1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
南寧普工操作工招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年12月南寧普工操作工最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)28條江南區(qū)25條,平均工資約為4358元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多普工操作工電子廠普工操作工普工操作工小時(shí)工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工/操作工
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
倪國華經(jīng)理?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃住)
?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)可報(bào)銷)至公司面試? -
電子廠普工
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
李經(jīng)理經(jīng)理一、崗位內(nèi)容: 1.崗位:普工 (可接受長期工短期工和臨時(shí)工) 2.[工作內(nèi)容]:主要做手機(jī)配件 3.【工資]每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)15號統(tǒng)一打到卡里面,放心有保障 二、工資待遇: 月綜合:5000-6000元/月 三、福利待遇: 【優(yōu)勢:1]:所有崗位操作簡單手工活,無需工作經(jīng)驗(yàn)小白一學(xué)就會 【優(yōu)勢2]:工作相對簡單輕松,空調(diào)車間坐班 [優(yōu)勢3]:不穿無塵服!不穿無塵服! 【優(yōu)勢4]:提供吃住有宿舍,住宿有空調(diào)4-6人間宿舍,有熱水器、空調(diào)、洗衣機(jī)配套齊全 [優(yōu)勢5]:法定節(jié)假日放假,節(jié)日禮品 [優(yōu)勢6]:繳納五險(xiǎn)一金,放心有保障 -
南寧江南區(qū)小時(shí)工/臨時(shí)工/普工
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
李經(jīng)理經(jīng)理一、崗位內(nèi)容:
1.崗位:普工
(可接受長期工短期工和臨時(shí)工)
2.[工作內(nèi)容]:主要做手機(jī)配件
3.【工資]每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)15號統(tǒng)一打到卡里面,放心有保障
二、工資待遇:
月綜合:5000-6000元/月
三、福利待遇:
【優(yōu)勢:1]:所有崗位操作簡單手工活,無需工作經(jīng)驗(yàn)小白一學(xué)就會
【優(yōu)勢2]:工作相對簡單輕松,空調(diào)車間坐班
[優(yōu)勢3]:不穿無塵服!不穿無塵服!
【優(yōu)勢4]:提供吃住有宿舍,住宿有空調(diào)4-6人間宿舍,有熱水器、空調(diào)、洗衣機(jī)配套齊全
[優(yōu)勢5]:法定節(jié)假日放假,節(jié)日禮品
[優(yōu)勢6]:繳納五險(xiǎn)一金,放心有保障 -
電子廠小時(shí)工普工
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
李經(jīng)理經(jīng)理一、崗位內(nèi)容: 1.崗位:普工 (可接受長期工短期工和臨時(shí)工) 2.[工作內(nèi)容]:主要做手機(jī)配件 3. -
電子廠小時(shí)工短期工長期工
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
李經(jīng)理經(jīng)理一、崗位內(nèi)容: 1.崗位:普工 (可接受長期工短期工和臨時(shí)工) 2.[工作內(nèi)容]:主要做手機(jī)配件 3. -
南寧本地電子廠可要實(shí)習(xí)生
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
李經(jīng)理經(jīng)理一、崗位內(nèi)容: 1.崗位:普工 (可接受長期工短期工和臨時(shí)工) 2.[工作內(nèi)容]:主要做手機(jī)配件 3. -
汽配操作工不做流水線
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
李經(jīng)理經(jīng)理18-48歲 汽車零件普工,上件,釬焊,零工 不做流水線 綜合工資5000-6000 每個(gè)月15號發(fā)上個(gè)月工資 可以申請預(yù)支 能接受站班和倒班 上兩個(gè)小時(shí)休息15分鐘 男生身高155以上 -
南寧江南區(qū)電子廠普工
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
李經(jīng)理經(jīng)理一、崗位內(nèi)容: 1.崗位:普工 (可接受長期工短期工和臨時(shí)工) 2.[工作內(nèi)容]:主要做手機(jī)配件 3. -
25年新產(chǎn)線臨時(shí)工普工
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
李經(jīng)理經(jīng)理一、崗位內(nèi)容: 1.崗位:普工 (可接受長期工短期工和臨時(shí)工) 2.[工作內(nèi)容]:主要做手機(jī)配件 3. -
招電子廠普工
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
李經(jīng)理經(jīng)理安排南寧本地江南區(qū)上班「男女不限,大量安排,月5000元 工作內(nèi)容:工廠生產(chǎn)耳機(jī)、小喇叭、音響設(shè)備等電子產(chǎn)品 全廠坐班入職簽訂合同保障。包吃包住、食堂提供早、午餐、晚餐 2~4人間宿舍有空調(diào)、熱水器、WiFi,獨(dú)立衛(wèi)生間等設(shè)備齊全。 上班時(shí)間8:00-20:00,20:00-8.:00,半個(gè)月一輪班 -
