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南寧流程管理經(jīng)理招聘 logo

南寧流程管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月南寧流程管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)7條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為7873元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多流程管理經(jīng)理IT經(jīng)理IT主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
楊凡
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)活動規(guī)劃,撰寫活動執(zhí)行細(xì)案,把控執(zhí)行細(xì)節(jié),確?;顒禹樌麍?zhí)行,并按質(zhì)完成各項活動的執(zhí)行和實施;
2.負(fù)責(zé)活動從創(chuàng)意構(gòu)思到方案細(xì)化、預(yù)算編制、供應(yīng)商協(xié)調(diào)、現(xiàn)場執(zhí)行、后期評估等全流程管理,確?;顒禹樌麑嵤┎⑦_(dá)到預(yù)期效果:
3.負(fù)責(zé)對各項活動效果進(jìn)行總結(jié)、分析,撰寫市場調(diào)研報告;
4.據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài),進(jìn)行活動策劃和執(zhí)行,制定活動流程、細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明方案;
5.協(xié)助經(jīng)理對活動結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤和分析,不斷優(yōu)化活動方案,確保效果達(dá)到最優(yōu);
6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場的調(diào)度與控制,保證活動順利進(jìn)行;
7.督促檢查各工作環(huán)節(jié),把控時間節(jié)點,保證項目按計劃推進(jìn)工作;
8.負(fù)責(zé)客戶的日常溝通,包括客戶需求分析、項目報價、項目執(zhí)行,協(xié)調(diào)溝通客戶關(guān)系;
9.完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡18—40周歲,大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗;
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從安排,有良好的溝通能力與協(xié)作能力,吃苦、耐勞,出色的抗壓能力和快速執(zhí)行能力,具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,能夠及時處理和反饋工作中的問題。
【薪資待遇】
薪資范圍4000-5000,具體薪資***
【公司福利】
員工旅游;不定期下午茶;節(jié)日福利;豐富多彩的團(tuán)隊建設(shè)活動;生日福利;帶薪年假;
【上班時間】
9:30-18:00;午休時間12:00-14:00;月休5天+法定節(jié)假日,自由調(diào)休;
【上班地點】
南寧市青秀區(qū)香榭里花園圣心麗舍2棟1單元2501室

活動策劃

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:13
2025-12-15
楊凡
二、活動策劃
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)活動規(guī)劃,撰寫活動執(zhí)行細(xì)案,把控執(zhí)行細(xì)節(jié),確?;顒禹樌麍?zhí)行,并按質(zhì)完成各項活動的執(zhí)行和實施;
2.負(fù)責(zé)活動從創(chuàng)意構(gòu)思到方案細(xì)化、預(yù)算編制、供應(yīng)商協(xié)調(diào)、現(xiàn)場執(zhí)行、后期評估等全流程管理,確?;顒禹樌麑嵤┎⑦_(dá)到預(yù)期效果:
3.負(fù)責(zé)對各項活動效果進(jìn)行總結(jié)、分析,撰寫市場調(diào)研報告;
4.據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài),進(jìn)行活動策劃和執(zhí)行,制定活動流程、細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明方案;
5.協(xié)助經(jīng)理對活動結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤和分析,不斷優(yōu)化活動方案,確保效果達(dá)到最優(yōu);
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡18—40周歲,大專以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗不限;
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從安排,有良好的溝通能力與協(xié)作能力,吃苦、耐勞,出色的抗壓能力和快速執(zhí)行能力,具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,能夠及時處理和反饋工作中的問題。
【薪資待遇】
薪資范圍3000-4000,具體薪資***
【公司福利】
員工旅游;不定期下午茶;節(jié)日福利;豐富多彩的團(tuán)隊建設(shè)活動;生日福利;帶薪年假;
【上班時間】
9:30-18:00;午休時間12:00-14:00;月休5天和法定節(jié)假日,自由調(diào)休;
【上班地點】
南寧市青秀區(qū)香榭里花園圣心麗舍2棟1單元2501室

