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南寧副總裁/副總經理/VP招聘 logo

南寧副總裁/副總經理/VP招聘

桂聘提供2025年12月南寧副總裁/副總經理/VP最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)6條青秀區(qū)3條,平均工資約為13086元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多副總裁/副總經理/VP副總裁/副總經理/VP總經理/副總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
蘭啟波
1.十年以上相關經驗
2.本科以上學歷
3.45歲以下
4.有成功案例
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經廣場 1人 養(yǎng)殖 瀏覽:22
2025-12-15
黃先生
崗位職責:
1.負責集團技術研發(fā)管理體系的建立和構架的搭建;
2.負責制訂公司生物藥研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃,確定生物藥開發(fā)定位及項目、技術研究方向;
3.負責建設研發(fā)平臺、組建研發(fā)團隊和制定開發(fā)流程,監(jiān)督、指導公司所有研發(fā)項目整個過程;
4.負責定期調研行業(yè)的國際研發(fā)動態(tài),開展項目評估,及時引進或立項新項目、新技術;
5.負責協(xié)調公司內外部資源,組織完成生物創(chuàng)新藥、生物類似藥等產品研發(fā)目標;
6.負責主持創(chuàng)新藥物研發(fā)、臨床前研究、臨床試驗批件及新藥生產批件的申請辦理等相關工作;
7.負責主持項目申報、實施和驗收工作。
任職要求:
1.藥學、生物醫(yī)學、中醫(yī)藥學、生物技術等相關專業(yè)碩士或博士學歷,特別優(yōu)秀者學歷可以放寬至本科;
2.具備優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力,英語4級以上;
3.年齡在50周歲以內;
4.具有扎實的生物技術、藥學等相關理論知識,熟悉國際國內生物技術藥物研發(fā)市場;
5.曾主持過產品研發(fā),具有豐富的產品的研發(fā),尤其是生物藥物產品研發(fā)經驗;
6.曾主持承擔過重大項目申報、實施和驗收;
7.熟悉生物藥物研發(fā)流程、注冊申報技術要求,能獨立撰寫申報資料;
8.具有系統(tǒng)的研發(fā)思路,良好的文獻檢閱檢索及報告撰寫能力;
9.具有良好的判斷、計劃、執(zhí)行與組織協(xié)調能力。

工程部副總

8000-12000元
2025-12-15
潘小姐
打包箱、鋼結構工程
一、崗位職責
1、全面負責本部門的各項日常工作。
2、制定工程部各種工作流程,使本部門的工作更加合理,并對即將發(fā)生的問題改進。
3、全面掌握工程部各項目情況,熟悉國家有關法規(guī)、政策和工程勘察、設計、施工等相關技術、質量、安全等驗收的有關標準及規(guī)范;組織編制項目工程的具體管理辦法和實施方案,確保工程、進度、質量、安全滿足合同要求。
4、參與公司年度經營計劃和戰(zhàn)略目標的討論及決策,編輯工程部月度、季度、年度產值計劃,負責監(jiān)督落實公司在建各項目按期完成并達成公司年度產值計劃。
5、對負責項目的施工進度、質量、安全、成本、風險進行項目前期、中期、后期的綜合管控工作,以保證公司月度、季度、年度產值目標的達成。
6、負責建設工程部質量管理體系、施工工藝標準化管理手冊、建筑工程安全生產管理條例。
7、交辦各項目團隊做好工程開工前的準備工作,包括進場項目啟動會、對施工設計、施工計劃、施工安全相關的技術交底工作,提升項目規(guī)范性。
8、負責工程部各項目工程施工過程中質量、進度、安全、現(xiàn)場及成本的控制管理,保證按期完成產值及驗收計劃。
9、對各項目管理過程中的文件、資料進行管理督導,督促項目人員按時上報各種報表、資料,搞好圖紙及資料的收集和歸檔工作。
10、對公司供應商、勞務班組進行關系維護,保持良好的往來關系;掌握建筑相關施工機械設備、督導施工現(xiàn)場對進場材料進行有效管理,提高使用效率與公司經濟效益。
二、崗位要求:30-45歲
1、??埔陨蠈W歷,建筑類相關專業(yè),二建或中級工程師以上證書或職稱高級工程師或一級建造師優(yōu)先考慮;
2、7年以上建筑工程施工現(xiàn)場技術經驗,有鋼結構工程管理經驗優(yōu)先考慮。
2025-12-14
崗位職責: 1.負責廣西省內一汽大眾捷達服務二網開發(fā) 2.開發(fā)后期的門店運營 3.具備統(tǒng)籌百家門店管理經驗 崗位要求: 1、有過連鎖汽車品牌(途虎、京東)等管理經驗,熟悉多門店,遠程管理 2、在廣西省內有保險公司資源及關系 3、能接受出差 4、待遇***
2025-12-14
職責描述: 1、負責品牌直營店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導,全面提升門店的運營能力; 2、負責門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務,制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標; 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領下屬收集產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析、預測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析,關注各項指標的達成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 ??萍耙陨蠈W...

