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南寧財(cái)務(wù)部長(zhǎng)招聘 logo

南寧財(cái)務(wù)部長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年12月南寧財(cái)務(wù)部長(zhǎng)最新招聘,良慶區(qū)3條青秀區(qū)2條,平均工資約為6555元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)部長(zhǎng)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-14
高海彬
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。 2. 參與制定和優(yōu)化公司的財(cái)務(wù)管理流程和制度。 3. 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)記錄的維護(hù)和管理,包括但不限于賬目核對(duì)、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等。 4. 監(jiān)督和管理公司日常財(cái)務(wù)操作,確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的效率和效果。 5. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司提供財(cái)務(wù)規(guī)劃和建議,幫助公司實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。 任職要求: 1. 全日制本科以上,財(cái)務(wù)專(zhuān)科以上。 2. 持有中級(jí)以上職稱(chēng),注冊(cè)會(huì)計(jì)師或具有會(huì)計(jì)高級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先。 3. 從事相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作5年以上,熟悉公司財(cái)務(wù)管理流程。 4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和預(yù)測(cè)能力,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 5. 注重細(xì)節(jié),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。 6. 具有較好的溝通能力,具備良好的時(shí)間管理和組織能力。
2025-12-13
高愛(ài)香
崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén),制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提升團(tuán)隊(duì)效率;
2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算管理,監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況,提出改進(jìn)建議;
3、進(jìn)行成本分析,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保公司資產(chǎn)安全;
4、與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等保持良好溝通,處理各類(lèi)財(cái)務(wù)合規(guī)事宜;
5、參與公司重要投資決策,提供財(cái)務(wù)視角的分析與決策支持。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年管理層經(jīng)驗(yàn);
3、精通國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析能力;
4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與報(bào)告撰寫(xiě)能力;
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠在高壓環(huán)境下工作。
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-12-10
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門(mén)日常管理工作;
2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃,努力降低成本、增收節(jié)支、提高收益,搭建集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,稅務(wù)籌劃,財(cái)務(wù)分析,融資管理,全面預(yù)算,財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,參與重要事項(xiàng)的財(cái)務(wù)審核;
4、執(zhí)行并監(jiān)控公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算制度的實(shí)施情況,編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
5、監(jiān)控公司各部門(mén)日常支出費(fèi)用情況,對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)、處理方案;
6、負(fù)責(zé)編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析工作,并按時(shí)限提交至公司領(lǐng)導(dǎo);
7、協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司其它部門(mén)的協(xié)作關(guān)系;
8、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行及其他對(duì)外職能部門(mén)的關(guān)系;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
證書(shū)要求:中級(jí)會(huì)計(jì)以上
2、有大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通能力;
7、有CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮。
2025-12-09
(一)崗位職責(zé) 1、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與管控:統(tǒng)籌集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)管理,制定財(cái)務(wù)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略,健全財(cái)務(wù)管理制度與管控機(jī)制,保障合規(guī)高效,提升跨板塊抗風(fēng)險(xiǎn)能力。 2、資金運(yùn)作與風(fēng)控:主導(dǎo)資金管理體系建設(shè),拓展融資渠道,統(tǒng)籌資金調(diào)配,搭建風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型,降低資金成本、防范流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。 3、財(cái)務(wù)模型與戰(zhàn)略支撐:具備財(cái)務(wù)模型搭建與分析經(jīng)驗(yàn),多維度分析經(jīng)營(yíng)狀況,輸出戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)建議,支撐投資并購(gòu)等重大決策。 4、預(yù)算管理:組織編制年度 / 季度 / 月度預(yù)算,動(dòng)態(tài)監(jiān)控執(zhí)行情況,分析差異并提出改進(jìn)措施,推動(dòng)預(yù)算與業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊。 5、核算與報(bào)表:規(guī)范財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn),搭建高效報(bào)表體系,及時(shí)編制合并報(bào)表及業(yè)務(wù)板塊報(bào)告,...
2025-12-09
閉啟泉
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)整體財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理工作,確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和有效性。 2. 參與重大經(jīng)營(yíng)決策和投資決策,提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)建議和支持。 3. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化股權(quán)架構(gòu),降低稅務(wù)和法律風(fēng)險(xiǎn),支持業(yè)務(wù)需求。 4. 組織編制和審核月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 5. 審核和監(jiān)控重要業(yè)務(wù)合同和投融資合同,保護(hù)集團(tuán)利益不受侵害。 6. 完善和維護(hù)財(cái)務(wù)制度和審批流程,構(gòu)建強(qiáng)大的財(cái)務(wù)合規(guī)體系。 7. 重點(diǎn)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理,防范財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。 8. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培養(yǎng),設(shè)定財(cái)務(wù)年度工作目標(biāo),并進(jìn)行績(jī)效考核管理。 9. 與各種外部機(jī)構(gòu)如市場(chǎng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等保持良好的合作關(guān)...
要求持有會(huì)計(jì)證 有房開(kāi)公司、建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)憑證的錄入和賬務(wù)處理。核對(duì)銀行對(duì)賬單,確保賬實(shí)相符。管理應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款,及時(shí)跟進(jìn)未結(jié)款項(xiàng)。 2、編制月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表。提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,支持管理層決策。確保財(cái)務(wù)報(bào)表符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司政策。 3、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)工作,包括增值稅、企業(yè)所得稅等。跟蹤稅務(wù)政策變化,確保公司稅務(wù)合規(guī)。協(xié)助完成稅務(wù)審計(jì)和稅務(wù)籌劃工作。 4、參與公司年度預(yù)算的編制和執(zhí)行。監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,分析偏差并提出改進(jìn)建議。提供預(yù)算執(zhí)行報(bào)告支持公司財(cái)務(wù)管理。 5、參與公司內(nèi)部控制制度的建設(shè)和完善。定期進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查,確保財(cái)務(wù)流程的合規(guī)性。提供財(cái)務(wù)...
約 7 個(gè)崗位

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南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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    2K
  • 2.8%
    3K
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    5K
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    6K-8K
  • 15.7%
    8K-1W
  • 10.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專(zhuān)
    0.4%
南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專(zhuān)占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 3-5年
    0.2%
南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,3-5年占0.2%。
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