亚洲日韩国产不卡综合在线观看|激情五月五月激情|草青青娱乐中文网|亚洲天堂五月天在线|无码粉嫩字幕|传媒在线视频成人|影音先锋高清无码|精品无码人妻AV二区奶水|欧美精品精彩五月天|一级a一级a免费观看免免黄‘/

南寧人事行政招聘 logo

南寧人事行政招聘

桂聘提供2025年12月南寧人事行政最新招聘,興寧區(qū)5條青秀區(qū)3條,平均工資約為3988元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事行政人事行政助理人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司各個階段的經(jīng)營計劃,統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作;
2、負責(zé)公司人力資源六大模塊工作,重點為招聘、績效、員工關(guān)系;
3、負責(zé)公司制度流程建設(shè)及督促執(zhí)行;
4、負責(zé)分公司行政、后勤工作等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
二、任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡28-35歲,5年以上人事行政工作經(jīng)驗;
2、有制造業(yè)工作經(jīng)歷;
3、善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。
2025-12-14
雷越顏
1、公司制度及文件宣貫、執(zhí)行、督促、反饋;
2、負責(zé)辦理員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事工作;
3、負責(zé)員工績效及培訓(xùn)工作,員工福利、五險一金的繳納和管理工作;
4、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、考勤、用餐、安全等行政事務(wù)工作;
5、負責(zé)公司各類檔案資料的收集、管理、歸檔;
6、公司企業(yè)文化建設(shè)、團隊活動、員工關(guān)懷、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀;
7、其他人事行政事務(wù)協(xié)助工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,兩年以上人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細心及耐心;
3、熟練操作辦公軟件及相關(guān)表格函數(shù)。

人事行政專員

3500-5000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 2人 1年以上 20-28歲 大專以上 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:5人 瀏覽:192
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-12-13
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位內(nèi)容:
1、負責(zé)人員的招聘、甄選、面試安排工作;
2、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理;
3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理、人事檔案建立與管理;
4、負責(zé)前臺來往客戶的接待工作;
5、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負責(zé)后勤事務(wù)的處理;
6、督促員工外出做好登記并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
7、完成上級交代的其他工作。
崗位要求:
1、要求一年以上招聘工作經(jīng)驗,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷(優(yōu)先);
2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件;
3、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認真,做事積極主動。
工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 1人 電池 廣告 能源 投遞:3人 瀏覽:27
2025-12-13
楊志云
人事,行政,銷售內(nèi)勤等等
2025-12-12
彭小姐
任職要求: 1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗,有建筑施工企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、性格開朗、善于溝通、細心、務(wù)實、執(zhí)行力強; 4、有小車駕照者優(yōu)先考慮。
2025-12-10
黃女士
崗位職責(zé): 1、負責(zé)人事行政后勤管理工作; 2、負責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議; 3、負責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行

人事行政文員

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:7人 瀏覽:55
2025-12-10
陳洪沖
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 4、工作細致認真,有較強責(zé)任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務(wù),具備良好的時間管理能力。

人事行政專員

3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:8
2025-12-09
人力資源部
一、崗位職責(zé): 1.負責(zé)部門完成人員招聘任務(wù),負責(zé)日常應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待工作; 2.負責(zé)員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作; 3.負責(zé)部門部分行政事宜; 4.行政司機休息時需臨時頂班,一周大約頂崗1-2次(不能接受勿擾)。 二、任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,身高170cm以上,性格外向,積極熱情,有較強的的溝通和學(xué)習(xí)能力,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.持C1駕照,并熟練掌握駕駛技能。
2025-12-08
人力資源部
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,組織實施; 3、負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案; 4、設(shè)計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范; 5、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 6、負責(zé)審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配; 7、全面負責(zé)行政人事類工作。 崗位要求: 1、具備人力資...

人事行政主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 投遞:1人 瀏覽:64
2025-12-07
黃主管
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護...
績效考核工作等人事任務(wù); 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù),負責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; 4、做好團隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè),妥善處理員工關(guān)系; 5、編制各類人事行政報表及數(shù)據(jù)信息 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策,對企業(yè)人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓(xùn)等

人事行政主管

5000-7000元
南寧-江南區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:30
2025-12-06
786686707@qq.com
二、任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡28-35歲,5年以上人事行政工作經(jīng)驗; 2、有制造業(yè)工作經(jīng)歷; 3、善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。
2025-12-05
崗位職責(zé): 人力板塊: 1、人員招聘、入離職及在職管理。 2、考勤管理及薪酬核算。 3、績效考核管理工作。 行政板塊: 1、辦公用品采購、發(fā)放。 2、固定資產(chǎn)管理、月度盤點。 3、會議組織管理及各項接待工作。 4、檔案管理、文件收發(fā)。 業(yè)務(wù)板塊: 1、計劃運營管理,跟進業(yè)務(wù)部門任務(wù)目標完成進度。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 人力資源及行政管理日常工作占據(jù)40%; 計劃運營管理及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作占60%。 任職資格: 1、5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗,有物流及倉儲行業(yè)綜合管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有業(yè)務(wù)視角及業(yè)務(wù)思維,能深入業(yè)務(wù)部門了解業(yè)務(wù)運作...

人事行政助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 1人 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:20
2025-12-04
崗位職責(zé): 1、負責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、負責(zé)社會保險和雇主險的辦理,及員工檔案的建立與管理; 3、負責(zé)員工考勤、薪酬管理;核對各項目的考勤、薪酬核算等; 4、嚴格執(zhí)行公司制度,人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、負責(zé)公司薪福通系統(tǒng)維護的相關(guān)工作; 6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,積極完成上級交辦的臨時事務(wù)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上人事工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程; ...
約 14 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 9.9%
    2K
  • 29.8%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.4%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,初中占0.3%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.4%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP