南寧行政經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年12月南寧行政經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)9條江南區(qū)4條,平均工資約為5415元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有周末雙休等,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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案場運營部行政主管
4000-5000元2025-12-06
一、日常事務(wù):
1.日常蓋章流程、采購申請流程、費用申請流程、費用報銷的流程發(fā)起。
2.協(xié)助案場部進行日常事務(wù)性的管理工作以及相關(guān)整改函、格式公文編輯、會議紀(jì)要、資料蓋章、檔案管理、文件郵寄及文書的撰寫存檔等工作。
二、固定資產(chǎn)及物資采購管理:
1.工服庫存不足時做好采購方案和請示工作,并按《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》管理物業(yè)公司工服,新員工入職需請示報備案場部負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后發(fā)放員工工服,做好領(lǐng)取簽收、《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》確認(rèn)簽字。
2.根據(jù)物業(yè)各部門的需求,對需要采購的物品進行詢價、貨比三家,擇較進行采購。
3.按季度盤點《江畔項目物業(yè)部物資臺賬》、《江畔項目4號樓宴會廳和1號會議室盤點》、《江畔項目三號樓共享辦公室盤點表》、管理共享辦公室工位、公共鑰匙盤。
三、案場運營管理部人員的排班考勤:
1、每月10日前由人資部提供數(shù)據(jù),核對案場部人員的考勤并做好考勤匯總表,報送人資部審核復(fù)查。
2、每月25日前完成案場部人員次月的排班報備到案場經(jīng)理確認(rèn)后抄送到人資部,并于本月結(jié)束前2天內(nèi)完成釘釘排班。
四、樓棟管理:
1.項目樓棟的管理:設(shè)施設(shè)備的日常維護、報修工作,綜合辦公區(qū)音樂、燈光、空調(diào)日常開閉的管控,門禁指紋密碼的管理,區(qū)域清潔衛(wèi)生異常的溝通協(xié)調(diào)打掃,對接消殺公司對4號樓的綠植消殺,以及前臺的值班服務(wù)、洽談室使用管理工作,以及新商戶入駐手續(xù)的辦理,入駐流程的指引。
2.樓棟共享商戶的日常管理。
五、項目水電費用管理:
1、電費核查:每日10點前核對前一日購電、購水系統(tǒng)充值記錄,保證轉(zhuǎn)賬金額與充值量相符(包含水費、公攤電費抵扣),發(fā)現(xiàn)異常及時對接充值辦理人。2.預(yù)存項目電費:關(guān)注項目剩余電量情況,及時申請電費預(yù)存。
3.水電費用明細匯總:每月末到工程部領(lǐng)取月初存檔水電計數(shù)表,于次月10號前將數(shù)據(jù)錄入《水電統(tǒng)計明細表》《共享辦公室用電計量表》,核算分表及總表數(shù)據(jù)后提交給財務(wù)部審核,及時派發(fā)租戶手上進行費用催收。 -
人事行政主管(偏BP方向)
5000-8000元2025-12-05
崗位職責(zé):
人力板塊:
1、人員招聘、入離職及在職管理。
2、考勤管理及薪酬核算。
3、績效考核管理工作。
行政板塊:
1、辦公用品采購、發(fā)放。
2、固定資產(chǎn)管理、月度盤點。
3、會議組織管理及各項接待工作。
4、檔案管理、文件收發(fā)。
業(yè)務(wù)板塊:
1、計劃運營管理,跟進業(yè)務(wù)部門任務(wù)目標(biāo)完成進度。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
人力資源及行政管理日常工作占據(jù)40%;
計劃運營管理及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作占60%。
任職資格:
1、5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗,有物流及倉儲行業(yè)綜合管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有業(yè)務(wù)視角及業(yè)務(wù)思維,能深入業(yè)務(wù)部門了解業(yè)務(wù)運作流程,協(xié)助業(yè)務(wù)部門達成各項任務(wù)目標(biāo);
3、具備良好的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力。 -
辦公室主管-桂林
5000-7000元2025-12-05
【注意:第1年須在桂林辦公,后隨公司發(fā)展計劃搬至南寧市工作。不能接受請勿投遞?!?br /> 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)行政綜合管理、保密管理、后勤管理等工作。
2、統(tǒng)籌公司證照(含注冊、變更、注銷、年報等)辦理與維護,負(fù)責(zé)公司往來文件(含政策文件、合作函件等)的接收、流轉(zhuǎn)、歸檔管理,同時承擔(dān)各類公文的起草、撰寫與審核校對工作。
3、牽頭負(fù)責(zé)公司保密管理工作,建立保密管理機制,推進保密工作貫穿企業(yè)運營全鏈條,巡檢督查保密工作事項及問題梳理整改。
4、負(fù)責(zé)公司全部檔案資料的收集、整理、歸檔和管理,包括但不限于重要文件資料、項目資料圖紙等。落實檔案資料保密工作,并嚴(yán)格值守資料檔案的保密制度。
5、協(xié)助人力資源工作,確保人力行政管理工作助推業(yè)務(wù)正常運營。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)。
任職資格:
1、統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷,檔案管理、行政管理、工商管理、文秘管理等相關(guān)專業(yè)。
2、黨員,3年以上檔案管理經(jīng)驗,持有檔案管理職稱者或曾從事保密工作者優(yōu)先。
3、熟知操作檔案建立、檔案管理制度的制定、檔案信息的完整與安全方面等工作,熟悉文件的編寫、征集、整理、鑒定、統(tǒng)計、編目、保管等工作。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與學(xué)習(xí)能力,擁有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5、品行端正,誠實守信,遵紀(jì)守法,無違規(guī)違紀(jì)違法不良記錄。 -
行政人事主管
5000-6000元2025-12-03
2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗。 3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程。 4、有較強的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。 -
綜合管理崗
3000-4000元2025-12-03
1、配合人事經(jīng)理辦理人員入離職手續(xù); 2、根據(jù)公司的培訓(xùn)計劃,監(jiān)督部門的培訓(xùn)工作跟進; 3、負(fù)責(zé)考勤核算、社保申報等; 4、負(fù)責(zé)日常行政管理相關(guān)工作,如行政采購、檔案管理、資質(zhì)管理、會務(wù)管理、日常行政費用申報等。 5.妥善保管現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù),定期進行盤點核對; 6.協(xié)助會計做好各類財務(wù)報表編制及稅務(wù)申報等工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地解決工作中遇到的問題; 3、熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、PowerPoint等; 4、具有較強的主動性和責(zé)任心,能夠獨立完成...
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資
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5415
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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3.7%2K
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17.6%3K
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17.9%4K
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22.3%
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21.6%6K-8K
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7.9%8K-1W
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8.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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高中0.2%
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大專0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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1-3年0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。