南寧hr招聘
桂聘提供2025年12月南寧hr最新招聘,青秀區(qū)14條江南區(qū)10條,平均工資約為3988元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多hrhr人事hr招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘專員
4000-5000元6小時(shí)前
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才
需求;
2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選
合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程;
3.熟練使用辦公軟件;
福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道; -
招聘專員(經(jīng)驗(yàn)不限)
4000-5000元6小時(shí)前
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才
需求;
2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選
合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程;
3.熟練使用辦公軟件;
福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道; -
工廠招聘專員(經(jīng)驗(yàn)不限)
4000-5000元6小時(shí)前
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才
需求;
2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選
合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程;
3.熟練使用辦公軟件;
福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道; -
人力資源綜合崗
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
2025-12-15
石建斌項(xiàng)目經(jīng)理4.行政支撐:承擔(dān) HR 相關(guān)行政工作。 5.其他任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)工作及跨部門協(xié)作任務(wù)。 -
人事部
4000-6000元2025-12-15
李先生人事經(jīng)理1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。 -
人事主管
4000-5000元2025-12-15
1、全面勵(lì)負(fù)責(zé)人事部工作; 2、深入了解公司業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力現(xiàn)狀,制定公司人力資源規(guī)劃,并制定工作計(jì)劃使其有效落地,從而保障組織效能不斷提升; 3、做好公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)工作,制定切實(shí)可行的HR -
人事專員
3000-5000元2025-12-15
熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 任職要求 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、從事人力資源工作1年以上,具備hr -
區(qū)域合伙人
15000-30000元2025-12-15
彭女士工作職責(zé): 組建并管理區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì),完成區(qū)域業(yè)績指標(biāo); 任職條件: 1、 了解管理咨詢行業(yè)及服務(wù)模式; 2、 有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),有一定客戶基礎(chǔ); 3、 具有財(cái)務(wù)、OA、HR、ERP 等管理軟件業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的優(yōu)先 -
人力資源崗
6000-8000元2025-12-14
崗位職責(zé): 績效管理 1、指導(dǎo)協(xié)助公司各部門及員工績效實(shí)施細(xì)則的修訂及完善; 2、組織公司月度、年度績效考評工作; 3、分析及反饋績效考核結(jié)果,提出改進(jìn)建議; 4、總結(jié)開發(fā)新的績效管理工具,不斷優(yōu)化改進(jìn)績效管理方式方法。 薪酬福利 1、負(fù)責(zé)編制年度薪酬福利預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)制定薪酬福利費(fèi)用管控方案; 3、負(fù)責(zé)月度工資核發(fā)、年終獎金核發(fā); 4、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)二金、高溫津貼等法定福利兌現(xiàn); 5、負(fù)責(zé)公司福利兌現(xiàn)審核; 6、負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策宣貫。 考勤管理 1、負(fù)責(zé)工時(shí)制的申報(bào)工作; 2、負(fù)責(zé)公司考勤管理辦法的制定與實(shí)施; 3、指導(dǎo)各部門開展排班、打開、登記記錄等; 4... -
企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元2025-12-14
梁先生4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動文化項(xiàng)目跨部門執(zhí)行。 (2)定期評估文化建設(shè)效果,通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 -
人事專員
3000-6000元2025-12-14
唐冬冬一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能... -
人事崗位
3000-5000元2025-12-14
唐冬冬人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會。 五、工作時(shí)間 上班時(shí)間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18... -
人事/行政專員
4000-6000元2025-12-14
羅女士行政模塊: 行政體系建設(shè):公司制度的大致框架上,結(jié)合公司實(shí)際情況搭建和完善行政管理體系。 制度管理:持續(xù)化完善規(guī)章制度(員工手冊、人事管理制度),負(fù)責(zé)制度的落地實(shí)施及優(yōu)化,避免各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)。 綜合事務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司證照的申辦、變更;各類審批流程的指定以及后臺的管理;根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產(chǎn)以及采購管理。 團(tuán)隊(duì)管理:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,進(jìn)行員工執(zhí)行過程中的跟進(jìn)輔導(dǎo)、考核、績效面談反饋提升,確保部門年度目標(biāo)的達(dá)成。 人事模塊: ● 招聘工作:協(xié)助渠道篩選、簡歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作,確保高效開展招聘工作。 ● 勞... -
人事行政專員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-12-13
陸經(jīng)理人事經(jīng)理崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、面試安排工作; 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理、人事檔案建立與管理; 4、負(fù)責(zé)前臺來往客戶的接待工作; 5、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理; 6、督促員工外出做好登記并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求: 1、要求一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷(優(yōu)先); 2、熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件; 3、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認(rèn)真,做事積極主動。 工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18... -
人資專員/主管
4000-6000元2025-12-12
吳女士崗位職責(zé): 1、招聘:能獨(dú)立開展各需求崗位的招聘工作,完成招聘任務(wù); 2、員工關(guān)系:基礎(chǔ)人事,協(xié)同處理各類勞動關(guān)系; 3、薪酬激勵(lì):熟悉薪酬核算、薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)為佳(待定職責(zé)); 4、員工培訓(xùn):新人入職等基礎(chǔ)培訓(xùn); 5、人資行政其他工作協(xié)助或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作(按需)。 任職要求: 1、年齡:40歲以內(nèi); 2、學(xué)歷:本科及以上; 3、知識技能:掌握尋人識人技能,熟練常用辦公軟件,熟悉勞動法等; 4、工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上人資工作經(jīng)驗(yàn),擅長招聘、員工關(guān)系或薪酬激勵(lì)為佳; 5、綜合素質(zhì):抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)肯干,目標(biāo)感強(qiáng)。 工作地:南寧總部 行政班,周末雙休,法定節(jié)...
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南寧hr招聘最新投遞
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凌先生投遞了 廣西博輪供應(yīng)鏈管理有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-12-14 -
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全小姐投遞了 上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司 的 人事行政專員 職位2025-12-12 -
徐小姐投遞了 上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司 的 人事行政專員 職位2025-12-11
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薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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29.8%3K
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28.8%4K
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17.2%5K
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6.7%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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初中0.3%
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高中0.3%
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中專0.3%
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大專1.4%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,初中占0.3%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.4%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.7%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。