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南寧安全主管招聘 logo

南寧安全主管招聘

桂聘提供2025年12月南寧安全主管最新招聘,青秀區(qū)254條西鄉(xiāng)塘區(qū)118條,平均工資約為6592元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店鋪銷售主管

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:9
6小時(shí)前
何桂鵬
公司簡介:我司是一家專業(yè)珠寶運(yùn)營企業(yè),從事珠寶行業(yè)已有16余年,央企品牌“中國黃金”“中國珠寶”廣西、廣東省總代,擁有展廳1000多平米。設(shè)有“企劃、營銷、運(yùn)營”等運(yùn)營部門,期待您加入我們,成為團(tuán)隊(duì)的一部份!
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,市場營銷、珠寶相關(guān)專業(yè);
2、5年珠寶或零售銷售經(jīng)驗(yàn), 1年以上珠寶店長或2年以上主管崗位經(jīng)驗(yàn);
3、具有珠寶專業(yè)知識(shí)、銷售技巧、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉終端店鋪管理操作、熟練使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件;
4、形象佳、溝通能力強(qiáng)、忠誠可靠、良好的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
薪資:綜合月平均薪資在4500-10000元
福利:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、年假、團(tuán)建、完善的培訓(xùn)體系、晉升空間大
工作地點(diǎn):北海寧春城
面試地址:北海市海城區(qū)北京路128號(hào)寧春城一樓大門中國黃金
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:1
6小時(shí)前
何桂鵬
銷售顧問
品牌簡介: 中國黃金集團(tuán)有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè),中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會(huì)會(huì)長單位,也是世界黃金協(xié)會(huì)在中國的首家董事會(huì)成員單位。我們致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務(wù)?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場
一、【崗位職責(zé)】:
1、客戶接待與需求挖掘:
熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動(dòng)問候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品,通過溝通了解客戶的購買需求(如自用、饋贈(zèng)、投資等)及預(yù)算,建立良好的第一印象。
?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解:
?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識(shí)(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設(shè)計(jì)理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(zhì)(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點(diǎn)及保養(yǎng)知識(shí)。
?針對(duì)客戶需求進(jìn)行個(gè)性化產(chǎn)品推薦,清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢、價(jià)值及佩戴保養(yǎng)方法,解答客戶疑問。運(yùn)用品牌故事、設(shè)計(jì)靈感等增強(qiáng)產(chǎn)品附加值,突出商品的保值與情感意義。
?現(xiàn)場演示佩戴效果,協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。
3、銷售促成與跟進(jìn):
運(yùn)用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動(dòng)客戶下單;對(duì)未成交客戶進(jìn)行分類跟進(jìn)(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價(jià)格、款式、時(shí)機(jī)),制定針對(duì)性跟進(jìn)策略,爭取二次轉(zhuǎn)化。
4、客戶關(guān)系管理:
通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進(jìn)行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復(fù)購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)),確??蛻魡栴}及時(shí)解決。
5、門店運(yùn)營協(xié)助:
協(xié)助主管、店長進(jìn)行庫存管理,參與每日交接班盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。
6、品牌形象傳遞:
嚴(yán)格遵守品牌服務(wù)規(guī)范(如儀容儀表、服務(wù)用語),保持職業(yè)形象;主動(dòng)向客戶傳遞品牌價(jià)值觀,提升品牌認(rèn)知度。
7、售后關(guān)懷跟進(jìn):協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務(wù),確??蛻魡栴}閉環(huán)解決,提升復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹意愿。
二、【任職要求】:
1、學(xué)歷不限,有銷售經(jīng)驗(yàn),高端會(huì)員服務(wù)經(jīng)驗(yàn)更佳。
2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)能力:具備珠寶行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓(xùn)考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。
4、溝通能力:普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)清晰,能與不同年齡層客戶(如年輕人、中老年人)有效溝通。
5、素質(zhì)要求:
(1)服務(wù)意識(shí):以客戶為中心,具備耐心、細(xì)心,有親和力。形象氣質(zhì):形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位;
(2)職業(yè)素養(yǎng):誠實(shí)守信(如不夸大產(chǎn)品功效)、團(tuán)隊(duì)合作(如協(xié)助同事接待客戶)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)輪班制工作節(jié)奏。
三、【薪資待遇】:
1、薪酬結(jié)構(gòu):4K一7K,具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)
2、福利保障:
(1)五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi)+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建活動(dòng)+員工旅游。
(2)職業(yè)發(fā)展:提供完善的崗位培訓(xùn)體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。
(3)培訓(xùn)發(fā)展:入職培訓(xùn)(3天,包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范)+在崗培訓(xùn)。
(4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲(chǔ)備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。
我們承諾對(duì)所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密,合則約見。
中國黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌!
6小時(shí)前
徐耀耀
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成
2、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度
任職要求:
1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
2、能夠有效應(yīng)對(duì)市場變化,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力
3、對(duì)工作充滿熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德
6小時(shí)前
陳先生
二、崗位要求 1、水產(chǎn)養(yǎng)殖、漁業(yè)資源、水產(chǎn)動(dòng)物醫(yī)學(xué)、水生生物學(xué)、養(yǎng)殖類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、年齡:30歲-50歲,需有同崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上; 主要養(yǎng)殖:四大家魚+叉尾 薪酬范圍:主管