科技專員

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 養(yǎng)殖 投遞:1人 瀏覽:70
2025-12-15
黃先生
崗位職責(zé):
1.參與公司所有研發(fā)項目整個實施過程;
2.協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成收集相關(guān)項目信息,參與項目研討;
3.協(xié)助研發(fā)副總完成創(chuàng)新藥物研發(fā)、臨床前研究、臨床試驗批件及新藥生產(chǎn)批件的申請辦理等相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)起草修改項目申報書、參與項目實施及項目題結(jié)驗收等相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)項目檔案的分類建檔管理。
任職要求:
1.藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、中醫(yī)藥學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科以上;
2.具備優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力,英語4級以上;
3.年齡在30周歲以內(nèi);
4.具有較扎實的生物技術(shù)、藥學(xué)等相關(guān)理論知識,對國內(nèi)生物技術(shù)藥物研發(fā)市場有一定的了解;
5.有過產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷,具有產(chǎn)品研發(fā),尤其是生物藥物產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;
6.曾參與過一般項目申報、實施和驗收;
7.熟悉生物藥物研發(fā)流程、注冊申報技術(shù)要求,能獨立撰寫申報資料;
8.具有系統(tǒng)的研發(fā)思路,良好的文獻(xiàn)檢閱檢索及報告撰寫能力;
9.具有良好的判斷、計劃、執(zhí)行與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-12-14
姜鳳美
賣點,能夠自信推薦顧客購買,以及拓展新會員客戶; 5.負(fù)責(zé)門店來貨驗收、商品陳列擺放、及時補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作,以及負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù),保證門店環(huán)境干凈整潔; 6.熟悉門店開店運營的工作流程 …… ,包括售前、售中及售后,保證門店正常運行; 7.負(fù)責(zé)門店安全管理和緊急事件處理,超出職責(zé)范圍的及時匯報解決; 8.協(xié)助店長做好其他相關(guān)工作。 …… 二.崗位要求: 1.20-45歲,學(xué)歷不限制,連鎖運營管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2.有一定的銷售工作經(jīng)驗、會銷經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有營養(yǎng)食品行業(yè)、保健品行業(yè)、保險行業(yè)、健康行業(yè)以及旅游行業(yè)等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 …… 三.快速晉升通道: 店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓(xùn)體系。 ?
2025-12-13
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
英語教學(xué)助理兼社區(qū)關(guān)系經(jīng)理 崗位職責(zé): 協(xié)助園長全面開展園內(nèi)各項英語教學(xué)教研活動。 …… 4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。 5、拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體。 …… 2、負(fù)責(zé)區(qū)域幼兒園營銷招生培訓(xùn)工作,建立并持續(xù)維護(hù)具有園所特色的銷售體系,優(yōu)化銷售流程,提升全員招生轉(zhuǎn)化率。 3、建立區(qū)域幼兒園客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護(hù),跟進(jìn)客戶繳費。

