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職位描述

【任職要求】
(1)熱愛教育事業(yè),工作用心、專心、耐心,善于學(xué)習(xí)、知識豐富,富教于樂、教書育人,有團隊合作精神,有教學(xué)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(2)本專業(yè)或相應(yīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(專業(yè)經(jīng)驗豐富者,學(xué)歷可放寬到大中專),持有教師資格證書優(yōu)先,能承擔(dān)多門課程者優(yōu)先。
(3)年齡不限,身體健康,無不良嗜好,也歡迎身體健康、有精力退休教師加盟專職或兼職。
【薪資待遇】3500-5000+超時課時費
1、按國家規(guī)定享受帶薪休寒暑假、婚假、探親假、各類國家法定節(jié)日。
2、五險、公積金
3、免費工作餐

公司簡介

桂林市聯(lián)創(chuàng)電子中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校,是桂林市教育局直屬的集全日制教育、職業(yè)技能培訓(xùn)、成人職業(yè)技能教育一體的中職學(xué)校。學(xué)校新校區(qū)占地120余畝,位于桂林市青獅潭旅游度假區(qū),校園環(huán)境優(yōu)雅,現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備齊全。學(xué)校聘請電子科技大學(xué)教授及企業(yè)高級技術(shù)人才參與教學(xué),立志為電子信息、電商直播領(lǐng)域培養(yǎng)高端技能型人才。
一、學(xué)校辦學(xué)宗旨:讓社會認可、讓家長滿意、讓單位欣賞、讓學(xué)生成才。
二、學(xué)校優(yōu)勢:
1、就業(yè)有保障:學(xué)校與國家一級行業(yè)協(xié)會中國電子電路協(xié)會、上市企業(yè)聯(lián)創(chuàng)電子科技股份有限公司聯(lián)合辦學(xué),開設(shè)龍頭企業(yè)“訂單班”,面向廣西、珠三角和東盟地區(qū)培養(yǎng)電子信息產(chǎn)業(yè)高技能型人才。學(xué)生畢業(yè)后學(xué)校100%推薦高質(zhì)量就業(yè)。
2、 成就升學(xué)夢:衡水桃城中學(xué)幫扶、桂林名校教師加盟、專業(yè)心理培訓(xùn)機構(gòu)加盟,全新的人才塑造模式,給您一個不一樣的升學(xué)夢想。
3、管理模式:既是職校又是軍校,先成人再成才。以“向軍人一樣成長”創(chuàng)新育人校風(fēng),培育學(xué)生堅韌的毅志和品質(zhì),塑造積極向上的價值觀。突出專業(yè)技能,強化實訓(xùn)實戰(zhàn)。

上班地點

工作地址: 桂林市靈川縣青獅潭旅游度假區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-臨桂區(qū)
崗位職責(zé): 1、針對學(xué)生情況進行課程備課,為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué);我校有完善的培訓(xùn)機制,助您迅速上手; 2、對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進行課堂反饋,檢驗學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,與家長保持溝通,關(guān)愛學(xué)生,幫助學(xué)生樹立積極健康的學(xué)習(xí)心態(tài)和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣; 3、參加學(xué)校和教研部組織的教研、培訓(xùn)等各種活動; 4、按學(xué)校要求完成各班級課后服務(wù)工作。
6小時前
周老師
桂林-臨桂區(qū)
1.根據(jù)課表給對應(yīng)學(xué)生按照教案進行有針對性的講解知識; 2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程,及時將學(xué)生學(xué)習(xí)情況反饋給家長,維護好家長; 3.參與部門教研活動,不斷提高授課能力; 4.教學(xué)部主管安排的其他教學(xué)上的工作。
6小時前
周老師
桂林-興安縣
本科以上 22-45歲
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點,善于和學(xué)生進行良好的溝通交流; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識; 4、必須具有強烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 崗位職責(zé): 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效: 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。 3、主動與學(xué)生、家長進行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利: 1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續(xù)班獎 學(xué)區(qū)達標(biāo)獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業(yè)額分紅 股份及其他補貼等; 2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息; 3、員工享有年休假、五險一金; 4、每年2-3次全校旅游; 5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;電影節(jié)福利; 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn);優(yōu)良的考升通道; 7、提供住宿。 晉升空間:教師學(xué)科組長科研組長學(xué)區(qū)主任(校長)
2025-12-15
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-象山區(qū)-桃園大廈
本科以上
1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護; 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2025-12-15
曹老師
人事總監(jiān)
桂林-象山區(qū)-桃園大廈
大專以上
1年以上
崗位職責(zé): 1. 以趣味化方式教授少兒數(shù)學(xué)基礎(chǔ)(數(shù)感、運算、幾何)及邏輯思維(推理、分類、空間想象)。 2. 引導(dǎo)孩子用數(shù)學(xué)思維解決實際問題,培養(yǎng)觀察力、分析力與獨立思考能力。 3. 跟蹤學(xué)員邏輯思維發(fā)展情況,調(diào)整教學(xué)策略,幫助孩子建立數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)信心。 任職要求: 1. 對少兒數(shù)學(xué)和邏輯思維教學(xué)充滿熱情,能夠設(shè)計和實施有趣的教學(xué)活動。 2. 能夠有效地引導(dǎo)孩子,激發(fā)孩子對數(shù)學(xué)的興趣。 3. 對孩子的學(xué)習(xí)進度有良好的跟蹤和反饋,能夠根據(jù)孩子不同的學(xué)習(xí)特點調(diào)整教學(xué)方法。
2025-12-15
曹老師
人事總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé): 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動與學(xué)生、家長進行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點,善于和學(xué)生進行良好的溝通交流; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識; 4、必須具有強烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資:小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間: 教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點: 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據(jù)需求就近分配。
2025-12-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林市聯(lián)創(chuàng)電子中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市聯(lián)創(chuàng)電子中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校有限公司
所在行業(yè) 電子/培訓(xùn)/學(xué)校
成立時間 3年(2022年5月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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