、銀泰、地王、萬象城
4000-7000元6小時前
何桂鵬銷售顧問
品牌簡介: 中國黃金集團有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè),中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會會長單位,也是世界黃金協(xié)會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質的黃金、珠寶產品與卓越的服務?,F(xiàn)因業(yè)務拓展需要,誠邀一位富有激情和領導力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場
一、【崗位職責】:
1、客戶接待與需求挖掘:
熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動問候并引導顧客參觀產品,通過溝通了解客戶的購買需求(如自用、饋贈、投資等)及預算,建立良好的第一印象。
?2、產品展示與專業(yè)講解:
?熟練掌握珠寶產品知識(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設計理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點及保養(yǎng)知識。
?針對客戶需求進行個性化產品推薦,清晰講解產品的優(yōu)勢、價值及佩戴保養(yǎng)方法,解答客戶疑問。運用品牌故事、設計靈感等增強產品附加值,突出商品的保值與情感意義。
?現(xiàn)場演示佩戴效果,協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。
3、銷售促成與跟進:
運用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進行分類跟進(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機),制定針對性跟進策略,爭取二次轉化。
4、客戶關系管理:
通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調整、清洗保養(yǎng)),確??蛻魡栴}及時解決。
5、門店運營協(xié)助:
協(xié)助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產品陳列調整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標準。
6、品牌形象傳遞:
嚴格遵守品牌服務規(guī)范(如儀容儀表、服務用語),保持職業(yè)形象;主動向客戶傳遞品牌價值觀,提升品牌認知度。
7、售后關懷跟進:協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務,確??蛻魡栴}閉環(huán)解決,提升復購率與轉介紹意愿。
二、【任職要求】:
1、學歷不限,有銷售經驗,高端會員服務經驗更佳。
2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)能力:具備珠寶行業(yè)基礎知識(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。
4、溝通能力:普通話標準,語言表達清晰,能與不同年齡層客戶(如年輕人、中老年人)有效溝通。
5、素質要求:
(1)服務意識:以客戶為中心,具備耐心、細心,有親和力。形象氣質:形象端莊、氣質優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位;
(2)職業(yè)素養(yǎng):誠實守信(如不夸大產品功效)、團隊合作(如協(xié)助同事接待客戶)、學習能力強。
6、抗壓能力強,適應輪班制工作節(jié)奏。
三、【薪資待遇】:
1、薪酬結構:4K一7K,具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎
2、福利保障:
(1)五險+帶薪年假+加班費+節(jié)日福利+生日福利+定期團建活動+員工旅游。
(2)職業(yè)發(fā)展:提供完善的崗位培訓體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。
(3)培訓發(fā)展:入職培訓(3天,包括產品知識、銷售技巧、服務規(guī)范)+在崗培訓。
(4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經理→區(qū)域經理→區(qū)域大區(qū)經理。
我們承諾對所有應聘信息嚴格保密,合則約見。
中國黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌! -
中國黃金(柳州城中萬達店)
4000-7000元6小時前
何桂鵬現(xiàn)因業(yè)務拓展需要,誠邀一位富有激情和領導力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場 一、【崗位職責】: 1、客戶接待與需求挖掘: 熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動問候并引導顧客參觀產品 …… 5、門店運營協(xié)助: 協(xié)助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產品陳列調整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標準。 -
分公司負責人
10000-15000元6小時前
崗位職責 (1)負責所屬區(qū)域分公司的運營管理; (2)負責所屬區(qū)域法律業(yè)務的市場開發(fā)、團隊搭建; (3)項目方向:法律咨詢,專注借款、貨款、工程款、欠款等經濟糾紛。 -
全國渠道運營經理
5000-10000元6小時前
張小波團隊管理:負責運營團隊的組建、分工與管理;制定并優(yōu)化工作流程、培訓體系(業(yè)務/技術/安全)及考核標準;激勵團隊高效解決客戶問題,達成目標。 2. …… 客戶運營支持:提供日常運營支持,收集分析客戶需求與反饋,指導客戶有效使用系統(tǒng),提升客戶滿意度。 4. …… 門店業(yè)務管理:負責全國門店的業(yè)務活動統(tǒng)籌,指導并監(jiān)督其商圈拓展、業(yè)務精耕、規(guī)范操作及合同簽署。 5. 門店績效提升:整合內部資源,協(xié)助門店提升管理水平、盈利能力和市場競爭力。 6. …… 服務商管理: 指導并監(jiān)督國內服務商的業(yè)務操作與店面運營規(guī)范,持續(xù)提升其服務質量。 7. 其他任務:高效完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1. 學歷:統(tǒng)招大專及以上學歷。 2. …… 有實實在在管過運營的經驗。 4. 核心能力: 規(guī)劃與執(zhí)行: 具備目標規(guī)劃和落地執(zhí)行能力。 數(shù)據(jù)分析: 能運用數(shù)據(jù)指導工作。 -
