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南寧流程總監(jiān)招聘 logo

南寧流程總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年12月南寧流程總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)11條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為7873元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多流程總監(jiān)流程總監(jiān)項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-14
覃女士
崗位職責(zé):
1、建立全面的國(guó)際機(jī)票銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷售方案。
2、負(fù)責(zé)公司渠道的開(kāi)發(fā)(旅行社同行、直客等)、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。組織部門開(kāi)發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃與回款任務(wù)。
3、進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求
4、幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;
5、進(jìn)行銷售合同的洽談、簽訂和履行工作,主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作。
6、全面掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期參加行業(yè)內(nèi)大型展會(huì),代表公司不斷提升品牌形象。
7、深入了解行業(yè),把握最新市場(chǎng)信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
8、悉公司工作流程,與銷售部、財(cái)務(wù)部、人事部等公司其他部分協(xié)調(diào)合作。
任職資格:
1、年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷。3-5年以上機(jī)票銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉機(jī)票代理行業(yè)以及航空公司的運(yùn)作模式;有豐富的國(guó)際國(guó)內(nèi)機(jī)票市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn),能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀。有在機(jī)票平臺(tái)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,同行業(yè)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧,較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;
4、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力;
5、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
7、良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。
8、具有高度的工作熱情和責(zé)任感。
薪資待遇:
1、8-15K(3-5年經(jīng)理級(jí)別,基本符合滿足崗位職責(zé)1、2、3、4點(diǎn),任職資格1、2、3、5、8點(diǎn)核心職能要求者。)
2、10-20K(5年以上總監(jiān)級(jí)別,特別匹配,能力特別優(yōu)秀者)
2025-12-14
Shirley
崗位職責(zé):
1.協(xié)助客戶總監(jiān)完成品牌策略規(guī)劃及制定;
2.通過(guò)各種渠道收集.整理客戶信息,從中挖掘有效信息;
3.客戶資料的管理工作;
4.管理并運(yùn)營(yíng)數(shù)字營(yíng)銷及新媒體項(xiàng)目,負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的創(chuàng)意和管理;
5.制定項(xiàng)目執(zhí)行細(xì)節(jié)策略計(jì)劃,把控項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度及效果。
6.在策劃和執(zhí)行過(guò)程中與客戶及供應(yīng)商對(duì)接;
任職要求:
1.了解廣告公司的運(yùn)作流程,具有品牌的專業(yè)知識(shí);
2.具有良好的溝通能力,獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;
3.具備一定的工作效率,組織能力和溝通表達(dá)技巧
4.熟悉社交媒體,社交媒體資深用戶優(yōu)先;
5.工作態(tài)度好,熱情,積極主動(dòng);
2025-12-14
梁先生
漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名
一、崗位職責(zé):
1、文化戰(zhàn)略制定與落地?
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀,設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃。
(2)將文化理念融入經(jīng)營(yíng)管理流程,通過(guò)制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動(dòng)文化滲透,確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。
2、思想教育與員工關(guān)懷?
?(1)定期開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研,設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程,結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。
(2)建立員工溝通機(jī)制(如座談會(huì)、內(nèi)部論壇),解決思想矛盾,強(qiáng)化雇主品牌與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、文化活動(dòng)與傳播?
(1)策劃組織企業(yè)文化活動(dòng)(如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會(huì)),結(jié)合線上線下渠道(內(nèi)刊、公眾號(hào)、短視頻等)傳播文化案例與故事。
(2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內(nèi)外形象一致性。
?4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作?
(1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門執(zhí)行。
(2)定期評(píng)估文化建設(shè)效果,通過(guò)調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。
?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價(jià)值觀引導(dǎo)方法,能結(jié)合政策與企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)思政課程。
4、優(yōu)秀的文字功底與活動(dòng)策劃能力,能獨(dú)立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動(dòng)方案。
5、資源整合與項(xiàng)目管理能力,擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。
6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過(guò)言行示范文化價(jià)值觀。
7、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢(shì)敏感。
三、薪酬福利:***。
四、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)漢和生物集團(tuán)辦公室。
五、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休
2025-12-13
2、打字速度快,能同時(shí)應(yīng)付多個(gè)咨詢問(wèn)題,工作主動(dòng)熱情,仔細(xì)耐心,思維靈活,溝通能力強(qiáng),有良好的應(yīng)變能力,熟悉各大平臺(tái)的買賣操作流程; 3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;電商專員--電商主管--電商經(jīng)理--電商部長(zhǎng)--電商總監(jiān)
2025-12-09
陳女士
熟悉家裝設(shè)計(jì)流程,工程流程,工程預(yù)算,材料工藝,材料市場(chǎng).室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí); 4. 具有良好的設(shè)計(jì).創(chuàng)新能力,能使用cad\3d等設(shè)計(jì)工具軟件; 5. …… 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設(shè)計(jì)師-經(jīng)理-總監(jiān)); 5. 豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐.運(yùn)動(dòng)會(huì).郊游.燒烤等); 6.
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:14
2025-12-09
黃曉晨
崗位職責(zé): 1.對(duì)供應(yīng)總監(jiān)負(fù)責(zé),向供應(yīng)總監(jiān)報(bào)告工作; 2.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)技術(shù)文件編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范和檢驗(yàn)流程,建立、規(guī)范、完善和維護(hù)品質(zhì)部的品質(zhì)管理,組織實(shí)施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,執(zhí)行公司制度,維護(hù)品質(zhì)部的正常運(yùn)作
2025-12-09
黃靜
、人員、設(shè)計(jì)、圖紙審查等; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、安全等方面的管理; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程施工組織,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)各方的關(guān)系; 4、有一定的展示工程一體化項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能前期測(cè)現(xiàn)場(chǎng); 5、配合部門總監(jiān)完成項(xiàng)目施工前期 …… 監(jiān)督合同執(zhí)行; 4、能綜合協(xié)調(diào)組織資源,平衡項(xiàng)目質(zhì)量、成本和時(shí)間的關(guān)系,控制項(xiàng)目利潤(rùn)率、成本控制、費(fèi)用預(yù)算以及基本財(cái)務(wù)結(jié)算; 5、具備良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任感: 6、遵守企業(yè)管理流程規(guī)范