西鄉(xiāng)塘長白班普工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
李經(jīng)理經(jīng)理包住,廠區(qū)內(nèi)有食堂,可以帶?手機(jī)進(jìn)車間。 招聘崗位:生產(chǎn)操作工,坐班/站班,空調(diào)恒溫車間。 招聘要求:18-40周歲 男女不限 ,身體健康。 上班時(shí)間:8:00-22:00左右,長白班,中間吃飯休息2個(gè)小時(shí)?左右。 薪資待遇 月工資4000左右 每個(gè)月25–30號發(fā)上個(gè)月工資 需要體檢,拿到體檢報(bào)告才能安排入職住宿(體檢費(fèi)用87元自費(fèi)) 住宿:免費(fèi)包住4人/間,獨(dú)立衛(wèi)?生間,提供空?調(diào)、熱水。 工地作?址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū) 面試時(shí)間 早上9:30-12:00 下午13:30-17:00 -
伶俐新能源大量普工
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
李經(jīng)理經(jīng)理新能源通知] 新能源廠(伶俐工業(yè)園)大量招聘操作工 1、鋰電設(shè)備操作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的校驗(yàn) 2.電池裝配作業(yè)、設(shè)備的管理維修 3、其它和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)、現(xiàn)場管理等[崗位要求] 1、年齡: -
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)臨時(shí)工正式工
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
李經(jīng)理經(jīng)理一、崗位內(nèi)容: 1.崗位:普工 (可接受長期工短期工和臨時(shí)工) 2.[工作內(nèi)容]:主要做手機(jī)配件 3. -
生產(chǎn)普工
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
李經(jīng)理經(jīng)理一、崗位內(nèi)容: 1.崗位:普工 (可接受長期工短期工和臨時(shí)工) 2.[工作內(nèi)容]:主要做手機(jī)配件 3. -
車間普工
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
李經(jīng)理經(jīng)理一、崗位內(nèi)容: 1.崗位:普工 (可接受長期工短期工和臨時(shí)工) 2.[工作內(nèi)容]:主要做手機(jī)配件 3.
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧普工操作工招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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許先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-12-12 -
羅先生投遞了 廣西瑞富智能科技有限公司 的 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)臨時(shí)工正式工 職位2025-12-10 -
覃先生投遞了 廣西瑞富智能科技有限公司 的 西鄉(xiāng)塘長白班普工 職位2025-12-06 -
李先生投遞了 廣西瑞富智能科技有限公司 的 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)臨時(shí)工正式工 職位2025-12-04 -
李先生投遞了 廣西瑞富智能科技有限公司 的 招電子廠普工 職位2025-12-04 -
何先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-12-03
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南寧普工/操作工招聘工資
¥
4358
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.4%2K
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18%3K
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38.8%4K
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32.7%5K
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7.1%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.6%
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初中1.2%
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高中0.8%
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中專1%
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大專0.3%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,初中占1.2%,高中占0.8%,中專占1%,大專占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1%。