南寧人員管理招聘
桂聘提供2025年12月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)106條西鄉(xiāng)塘區(qū)56條,平均工資約為3988元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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分公司負責人
10000-15000元6小時前
崗位職責
(1)負責所屬區(qū)域分公司的運營管理;
(2)負責所屬區(qū)域法律業(yè)務的市場開發(fā)、團隊搭建;
(3)項目方向:法律咨詢,專注借款、貨款、工程款、欠款等經濟糾紛。
任職要求
(1)有創(chuàng)業(yè)經歷或在企業(yè)管理經驗,行業(yè)不限;
(2)25-35歲,大專及以上學歷;
(4)本地人或常駐本地人員優(yōu)先
薪酬福利
綜合薪資:無責底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成。
綜合10000-15000/月。額外給予15%的崗位激勵股份。
上班時間
周一至周五(上午8:30-12:00,下午14:00-18:00),法定節(jié)假日跟國家放。
以上崗位需在南寧集中培訓學習3個月后,再回到所屬區(qū)域開展工作。培訓期間包住宿,報銷往返車費。 -
銷售主管
5000-10000元6小時前
崗位職責:
1、協(xié)助分公司負責人開發(fā)市場;
2、負責管理業(yè)務團隊,完成團隊業(yè)績目標;
3、負責業(yè)務團隊人員的業(yè)務技能和銷售技能培訓;
4、完成分公司負責人安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、有2年及以上銷售經驗,有銷售團隊管理管理經驗優(yōu)先;
3、有較好的學習能力、抗壓能力和溝通協(xié)調能力。
薪酬福利:
無責底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團建等。
以上崗位需在南寧集中培訓學習1-3個月,再回到所屬區(qū)域開展工作。
培訓期間包住宿,報銷往返車費。 -
行政專員
3000-4000元6小時前
章老師任職要求:
1. 熟悉行政日常工作,能獨立處理事務,靈活。
2.責任心強,能吃苦耐勞,作風穩(wěn)重、工作細心。
3.語言、文字表達能力強,熟悉使用辦公軟件。
4.普通話標準流利,懂禮儀有親和力,性格開朗,踏實勤快。
5.可接收應屆畢業(yè)生
崗位職責:
1.負責考勤統(tǒng)計與考勤管理
2.負責組織員工活動和團隊建設
3.協(xié)助完成人員招聘、員工入離職辦理,員工檔案管理4.協(xié)助完成公司各項規(guī)章制度的完善及落實
5.協(xié)助完成其他相關工作
上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18: 00。 單休 -
行政專員
3000-4000元2025-12-15
梁人以人事行政工作崗位描述: 1、管理辦公用品的采購、庫存和發(fā)放,合理控制辦公成本,確保辦公設備正常運行,協(xié)調設備維修和保養(yǎng)工作。 …… 3、協(xié)助安排公司內部會議,包括預訂會議室、通知參會人員、準備會議資料、記錄會議紀要等,確保會議順利進行。 -
京東配送員7000+附近安排
6000-15000元2025-12-15
楊經理人事經理保障與關懷: 1、每月休4天,靈活排班; 2、購買意外傷害保險,保障騎手安全; 3、統(tǒng)一工服及保溫配送箱 晉升渠道:騎手-組長-副站長-站長-高層管理。 …… 有意者可直接投遞簡歷,會有人事人員對接。注意接聽手機電話。 京東配送期待您的加入,與我們一起用科技賦能生活,用服務連接城市! -
班長及技術員
5000-6000元2025-12-15
楊洲4.有同行業(yè)生產管理經驗,負責各車間生產監(jiān)控、監(jiān)督工藝和操作標準執(zhí)行,開展工藝管理等工作,保障生產。 …… 5.試用期三個月并繳納五險一金,年底有年終獎,外地人員免費提供宿舍(3-4人/間),公司內設職工飯?zhí)?,伙食標?早中晚)10元/天,提供籃球場、氣排球館、羽毛球館、桌球室、健身房等娛樂設施。 -
主操
5000-6000元2025-12-15
楊洲4.有同行業(yè)生產管理經驗,負責生產線運行操作,監(jiān)控設備運行等,記錄數據,總結生產情況,執(zhí)行安全管理要求,確保生產正常。機電自動化專業(yè)優(yōu) 先。 …… 5.試用期三個月并繳納五險一金,年底有年終獎,外地人員免費提供宿舍(3-4人/間),公司內設職工飯?zhí)?,伙食標?早中晚)10元/天,提供籃球場、氣排球館、羽毛球館、桌球室、健身房等娛樂設施。 -
電儀
5000-6000元2025-12-15
楊洲4.有2年以上電氣儀表維修工作經驗,負責電氣、儀表等設備運行維護管理,持高低壓電工證。 …… 5.試用期三個月并繳納五險一金,年底有年終獎,外地人員免費提供宿舍(3-4人/間),公司內設職工飯?zhí)?,伙食標?早中晚)10元/天,提供籃球場、氣排球館、羽毛球館、桌球室、健身房等娛樂設施。 -
檢修工
5000-6000元2025-12-15
楊洲4.有2年以上機械維修工作經驗,負責生產線設備維護維修、保養(yǎng)和技改實施等工作,執(zhí)行安全管理要求,確保生產正常。 …… 5.試用期三個月并繳納五險一金,年底有年終獎,外地人員免費提供宿舍(3-4人/間),公司內設職工飯?zhí)?,伙食標?早中晚)10元/天,提供籃球場、氣排球館、羽毛球館、桌球室、健身房等娛樂設施。 -
物業(yè)工程主管
5000-6000元2025-12-15
韋女生負責工程部內相關管理事宜, 1.具備基本工程知識,保安、保潔及綠化養(yǎng)護常識 2、3年以上物業(yè)行業(yè)相關工作經驗 3、具備高、低壓電工證、特種社保安全證 該崗位招2名人員,工作地址柳州柳江縣或南寧五塘鎮(zhèn)京東物流園 -
鋼結構廠長
10000-12000元2025-12-15
黃主管1、 全面負責工廠生產運營與日常管理,嚴格執(zhí)行公司各項管理制度; 2、 組織建立和完善生產指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產管理相關規(guī)章制度; 3、 根據項目進度需求,做好分管部門協(xié)調工作,組織編制生產計劃總結 …… 根據生產需求編制物資采購供應計劃、解決生產缺口物資;根據生產進度情況,有效協(xié)調設計、采購等部門,并對計劃執(zhí)行情況進行有效監(jiān)督, 6、 對產品質量進行全程控制,掌握生產作業(yè)中的質量狀態(tài),及時發(fā)現并解決質量問題; 7、 合理配置人員 …… 、材料、設備等,合理安排生產作業(yè)時間,完成成本控制目標; 8、 抓好設備和倉庫管理 9、 及時有效地對工廠設備進行檢修保養(yǎng)清潔,保證設備正常使用。 …… 3、 熟悉廠區(qū)日常生產管理、質量管理、安全管理、設備及工具管理、人員管理流程,質量檢驗,精通各種焊接、鋼結構技術、質量檢驗流程。 …… 4、 熟悉生產領域法律法規(guī)及地方性政策, 5、 具有很強的計劃控制協(xié)調能力和表達能力,較強的綜合分析能力,在工作中有效進行公司生產管理,具備較好的領導管理才能和良好的經營管理理念,并具有較好的團隊組織管理能力 -
物業(yè)工程主管(南寧、柳州)
5000-6000元2025-12-15
韋女生負責工程部內相關管理事宜, 1.具備基本工程知識,保安、保潔及綠化養(yǎng)護常識 2、3年以上物業(yè)行業(yè)相關工作經驗 3、具備高、低壓電工證、特種社保安全證 該崗位招2名人員,工作地址柳州柳江縣或南寧五塘鎮(zhèn)京東物流園 -
鋼結構項目經理
10000-12000元2025-12-15
黃主管5、成本管理控制,嚴格把控材料費、勞務費、管理費用等,確保各項費用均在控制范圍以內; 6、質量管理,按照既定質量目標并結合現場實際情況進行完善,同時要求項目部和施工班組按此目標嚴格執(zhí)行; 7、安全管理 …… ,項目經理作為生產安全工作第一責任人,組織項目部相關安全生產人員實施日常安全管理工作,并帶頭進行日常監(jiān)督檢查等。 …… 【任職要求】 1、學歷:大專及以上,專業(yè):建筑、工程、工程管理類專業(yè); 2、二年以上工程管理經驗,至少一年以上同崗經驗。 …… 3、知識要求:項目管理、工程管理、安全生產的法律法規(guī)、建筑施工作業(yè)指導書等相關知識; 4、能力要求:可獨立承擔工程項目全過程管理,完成工程項目的總體進度、成本控制、內外協(xié)調,以及工程進度款管理、工程結算 …… 7、執(zhí)行力強,善于管理施工隊伍,能適應工程的流動性; 8、有意向來我公司長期發(fā)展的優(yōu)先考慮。 9、該崗位需長期出差廣西區(qū)內及廣東省,不能接受勿擾。 -
測試部經理
5000-6000元2025-12-15
1067458829@qq.com1.與部門人員,項目組人員,研發(fā)人員,上層領導等多方協(xié)調溝通,確保項目順利進行。 2.監(jiān)督部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況,及時給予指導。 …… 3.對整個測試項目進行管理,實施全流程測試,對最終的產品質量負責。 4.制定項目測試方案和計劃,分工及管理,協(xié)調測試資源。 5.審核測試結果質量及測試報告質量。 …… 9.管理及追蹤Bug,提高缺陷準確率。 崗位要求: 大專以上學歷,計算機、通訊工程等相關專業(yè)。 軟件及軟件測試方面的培訓。 -
欽州小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-12-15
尚勇工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
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3988
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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9.9%2K
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29.8%3K
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28.8%4K
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17.2%5K
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6.7%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.5%
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初中0.3%
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高中0.3%
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中專0.3%
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大專1.4%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,初中占0.3%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.4%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗98.3%
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1-3年1.7%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占1.7%。