法拍經(jīng)理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-12-09
孔德亮
專業(yè)賦能,全程護(hù)航 - 行業(yè)大咖1對(duì)1帶教,法律盡調(diào)、資產(chǎn)盤(pán)活等全流程培訓(xùn); - 智能案源系統(tǒng)+全國(guó)合作資源庫(kù),高效匹配優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。 4. …… - 歡迎來(lái)我們公司交流,不用坐班,待遇按能力業(yè)績(jī)定,業(yè)績(jī)能力一般的年收入是15-30萬(wàn)之間,經(jīng)理總監(jiān)年收入是60萬(wàn)以上。 點(diǎn)擊申請(qǐng),提交你的簡(jiǎn)歷,24小時(shí)內(nèi)回復(fù)面試邀約!
2025-12-09
陳女士
協(xié)助設(shè)計(jì)部總監(jiān)做好部門日常工作的指導(dǎo)與管理; 3. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì); 4. …… 熟悉家裝設(shè)計(jì)流程,工程流程,工程預(yù)算,材料工藝,材料市場(chǎng),室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí); 4. 具有良好的設(shè)計(jì),創(chuàng)新能力。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:12
2025-12-09
黃曉晨
崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求,協(xié)助總監(jiān)制定生產(chǎn)計(jì)劃,并確保計(jì)劃的及時(shí)性和科學(xué)性,同時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。 …… 2、生產(chǎn)過(guò)程控制:負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控和指導(dǎo),確保生產(chǎn)活動(dòng)按照既定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 3、物料管理:確保生產(chǎn)所需物料的及時(shí)供應(yīng),并控制物料消耗,降低生產(chǎn)成本。
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2025-12-09
黃曉晨
三、日常管理與流程優(yōu)化 1、統(tǒng)籌總監(jiān)日程(會(huì)議、出差等),保障行程高效; 2、審核關(guān)鍵文件(協(xié)議、預(yù)算、PPT),確保戰(zhàn)略一致性與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 3、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程(審批、信息同步),推動(dòng)數(shù)字化工具(
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2025-12-09
黃曉晨
崗位職責(zé): 1.參與制定供應(yīng)中心發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 3.設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實(shí)施監(jiān)控和管理; 4.負(fù)責(zé)進(jìn)行供應(yīng)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作 …… ,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行; 5.熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程,對(duì)在產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后等環(huán)節(jié)中影響交付效率及影響質(zhì)量穩(wěn)定性的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督; 6.建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系 …… ,合理控制采購(gòu)及運(yùn)輸成本; 7.不斷梳理與完善管理流程確保組織有序動(dòng)作; 8.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,做好部門的人力管理。 …… 三、任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,具備中大型以上企業(yè)供應(yīng)總監(jiān)3年以上工作經(jīng)歷; 2.具備較為全面的專業(yè)知識(shí):采購(gòu)管理、生產(chǎn)計(jì)劃、流程管理、物流等知識(shí)。
通過(guò)電話或者微信邀約客戶到店參加活動(dòng),無(wú)需參與銷售,銷售由經(jīng)理完成; 4、團(tuán)隊(duì)形式去交房小區(qū)擺點(diǎn),跟進(jìn)在小區(qū)收房的客戶; 5、向客戶提供裝修需求服務(wù),使客戶認(rèn)識(shí)、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng),讓客戶對(duì)裝修流程有一定的認(rèn)知 …… 1、年齡22-40歲,專業(yè)不限 2、從事過(guò)銷售工作,有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、溝通能力強(qiáng),性格開(kāi)朗,對(duì)工作積極主動(dòng),具備一定的抗壓能力; 4、無(wú)責(zé)底薪+提成+開(kāi)單獎(jiǎng) 【晉升空間】 經(jīng)理--總監(jiān)

藥店店長(zhǎng)

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 藥房 瀏覽:9
2025-12-08
一、主要崗位職責(zé): 1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓(xùn)、外聯(lián)等; 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店分工管理工作 …… 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 二、任職資格: 1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),性別不限;有藥店店長(zhǎng)或連鎖店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn), 熟悉藥店相關(guān)操作流程 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;店長(zhǎng)--星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 五、工作地點(diǎn):就近安排門店。
2025-12-07
吳女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總監(jiān)落實(shí)合同管理的各項(xiàng)事務(wù),提供合同保障; 2、組織開(kāi)展合同評(píng)審活動(dòng),以確保合同中對(duì)項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程各節(jié)點(diǎn)要求規(guī)定得合理、明確并形成文件; 3、協(xié)助總監(jiān)建立并完善集團(tuán)合同管理體系, …… 制定相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn); 4、做好合同管理,負(fù)責(zé)合同運(yùn)營(yíng)工作的整體管控,把控從合同到收款的全業(yè)務(wù)支撐流程管理工作; 5、做好合同保障,負(fù)責(zé)提供專業(yè)高效的合規(guī)流程保障,及時(shí)提供專業(yè)的指導(dǎo)建議,確保各類法律文件的合法合規(guī)性
約 19 個(gè)崗位

南寧流程總監(jiān)招聘最新投遞

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3%
    3K
  • 6.4%
    4K
  • 12.1%
    5K
  • 22.3%
    6K-8K
  • 18.1%
    8K-1W
  • 25.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.4%,5-10年占0.2%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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