1.獨立新供方的開發(fā),包括樣品索取、主導樣品確認、相關資料收集等工作;
2.負責與供方談判價格、付款方式,交期等商務條款;
3.負責與供方簽訂質量保證關協(xié)議、采購合同、索賠協(xié)議書等相關商務文件;
4.負責合格供應商的考評及相應采購比率審核;
5.完成公司下達的costdown任務;
6.根據(jù)研發(fā)與成本的需求開發(fā)新供應源,協(xié)助工程師完成采購任務;
7.能夠帶領采購團隊進行大宗采購,獨立負責工作小組,給下級成員提供引導或支持并監(jiān)督他們的日?;顒樱?
南寧采購項目經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月南寧采購項目經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為6408元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多采購項目經(jīng)理采購項目經(jīng)理政府采購項目經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建筑施工項目經(jīng)理
6000-8000元2025-12-05
崗位職責:
1. 技術管理與指導
- 負責項目全過程技術方案審核、施工組織設計優(yōu)化及重大技術問題決策;
- 組織編制技術交底文件,監(jiān)督施工圖紙會審及技術方案落地;
2. 施工質量與安全控制
- 制定項目質量目標及技術標準,監(jiān)督質量驗收流程(如隱蔽工程、分部分項驗收);
- 主導質量事故分析及整改,建立技術質量風險預警機制;
- 落實安全生產(chǎn)技術措施,確保施工符合國家規(guī)范及行業(yè)標準。
3. 進度與成本技術管控
- 統(tǒng)籌施工進度計劃編制,優(yōu)化資源配置及施工工藝以提升效率;
- 審核施工材料選型及用量,通過技術手段降低材料損耗及成本超支風險;
- 協(xié)調解決設計變更、技術核定單等技術關聯(lián)的進度與成本沖突。
4. 跨部門技術協(xié)調
- 對接設計院、監(jiān)理單位及業(yè)主,解決技術爭議并提出專業(yè)建議;
- 組織技術專題會議,協(xié)調設計、施工、采購等多方技術銜接問題;
- 指導分包單位技術團隊,確保施工方案與合同技術要求一致。
5. 團隊技術能力建設
- 搭建技術培訓體系,提升工程團隊專業(yè)技能(如規(guī)范解讀、軟件應用);
- 主導技術經(jīng)驗總結及標準化文件編制,推動知識庫建設。
任職要求:
1、大專以上工程管理相關專業(yè),需掌握當前市場勞務單價,預算和成本管控。
2、有8年以上項目現(xiàn)場實施工作經(jīng)驗,擔任3年以上項目經(jīng)理任職工作經(jīng)驗;
3、熟悉工程生產(chǎn)管理方面協(xié)調工作,特別是勞資、質量、安全、進度等有較好的協(xié)調管理水平,經(jīng)常與政府相關主管部門人員對接工作;
4、性格開朗,具有較強的表達能力和溝通能力,能夠迅速適應各種工作環(huán)境,服從工作安排;
5、具備較強的理解和執(zhí)行能力,能夠獨立完成工程管理某一方面具體任務;
6、熟悉工程類相關工作流程,并能適時提出建設性的管理和業(yè)務改進建議;
約 1 個崗位
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南寧采購經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6408
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.7%3K
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13.3%4K
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26%5K
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34.3%6K-8K
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13.3%8K-1W
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13.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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大專0.5%
南寧采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
南寧采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。