渠道銷售
5500-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-12-15
楊小姐HR依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定渠道開發(fā)方案 2、負責區(qū)域內的銷售工作,分解銷售任務,完成銷售指標 3、對區(qū)域內行業(yè)客戶進行分類,做好渠道發(fā)展規(guī)劃,拓展渠道代理商 4、完善渠道管理體系,負責代理商的招募、運營管理 …… 、激勵淘汰等 5、為代理商提供業(yè)務指導培訓,協(xié)同代理商完成渠道銷售任務 6、及時處理渠道問題,協(xié)調解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴 7、有信息安全產品渠道經驗優(yōu)先高薪錄用。 -
銷售經理
4000-20000元2025-12-15
白女士人事【周末雙休、入職五險一金的銷售工作】 崗位職責: 1、負責目標市場的業(yè)務開發(fā)、客戶維護及日常銷售工作 2、負責產品宣傳、推廣和客戶公關,完成月度銷售指標 3、完成客戶建檔,按計劃拜訪老客戶和開發(fā)新客戶 …… 4、簽署銷售合同,協(xié)助運營團隊進行訂單跟蹤與服務 5、負責成單客戶的跟進,按時回款。 -
普快列車售貨員
4000-8000元2025-12-15
林曉娟人事經理因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘一批鐵 路列車服務人員。 …… 南寧列車運營人事部保留對本招聘公示的終解釋權。 -
列車工作人員
4000-8000元2025-12-15
林曉娟人事經理因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘一批鐵 路列車服務人員。 …… (4)南寧列車運營人事部保留對本招聘公示的終解釋權。 -
普快列車工作人員
4000-6000元2025-12-15
林曉娟人事經理因為業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘一批鐵路列車服務工作人員。 …… 南寧列車運營人事部保留對本招聘公示的終解釋權 -
列車餐服導購員
4000-8000元2025-12-15
林曉娟人事經理因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘一批鐵 路列車服務人員。 …… 南寧列車運營人事部保留對本招聘公示的終解釋權。 -
物業(yè)經理
6000-7000元2025-12-15
韋女生2、負責項目部年度運營業(yè)務及行政秩序管理工作,完成產品線下達的管理指標及目標。 3、負責項目部年度主營業(yè)務及內升性業(yè)務的經營實施工作,確保完成公司下達的經營指標及目標。 -
物業(yè)項目經理(園區(qū)項目)
7000-8000元2025-12-15
韋女生2、負責項目部年度運營業(yè)務及行政秩序管理工作,完成產品線下達的管理指標及目標。 3、負責項目部年度主營業(yè)務及內升性業(yè)務的經營實施工作,確保完成公司下達的經營指標及目標。 -
人事主管
4000-5000元2025-12-15
(一)崗位職責: 1、全面勵負責人事部工作; 2、深入了解公司業(yè)務進展及人力現(xiàn)狀,制定公司人力資源規(guī)劃,并制定工作計劃使其有效落地,從而保障組織效能不斷提升; 3、做好公司運營團隊建設與人才培養(yǎng)工作 …… ,制定切實可行的HR策略并使其有效落地,從而保障運營團隊的穩(wěn)定及對業(yè)務體系的有效支撐; 4、負責監(jiān)督各類人事事務工作的開展,監(jiān)督招聘、考勤、工資、內部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜;
南寧相關熱門崗位
保險產品運營安全產品運營大數(shù)據(jù)產品運營產品運營總監(jiān)策略產品運營旅游產品運營產品運營主管產品運營經理游戲產品運營搜索產品運營商業(yè)產品運營產品運營專員業(yè)務運營業(yè)務運營管理業(yè)務運營支持業(yè)務運營負責人業(yè)務運營經理業(yè)務運營總監(jiān)高級業(yè)務運營海外業(yè)務運營業(yè)務運營專員業(yè)務運營實習生金融業(yè)務運營外貿業(yè)務運營軟件運營渠道運營企業(yè)運營產品推廣運營產品流量運營app運營課程運營終端運營廣告項目運營app運營策劃b端運營產品策劃與運營產品策劃運營運營專家app線上運營互動廣告運營社交軟件運營高級運營策劃產品策劃推廣線上課程運營平臺運營專家開放平臺運營社交app運營課程項目運營app運營主管app運營經理產品運營
南寧業(yè)務運營招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西宏瑞貿易有限公司 的 列車工作人員 職位2025-12-16 -
李先生投遞了 廣西宏瑞貿易有限公司 的 列車工作人員 職位2025-12-16 -
張先生投遞了 廣西宏瑞貿易有限公司 的 列車工作人員 職位2025-12-15 -
梁小姐投遞了 廣西宏瑞貿易有限公司 的 列車工作人員 職位2025-12-15 -
韋先生投遞了 廣西宏瑞貿易有限公司 的 普快列車售貨員 職位2025-12-13 -
黃女士投遞了 廣西宏瑞貿易有限公司 的 列車餐服導購員 職位2025-12-12
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南寧產品運營招聘工資
¥
4647
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:3K
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23.1%3K
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19.2%4K
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19.2%5K
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19.2%6K-8K
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3.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷95.5%
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大專2.3%
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本科2.3%
南寧產品運營招聘需要什么學歷?不限學歷占95.5%,大專占2.3%,本科占2.3%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧產品運營招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。