常務副總經理

20000-30000元
南寧-良慶區(qū) 1人 電子 電力 上市公司 瀏覽:30
2025-12-14
蘇冠穎
崗位職責: 1. 制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,明確中長期目標與路徑,根據(jù)市場動態(tài)調整戰(zhàn)略方向; 2. 負責ToG業(yè)務拓展及B端客戶市場挖掘,維護客戶關系,達成業(yè)務目標; 3. 構建高效管理團隊,完善內部制度與績效考核體系,提升團隊能力; 4. 參與重大財務決策,監(jiān)控運營風險,保障公司穩(wěn)健發(fā)展; 5. 代表公司開展公共關系活動,提升品牌知名度與市場競爭力。 崗位要求: 1. 碩士及以上學歷,工商管理、計算機科學與技術等相關專業(yè); 2. 8年以上相關行業(yè)經驗,其中5年以上企業(yè)管理經驗; 3. 熟悉ToG業(yè)務模式,有成功拓展政府客戶資源的經歷; 4. 具備敏銳市場洞察力、豐富團隊管理及...

副總裁/副總經理/VP

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-西江大廈 1人 電子 電力 投遞:1人 瀏覽:20
2025-12-14
1、協(xié)助總經理制定落實公司發(fā)展戰(zhàn)略目標。 2、策劃公司市場開發(fā)方案并組織實施。 3、組建并完善公司管理經營團隊。 4、具有企業(yè)中高層管理經驗。 5、制定完善公司各項規(guī)章制度。 6、督促檢查各部門工作績效。 7、對分管部門的績效結果負責。
2025-12-12
1、參與公司制定戰(zhàn)略計劃,制定銷售部門的戰(zhàn)略發(fā)展和實施計劃,協(xié)調各相關所屬部門的工作,提出營銷戰(zhàn)略規(guī)劃方案; 2、負責組織、協(xié)調市場營銷部門的工作,協(xié)調、平衡市場與銷售之間的工作,確保公司產品滿足市場需求; 3、根據(jù)公司下達的年度工作任務,組織制定年度整體計劃,包括產品銷量、回款額、地區(qū)銷售、渠道銷售、重點產品銷售、新產品推廣、財務指標、市場建設、隊伍建設等各項指標負責; 4、負責根據(jù)公司年度營銷戰(zhàn)略,優(yōu)化銷售管理制度,編制總體年度經營工作目標,指導銷售部落實完成銷售任務的執(zhí)行落地; 5、負責公司產品的推廣,包括開拓渠道,發(fā)展并建立完善的客戶管理體系,提升公司的市場占有率和競爭力; ...
2025-12-10
王志彬
一、工作職責 1、協(xié)助負責廣場的招商工作,確保廣場的滿鋪經營; 2、協(xié)助負責重大節(jié)假日營銷企劃活動方案的策劃及執(zhí)行; 3、協(xié)助負責商戶經營情況分析及調整; 4、協(xié)助負責對外公共關系管理,維護政府、媒體、客戶關系; 5、完成總部、大區(qū)及城市公司布置的其他工作。 二、任職要求 1、商業(yè)從業(yè)經驗5年以上,其中2年以上同崗位經驗,操盤購物中心商業(yè)面積3萬方及以上; 2、有經營意識,對所在城市商業(yè)發(fā)展有深入了解,具備較好的招商、營運、市場推廣等專業(yè)能力; 3、作風硬朗,執(zhí)行力強,可承受較強的工作壓力;溝通協(xié)調能力好,認同萬達,服從大區(qū)派遣; 4、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域對標商業(yè)公司; ...

