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柳州物業(yè)水電維修招聘 logo

柳州物業(yè)水電維修招聘

桂聘提供2025年12月柳州物業(yè)水電維修最新招聘,柳南區(qū)7條柳城縣1條,平均工資約為3454元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多物業(yè)水電維修物業(yè)水電維修物業(yè)水電維修工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

物業(yè)水電工

4000-6000元
柳州-柳城縣 1人 瀏覽:6
2025-12-15
王旭
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)旅游設(shè)施的水電維護(hù)與檢修,確保設(shè)備正常運(yùn)行;
2、定期檢查水電設(shè)施,預(yù)防故障發(fā)生,及時(shí)處理緊急維修;
3、參與新設(shè)施的安裝與調(diào)試,確保符合安全標(biāo)準(zhǔn);
4、協(xié)助制定和優(yōu)化水電設(shè)施的維護(hù)計(jì)劃,提升服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1、具備水電工相關(guān)技能,有物業(yè)或旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、持有電工證,能夠獨(dú)立完成水電維修工作;
3、具有良好的服務(wù)意識,能夠處理客戶的基本需求;
4、責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)輪班工作,保證設(shè)施24小時(shí)安全。
2025-12-15
鄒俊
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核;
2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度;
3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購、申請、分配;
4.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃;
5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題;
6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核;
7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管;
8.安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修,檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況;
9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收,組織定期對空置房檢查;
10、負(fù)責(zé)對工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。
任職要求:
1.年齡28-40 歲;
2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè);
3.水電維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等;
4.具備特種作業(yè)設(shè)備證件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、包住
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核;
2、負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制
度;
3、負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購、申請、分配;
4、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題;
6、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目內(nèi)水、電、氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核;
7、負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管;
8、安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修,檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況;
9、負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收,組織定期對空置房檢查。
10、負(fù)責(zé)對工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。
11.負(fù)責(zé)科技類產(chǎn)品的日常運(yùn)維管理
12.協(xié)助區(qū)域擬定智能化系統(tǒng)技術(shù)改造計(jì)劃。
13.精通大型住宅或商業(yè)項(xiàng)目智能建筑工程的各子系統(tǒng)的設(shè)計(jì),(如:樓宇對講、監(jiān)控報(bào)警、門禁、背景音樂、安
防自動(dòng)化等系統(tǒng))。
14.負(fù)責(zé)公司弱電工程重大維修任務(wù)的牽頭工作。
15.負(fù)責(zé)編制工程技術(shù)隊(duì)伍弱電專業(yè)的培訓(xùn)、提高及考核工作。
崗位資格要求:
1. 年齡:28-40 周歲
2. 學(xué)歷與專業(yè):大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè)。
3. 工作經(jīng)驗(yàn):
5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位技能要求:
1. 專業(yè)知識:
熟悉物業(yè)法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等;
具備物業(yè)管理、消防知識、電工基礎(chǔ)知識、設(shè)備管理基礎(chǔ)知識、土建知識,應(yīng)急事件處理等專業(yè)技能。
2. 素質(zhì)與能力:
具備良好的溝通能力;
品行端正具備良好的心理素質(zhì)。
2025-12-15
鄒俊
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核; 2、負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制 度; 3、負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購 …… 電、氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核; 7、負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 8、安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修,檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況; 9、負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收,組織定期對空置房檢查 …… 14.負(fù)責(zé)公司弱電工程重大維修任務(wù)的牽頭工作。 15.負(fù)責(zé)編制工程技術(shù)隊(duì)伍弱電專業(yè)的培訓(xùn)、提高及考核工作。 崗位資格要求: 1. 年齡:28-40 周歲 2. …… 工作經(jīng)驗(yàn): 5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗(yàn)。 崗位技能要求: 1. …… 專業(yè)知識: 熟悉物業(yè)法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等; 具備物業(yè)管理、消防知識、電工基礎(chǔ)知識、設(shè)備管理基礎(chǔ)知識、土建知識,應(yīng)急事件處理等專業(yè)技能。 2.
2025-12-15
鄒俊
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核; 2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度; 3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購 …… 、申請、分配; 4.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃; 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、 …… 氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核; 7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 8.安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修,檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況; 9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收,組織定期對空置房檢查 …… 任職要求: 1.年齡28-40 歲; 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè); 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)法律法規(guī)
2025-12-15
鄒俊
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核; 2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度; 3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購 …… 、申請、分配; 4.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃; 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、 …… 氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核; 7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 8.安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修,檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況; 9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收,組織定期對空置房檢查 …… 任職資格: 1.年齡28-40 歲; 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè); 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)法律法規(guī)
2025-12-15
行政班時(shí)間聯(lián)系
4.水電維修更進(jìn)。 5.公司的各種業(yè)主活動(dòng)策劃,安排。 …… 崗位要求: 1、有兩年以上從事同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、掌握物業(yè)日常管理等各項(xiàng)工作流程,能夠獨(dú)立掌控物業(yè)管理日常各項(xiàng)工作; 3、熟悉物業(yè)相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī); 4、有良好的與業(yè)主溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-12-14
鄒俊
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核; 2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度; 3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購 …… 、申請、分配; 4.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃; 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、 …… 氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核; 7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 8.安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修,檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況; 9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收,組織定期對空置房檢查 …… 任職要求: 1.年齡28-40 歲; 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè); 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)法律法規(guī)
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柳州綜合維修工招聘工資

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  • 5.6%
    2K
  • 61.1%
    3K
  • 50%
    4K
  • 5.6%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州綜合維修工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州綜合維修工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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