珠寶銷售主管

5000-10000元
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6小時(shí)前
何桂鵬
任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,市場營銷、珠寶相關(guān)專業(yè); 2、5年珠寶或零售銷售經(jīng)驗(yàn), 1年以上珠寶店長或2年以上主管崗位經(jīng)驗(yàn); 3、具有珠寶專業(yè)知識(shí)、銷售技巧、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉終端店鋪管理操作
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6小時(shí)前
何桂鵬
5、門店運(yùn)營協(xié)助: 協(xié)助主管、店長進(jìn)行庫存管理,參與每日交接班盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。
6小時(shí)前
何桂鵬
5、門店運(yùn)營協(xié)助: 協(xié)助主管、店長進(jìn)行庫存管理,參與每日交接班盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。
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6小時(shí)前
何桂鵬
5、門店運(yùn)營協(xié)助: 協(xié)助主管、店長進(jìn)行庫存管理,參與每日交接班盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。

銷售主管

5000-10000元
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6小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開發(fā)市場; 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn); 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn),有銷售團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利: 無責(zé)底薪+績效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團(tuán)建等。 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個(gè)月,再回到所屬區(qū)域開展工作。 培訓(xùn)期間包住宿,報(bào)銷往返車費(fèi)。
6小時(shí)前
呂天成
崗位職責(zé): ?1、負(fù)責(zé)公司牛肉制品、生鮮牛肉的市場開發(fā),策劃并執(zhí)行銷售活動(dòng)?。 2、協(xié)助公司區(qū)域經(jīng)銷商的維護(hù)、合作協(xié)議的談判及簽訂?。 3、完成公司制定的年度、季度和月度銷售任務(wù)。 ?4、收集、整理和分析區(qū)域市場信息。 ?任職要求: 1、有肉制品、生鮮肉批發(fā)零售銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)渠道和客戶資源。 2、電腦操作熟練,擁有良好的商務(wù)談判和客戶管理技能。 3、能夠在高壓環(huán)境下工作,具有較強(qiáng)的抗壓能力。 特別說明:合作方式靈活,可全職、兼職,也可商務(wù)合作。
6小時(shí)前
熊樹民
1.負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的管理與實(shí)施工作; 2.根據(jù)項(xiàng)目方案編制項(xiàng)目預(yù)算、設(shè)備清單,方案;根據(jù)現(xiàn)場情況出具施工圖紙,并組織工程施工; 3.對(duì)現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進(jìn)度進(jìn)行全面管理,并協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)方及合作方的關(guān)系; 4.對(duì)實(shí)施外包方進(jìn)行管理,對(duì)工程量進(jìn)行核定; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的系統(tǒng)聯(lián)調(diào)與竣工驗(yàn)收;
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的生產(chǎn)管理工作,并協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理做好其他工作。 2、直接管轄管理員,通過管理員管理養(yǎng)戶。 3、負(fù)責(zé)豬苗的排放、飼料、藥物等計(jì)劃的制定。 4、負(fù)責(zé)完善和落實(shí)服務(wù)部飼養(yǎng)管理技術(shù)、衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)生產(chǎn)的管理制度,并組織管理員實(shí)施及對(duì)外實(shí)施結(jié)果及時(shí)檢查,及時(shí)向服務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)。 5、負(fù)責(zé)服務(wù)部生產(chǎn)報(bào)表匯總,隨時(shí)做好統(tǒng)計(jì)分析,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。 6、負(fù)責(zé)管理員的管理技能及獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作,并安排技術(shù)員對(duì)養(yǎng)戶進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo),做好監(jiān)督,主持召開生產(chǎn)例會(huì)。 7、負(fù)責(zé)服務(wù)部豬群日常的保健、治療方案的制定并組織落實(shí),在涉及到重大疾病時(shí)要及時(shí)向服務(wù)部經(jīng)...
6小時(shí)前
陳先生
職位要求: 1、有初級(jí)會(huì)計(jì)證書,有從事農(nóng)業(yè)/工業(yè)會(huì)計(jì)3年以上的工作經(jīng)驗(yàn),農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)優(yōu)先考慮; 2、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、有2年以上的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)當(dāng)一面的能力; 4、熟練操作辦公軟件、財(cái)務(wù)管理軟件; 5、熟悉增值稅與一般納稅人的核算; 6、掌握銀行業(yè)務(wù)流程; 7、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé),性格開朗,擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 8、持有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》; 工作地點(diǎn):廣西百色凌云
南寧-青秀區(qū) 1人 房地產(chǎn) 健康 投遞:2人 瀏覽:70
6小時(shí)前
陳先生
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)...

早教主管

5000-8000元
南寧-良慶區(qū) 2人 1年以上 18-40歲 大專以上 教育 瀏覽:79
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
黃老師
人事主管
職位要求: 1、年齡:40歲以下。 2、大專以上學(xué)歷,學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)。 3、1年以上早教相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、較強(qiáng)的溝通、表達(dá)、領(lǐng)導(dǎo)能力。 5、熱愛早教事業(yè),對(duì)早教文化高度認(rèn)同。 崗位職責(zé): 1、組建及培養(yǎng)教學(xué)團(tuán)隊(duì),并定期進(jìn)行教學(xué)工作專業(yè)培訓(xùn)及指導(dǎo)。 2、科學(xué)合理編排課程及上課和試聽課時(shí)間。 3、定期參與及組織教研教學(xué)工作,確保上課質(zhì)量。 4、定期舉辦家長學(xué)堂,宣導(dǎo)早教知識(shí)及品牌知識(shí),促進(jìn)招生。 5、完善學(xué)員服務(wù)體系,提升家長滿意度。 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。
約 639 個(gè)崗位

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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 3.2%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 15.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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