商家運營

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:4
2025-12-10
張蓉
崗位職責(zé): 【崗位說明】 1.前期學(xué)習(xí)運營,(如市場了解,招聘,會議,培訓(xùn)等)了解公司運作流程,后期輔助經(jīng)理管理團(tuán)隊,做好團(tuán)隊跟蹤,建設(shè)和規(guī)劃。 注:接受無經(jīng)驗,會有老帶新。
2025-12-10
覃女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理開展高校食堂日常運營管理工作; 2、協(xié)助經(jīng)理開展高校食堂安全、衛(wèi)生的監(jiān)督與整改等工作; 3、協(xié)助經(jīng)理開展各項培訓(xùn)工作的開展與落實; 4、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督、跟蹤食堂的各項操作流程是否合規(guī)標(biāo)準(zhǔn) …… 任職要求: 1、有餐飲業(yè)服務(wù)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗以上; 2、餐飲、酒店、連鎖管理等專業(yè)中專以上學(xué)歷優(yōu)先; 3、性格開朗、善于溝通,善于思考,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠吃苦耐勞,有上進(jìn)心;(這點很重要) 4
4、報告與協(xié)同: (1)定期向營運經(jīng)理提交督導(dǎo)報告,清晰呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、業(yè)績進(jìn)度及所需支持。 (2)與優(yōu)化訓(xùn)練經(jīng)理緊密協(xié)同,反饋SOP在落地過程中的問題,并為訓(xùn)練課程優(yōu)化提供一線案例。 …… 【任職要求】 學(xué)歷與經(jīng)驗: 大專及以上學(xué)歷,3年以上連鎖餐飲行業(yè)門店管理(店長)或區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)驗,有成功提升門店業(yè)績的實證。 …… 專業(yè)知識: 精通門店日常運營全流程,深刻理解SOP,具備扎實的食品安全與財務(wù)成本知識。 核心能力: 1、卓越的教練式輔導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力。 2、強(qiáng)大的執(zhí)行推動力與解決實際問題的能力。
2025-12-10
方女士
工作職責(zé): 一、 負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、 負(fù)責(zé)督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù),并作記錄。 …… 三、 負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。 四、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時、按質(zhì)完成。 …… 五、 負(fù)責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理,并及時向管理層反映。 六、 負(fù)責(zé)定期召開會議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn),以提高工作效率。 …… 十、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作, 對服務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2025-12-10
【職位亮點】: 為高產(chǎn)值業(yè)務(wù)員提供專職助理支持 深度參與外貿(mào)全流程,快速積累行業(yè)資源 對接優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈資源,打造核心競爭力 【工作內(nèi)容】: 全程跟進(jìn)外貿(mào)訂單,處理PI制作、單證審核及物流協(xié)調(diào) …… 對接供應(yīng)商,統(tǒng)籌合同簽訂、生產(chǎn)排期與發(fā)貨進(jìn)度 協(xié)助開發(fā)新產(chǎn)品供應(yīng)鏈資源,完成產(chǎn)品調(diào)研及比價分析 負(fù)責(zé)客戶增值服務(wù),包括樣品管理、售后跟進(jìn)及市場情報收集 協(xié)助客戶開發(fā),整理潛在客戶清單并進(jìn)行初步背調(diào) …… ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù),制作業(yè)務(wù)報表及銷售分析 【任職要求】: 國際貿(mào)易/商務(wù)英語/英語專業(yè)優(yōu)先(2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生可培養(yǎng)) CET-4及以上,具備流利英文郵件寫作能力(口語流利者重點考慮) 熟悉外貿(mào)流程 …… 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,工作細(xì)致有責(zé)任心 擅長跨部門溝通,具備敏銳的市場洞察力 【我們提供】: √ 系統(tǒng)化外貿(mào)實戰(zhàn)培訓(xùn) + 業(yè)務(wù)大咖帶教 √ 清晰的晉升通道(助理→專員→組長→主管→經(jīng)理
2025-12-09
陳女士
全面負(fù)責(zé)設(shè)計部的所有工作,對設(shè)計部的日常工作進(jìn)行監(jiān)督.指導(dǎo)與管理; 3. 負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行設(shè)計部各項管理制度,執(zhí)行公司各項管理制度; 4. …… 熟悉家裝設(shè)計流程,工程流程,工程預(yù)算,材料工藝,材料市場.室內(nèi)設(shè)計專業(yè)知識; 4. 具有良好的設(shè)計.創(chuàng)新能力,能使用cad\3d等設(shè)計工具軟件; 5. …… 完善的帶薪培訓(xùn)體系(新員工培訓(xùn).專業(yè)技能培訓(xùn).成長計劃培訓(xùn).管理技能培訓(xùn)); 4. 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設(shè)計師-經(jīng)理-總監(jiān)); 5.
