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南寧工廠招聘

桂聘提供2025年12月南寧工廠最新招聘,江南區(qū)31條青秀區(qū)24條,平均工資約為4358元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多工廠工廠工廠跟單招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
負(fù)責(zé)量房,設(shè)計(jì)
邀約業(yè)主對(duì)接方案
下單圖紙到工廠!
接到訂單,做預(yù)算,排單
預(yù)約客戶送貨上門安裝
安排售后師傅進(jìn)行服務(wù)
具體***
2025-12-09
許先生
營(yíng)銷總監(jiān)
工作內(nèi)容:主要在工廠做發(fā)光字的組裝及衛(wèi)生清潔,還有LED 的裝配及焊線。
包吃,法定節(jié)假日有休!2500+加班費(fèi),轉(zhuǎn)正之后計(jì)件4-6K
2025-12-09
黃小姐、周小姐
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司水箱業(yè)務(wù)的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)推廣和銷售,出口訂單的報(bào)關(guān)資料/船務(wù)安排,貨款回收; 2.跟進(jìn)工廠生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)協(xié)調(diào);協(xié)助處理物流等事宜。
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人 能源 瀏覽:8
2025-12-09
處理日常賬務(wù);負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表的編制和日常會(huì)計(jì)賬務(wù),并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析; 2、具備開(kāi)票、報(bào)稅技能,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅金的計(jì)算、申報(bào)和繳納工作,填制各種納稅申報(bào)表及年度所得稅匯算清繳及申報(bào)工作; 3、監(jiān)督與組織工廠月末盤點(diǎn)
2025-12-09
羅小姐
4、負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)、安全、環(huán)保、團(tuán)隊(duì)等日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,10年以上有色金屬行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型制造廠全面管理經(jīng)驗(yàn)(銅行業(yè)優(yōu)先); 2、擁有豐富的國(guó)企高層人脈資源和出色的商務(wù)談判能力
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) 1人 瀏覽:31
2025-12-09
徐鑫
二、任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械、食品相關(guān)專業(yè); 2、在校期間有學(xué)生干部經(jīng)歷優(yōu)先考慮(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生培養(yǎng)); 3、前期至沈陽(yáng)總部及上海研發(fā)中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)一年左右時(shí)間,后調(diào)回廣西工廠任職。
2025-12-09
蒙盈長(zhǎng)
不需要銷售,安心做好設(shè)計(jì) 需要一年以上的全屋定制設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(必須) 每月能至少下單200方 不會(huì)畫cad,不懂柜子結(jié)構(gòu)的勿擾 每月保底5000,超過(guò)200方以上的提成2個(gè)點(diǎn),拆單按10元每平方計(jì)價(jià) 工廠設(shè)計(jì)師平時(shí)一個(gè)月能拿

服裝制版師

4000-8000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-12-09
龍振清
8、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)工廠銜接,監(jiān)控大貨生產(chǎn)的質(zhì)量。 9、嚴(yán)格按制版要求工期按時(shí)完成制版工作,不能影響到其他工作環(huán)節(jié)開(kāi)展。 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工任務(wù)。
南寧-江南區(qū) 1人 燈具 家具 投遞:1人 瀏覽:13
2025-12-09
馬瑤瑤
人事部
2.對(duì)接工廠拆彈,直至項(xiàng)目落地。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:12
2025-12-09
黃曉晨
7、環(huán)境管理:維護(hù)生產(chǎn)環(huán)境的清潔和有序,推進(jìn)工廠生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)。 8、應(yīng)急處理:協(xié)調(diào)各方資源,及時(shí)處理生產(chǎn)中的緊急訂單和突發(fā)問(wèn)題,確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
2025-12-09
宋超華
了解客戶需求并提供專業(yè)設(shè)計(jì)建議; 2、與客戶進(jìn)行良好溝通,充分了解客戶需求、為客戶做好設(shè)計(jì)方案、及全程溝通; 3、做好方案報(bào)價(jià),預(yù)算溝通、細(xì)節(jié)確認(rèn),協(xié)同店長(zhǎng)簽定合同及跟進(jìn)客戶服務(wù); 4、協(xié)助方案按時(shí)下單到工廠
1、公司電商平臺(tái)頁(yè)面設(shè)計(jì),產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)等平面類設(shè)計(jì)工作; 2、負(fù)責(zé)公司視覺(jué)設(shè)計(jì)工作,包括活動(dòng)、產(chǎn)品宣傳海報(bào)、公眾號(hào)長(zhǎng)圖、官方網(wǎng)站設(shè)計(jì)及持續(xù)更新內(nèi)容等各類宣傳物料(要求能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)完成等比例矢量圖檔與工廠對(duì)接包裝生產(chǎn)
2025-12-09
曹心兵
崗位職責(zé): 1.?主持召開(kāi)早、晚班交接班會(huì),對(duì)當(dāng)班的效率、質(zhì)量、安全、5S等出現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行宣導(dǎo); 2.按照生管排程進(jìn)行排班,安排所在班組人員生產(chǎn),統(tǒng)計(jì)每天的生產(chǎn)報(bào)表; 3.參與每天的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議,與各部門一起解決鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題; 4.對(duì)新進(jìn)員工做好上崗前的培訓(xùn)、員工的技能考核; 5.統(tǒng)計(jì)員工日常出勤、月度員工績(jī)效考核; 6.巡視現(xiàn)場(chǎng),抽查員工的作業(yè)手法是否標(biāo)準(zhǔn)化,現(xiàn)場(chǎng)5S是否規(guī)范,是否有安全隱患; 7.提出改善意見(jiàn),優(yōu)生產(chǎn)工序,提高質(zhì)量意識(shí),減少報(bào)廢率,節(jié)約成本。 包吃住,薪資8-12k/月
2025-12-09
人事部
崗位職責(zé): 1、參與生產(chǎn)線的日常運(yùn)作,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率; 2、按照工藝流程完成產(chǎn)品的組裝、檢測(cè)及包裝工作; 3、保持工作區(qū)域的清潔與安全,遵守工廠的安全規(guī)范; 4、及時(shí)反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題
約 118 個(gè)崗位
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南寧普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.4%
    2K
  • 18%
    3K
  • 38.8%
    4K
  • 32.7%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.6%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    1%
  • 大專
    0.3%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,初中占1.2%,高中占0.8%,中專占1%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
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