工程部副總經理

12000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 材料 瀏覽:10
2025-12-09
一、崗位概述 負責公司工程項目的全面管理,包括施工進度、質量、安全、成本控制及團隊建設,確保項目高效、合規(guī)完成。協(xié)調內外部資源,推動技術創(chuàng)新與流程優(yōu)化,提升公司工程管理水平。 二、崗位職責 1. 統(tǒng)籌公司所有工程項目的計劃、實施與交付,確保工期、質量、成本目標達成,監(jiān)督項目現(xiàn)場管理,解決施工中的重大技術、資源及協(xié)調問題。 2. 審核項目預算與成本控制方案,優(yōu)化資源配置,降低施工成本,確保工程符合國家規(guī)范、行業(yè)標準及公司制度,規(guī)避法律與安全風險。 3. 對接業(yè)主、設計院、監(jiān)理及政府部門,維護關鍵合作關系。 三、任職資格 1.本科及以上學歷,土木工程、建筑工程管理等相關專業(yè),持有一級...
2025-12-09
任職資格: 1、本科以上,5年以上300人以上團隊管理經驗,7年以上呼叫中心管理經驗;熟悉服務外包行業(yè)知識,具備人力資源方面知識優(yōu)先; 2、有較強的溝通和協(xié)調能力,領導能力、執(zhí)行能力以及商務談判能力。 崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經營發(fā)展需要,結合運營實踐梳理公司運營管理體系,提升公司整體運營交付能力; 2、 根據(jù)公司戰(zhàn)略及經營要求,結合市場和行業(yè)需求,制定中心的年度戰(zhàn)略目標和經營策略; 3、梳理運營人才培養(yǎng)與培訓體系,為公司的經營發(fā)展與戰(zhàn)略目標達成,培養(yǎng)運營人才; 4、負責公司業(yè)務運營各環(huán)節(jié)的分析與優(yōu)化,提升運營綜合能力,達成經營目標; 5、根據(jù)市場環(huán)境及政策,全面評估產品...

公司副總經理

15000-30000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 文化傳播 瀏覽:8
2025-12-09
張素蓮
崗位要求: 1. 5年以上廣告行業(yè)從業(yè)經歷,充分了解項目的整體落地執(zhí)行流程;具備政府或商業(yè)項目統(tǒng)籌管理經驗者優(yōu)先; 2. 構建公司良好的客戶結構,定期拜訪大客戶,與重要客戶高層人士建立穩(wěn)定可信賴的良好合作關系; 3. 具有準確解讀政府政務信息或敏感的商業(yè)和市場意識,出色的理解及領悟力,準確地把握客戶需求,具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力,組織并監(jiān)督創(chuàng)意作品的完成; 4. 做好項目成本核算,控制、監(jiān)督經費支出。 技能要求: 執(zhí)行統(tǒng)籌,成本管理,需求分析,解決方案,風險控制 關鍵能力: 1、具有高度的責任心,強烈的進取心、職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神 2、具備出色的溝通能力、第三方...
2025-12-09
羅小姐
一、崗位職責 (一)協(xié)助領導制訂公司的年度和中長期的投資發(fā)展規(guī)劃,建立和完善企業(yè)的投資制度和流程; (二)負責開拓投資市場,進行投資項目的市場調研工作,根據(jù)市場調研結果出具可行性報告,完成項目的篩選和評估; (三)負責項目投資協(xié)議、項目簽約以及實施的具體工作,對投資項目進行監(jiān)控管理,及時處理企業(yè)投資項目中的重大突發(fā)問題,并妥善解決; (四)負責維護業(yè)務相關企業(yè)外部關系; (五)完成領導交辦的其他工作。 二、任職要求 (一)本科及以上學歷,經濟、金融、土地管理、礦產、農林業(yè)等相關專業(yè),特別優(yōu)秀可適當放寬專業(yè)條件; (二)十年以上項目投拓經驗,三年以上同級別崗位工作經驗; (三)...
公司產品:代理記賬、工商注冊、變更、財稅服務定制等。 1.制定代理記賬業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略和營銷計劃,確保團隊持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,實現(xiàn)業(yè)績目標。 2.管理團隊,制定組織架構和人員分工,負責員工的選拔、培訓、考核、激勵和離職等工作。 3.組織和協(xié)調業(yè)務工作,合理分配客戶資源,定期檢查業(yè)務執(zhí)行情況,幫助并指導團隊處理復雜的業(yè)務問題。 4.負責代理記賬客戶的服務,與客戶溝通,解決客戶問題,確保客戶滿意度和忠誠度。 5.不斷優(yōu)化代理記賬的業(yè)務流程和服務質量,加強內部控制和風險管理,并制定有效的業(yè)務標準和流程規(guī)范。 6.關注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢,跟蹤業(yè)界最新發(fā)展動態(tài),及時調整業(yè)務策略。 7.與業(yè)界領袖展...
約 14 個崗位

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南寧副總裁/副總經理/VP招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 0.5%
    3K
  • 2.1%
    4K
  • 4.2%
    5K
  • 8.4%
    6K-8K
  • 13.1%
    8K-1W
  • 69.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧副總裁/副總經理/VP招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.9%
  • 3-5年
    0.5%
  • 5-10年
    0.5%
南寧副總裁/副總經理/VP招聘需要什么經驗?不限經驗占98.9%,3-5年占0.5%,5-10年占0.5%。
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