2025-12-09
盧女士
進(jìn)度管理 1.及時制定并落實施工組織計劃表和產(chǎn)品進(jìn)場計劃表 2.如實填寫《施工簽證》,及時上報項目主管 質(zhì)量管理 1.按公司的標(biāo)準(zhǔn)流程組織施工 2.按圖紙預(yù)算使用材料 3.分項工程完工進(jìn)行自檢 …… 4.配合公司檢查、驗收 安全文明管理 1.按公司安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)管理在施工地 2.按公司安全施工標(biāo)準(zhǔn)向工人培訓(xùn)到位 3.日常督促落實執(zhí)行 4.熟悉安全事故處理流程 款項回收 1.按標(biāo)準(zhǔn)做好中期結(jié)算 …… 客戶關(guān)系維護(hù) 1.與客戶有約定時間不得遲到 2.客戶提出問題及時處理 3.及時處理售后維修 回頭客 1.回頭客信息報備同時至總經(jīng)理、工程部經(jīng)理及公司專管人員 2.回頭客上門前將信息如實傳遞設(shè)計部經(jīng)理 …… ,選派合適的設(shè)計師 3.配合設(shè)計部簽單 2.按公司標(biāo)準(zhǔn)著裝 3.攝像頭安裝配合 4.攝像頭日常管理(9:00—17:30開通,停工報備監(jiān)察告知客戶) 任職資格: 1、工作經(jīng)驗:5年以上施工管理經(jīng)驗 …… 2、技能技巧:對工人有豐富的管理經(jīng)驗 3、對工藝與報價非常熟悉 4、具備較好溝通表達(dá)能力 5、具備一定識圖能力 6、能力素質(zhì) 服從管理、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致,有良好的執(zhí)行力 7、固定存款超過
2025-12-09
催收經(jīng)理 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷。具備2年以上大型銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司團(tuán)隊管理經(jīng)驗,且團(tuán)隊規(guī)模在60人以上,有多項目并行管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督前端電催團(tuán)隊的日常催收工作; 2、根據(jù)團(tuán)隊整體業(yè)績進(jìn)行有效規(guī)劃,制定相應(yīng)的目標(biāo)和催收策略,促使團(tuán)隊整體業(yè)績達(dá)標(biāo); 3、負(fù)責(zé)催收流程,與及制定并優(yōu)化考核方案。
2025-12-09
人事部
工作內(nèi)容: 1、嚴(yán)格按照前臺接待服務(wù)流程要求開展工作; 2、及時熱情接待客戶,實行“一對一”服務(wù)原則,對其所負(fù)責(zé)的客戶群進(jìn)行全程服務(wù); 3、對所接待的客戶負(fù)責(zé)及時聯(lián)系和耐心解答客戶的疑問; 4、 …… 負(fù)責(zé)客戶群的回款跟蹤; 5、管理每日客戶檔案,與客戶進(jìn)行聯(lián)系以保持良好的客戶關(guān)系; 6、觀察客戶的滿意度,處理客戶抱怨和投訴。 …… 崗位要求 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;年齡22-32歲 2、有責(zé)任擔(dān)當(dāng),良好的溝通能力和應(yīng)變能力; 3、熟悉維修廠工作流程,從事過售后前臺接待者優(yōu)先考慮; 4、有汽修行業(yè)服務(wù)經(jīng)理的優(yōu)先。

藥店店長

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 藥房 瀏覽:9
2025-12-08
一、主要崗位職責(zé): 1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓(xùn)、外聯(lián)等; 2、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù),做好門店分工管理工作 …… ; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理,掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; …… 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 二、任職資格: 1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),性別不限;有藥店店長或連鎖店店長經(jīng)驗, 熟悉藥店相關(guān)操作流程 …… 6、上班時間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-22:30(個別門店23:00) 7、無藥店管理工作經(jīng)驗的人員請勿投遞,以免浪費您的寶貴時間! …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;店長--星級店長--片區(qū)經(jīng)理--營運督導(dǎo)--營運部長--營運總監(jiān) 五、工作地點:就近安排門店。
約 17 個崗位

南寧流程管理經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3%
    3K
  • 6.4%
    4K
  • 12.1%
    5K
  • 22.3%
    6K-8K
  • 18.1%
    8K-1W
  • 25.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.4%,5-10年占0.2%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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