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隆安渠道招聘

桂聘提供2025年12月隆安渠道最新招聘,平均工資約為5936元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多渠道渠道渠道開(kāi)發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-13
盧經(jīng)理
任職要求:
1.學(xué)歷與年齡:具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在25至35歲之間。
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):在三棵樹(shù)、雨虹防水、科順、立邦、防水等品牌工作過(guò)的優(yōu)先考慮。
3.工作經(jīng)驗(yàn):2年及以上相關(guān)建材產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
4.溝通技能:能夠有效地與客戶溝通,并具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)。
專(zhuān)業(yè)能力:
擁有卓越的銷(xiāo)售技巧,包括客戶需求挖掘、產(chǎn)品演示、談判技巧等。
職責(zé):
1)在管轄區(qū)域內(nèi)按照本崗位KPI要求完成分銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)助工廠店建立分銷(xiāo)渠道,擺放產(chǎn)品展架。
2)協(xié)助工廠店完成雙包資源轉(zhuǎn)化,建立雙包團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行技能培訓(xùn),協(xié)助工廠店開(kāi)油木工會(huì)。
3)協(xié)助工廠店完成年度銷(xiāo)售任務(wù)。
4)競(jìng)品分析與對(duì)策制定:了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力
其他
持有駕照、能熟練開(kāi)車(chē),能適應(yīng)出差(需帶車(chē)上崗,此項(xiàng)為硬性要求),需偶爾協(xié)助其他區(qū)域集中作業(yè)。
薪酬范圍:6000--12000(底薪+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng)),綜合年薪10-12萬(wàn)
其他:繳納五險(xiǎn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、差旅補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)
工廠店地點(diǎn):廣西壯族自治區(qū)賀州市八步區(qū)西約街221號(hào)
任職要求:
1.學(xué)歷與年齡:具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在25至35歲之間。
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):在三棵樹(shù)、雨虹防水、科順、立邦、防水等品牌同行業(yè)過(guò)的優(yōu)先考慮。
3.工作經(jīng)驗(yàn):2年及以上相關(guān)建材產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
4.溝通技能:能夠有效地與客戶溝通,并具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)。
專(zhuān)業(yè)能力:
擁有卓越的銷(xiāo)售技巧,包括客戶需求挖掘、產(chǎn)品演示、談判技巧等。
職責(zé):
1)在管轄區(qū)域內(nèi)按照本崗位KPI要求完成分銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)助工廠店建立分銷(xiāo)渠道,擺放產(chǎn)品展架。
2)協(xié)助工廠店完成雙包資源轉(zhuǎn)化,建立雙包團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行技能培訓(xùn),協(xié)助工廠店開(kāi)油木工會(huì)。
3)協(xié)助工廠店完成年度銷(xiāo)售任務(wù)。
4)競(jìng)品分析與對(duì)策制定:了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力
其他
持有駕照、能熟練開(kāi)車(chē),能適應(yīng)出差,需偶爾協(xié)助其他區(qū)域集中作業(yè)。
薪酬范圍:6000--12000(底薪+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng)+差旅補(bǔ)貼),綜合年薪10-12萬(wàn)
其他:繳納五險(xiǎn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、差旅補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)
工廠店地點(diǎn):廣西壯族自治區(qū)賀州市八步區(qū)西約街221號(hào)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(包括但不限于微信公眾號(hào)、朋友圈、小紅書(shū)、抖音等平臺(tái)上發(fā)布視頻、推文等等)的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營(yíng),提升品牌曝光度。
2. 跟蹤分析各平臺(tái)數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提高用戶互動(dòng)率和粉絲粘性。
3. 策劃并執(zhí)行線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),增強(qiáng)用戶參與度和品牌影響力。
4. 監(jiān)控行業(yè)動(dòng)態(tài),收集用戶反饋,為公司產(chǎn)品優(yōu)化和市場(chǎng)策略調(diào)整提供依據(jù)。
5. 維護(hù)與拓展媒體資源,建立有效的媒體合作渠道,提升品牌合作價(jià)值。
任職要求:
1. 熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)流程,具備相關(guān)平臺(tái)內(nèi)容創(chuàng)作和活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
3. 創(chuàng)意思維活躍,對(duì)熱點(diǎn)敏感,能夠迅速響應(yīng)市場(chǎng)變化。
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
5. 對(duì)水果深加工行業(yè)有一定了解,熱愛(ài)新媒體工作,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-12-11
宋敦清
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)建筑防水建材項(xiàng)目的渠道開(kāi)發(fā)、管理和關(guān)系維護(hù),定期溝通拜訪經(jīng)銷(xiāo)商,處理異常;完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù); 2、 收集行業(yè)信息,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定合理有效的渠道策略; 3、尋找并開(kāi)拓潛在合作伙伴
2025-12-03
楊洲
應(yīng)對(duì)員工日常咨詢(如社保公積金、考勤制度),處理勞動(dòng)糾紛(如加班爭(zhēng)議、離職協(xié)商); 3.組織員工活動(dòng)(如入職培訓(xùn)、年會(huì)、團(tuán)建),維護(hù)員工溝通渠道等; 4.吃苦耐勞、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng),有較高的個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)道德
約 5 個(gè)崗位

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南寧渠道銷(xiāo)售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.2%
    2K
  • 10.6%
    3K
  • 18.3%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 12.3%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.5%
  • 中專(zhuān)
    0.5%
  • 大專(zhuān)
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.5%,中專(zhuān)占0.5%,大專(zhuān)占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南寧渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。
企業(yè)服務(wù)
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