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靈川執(zhí)行總經(jīng)理招聘 logo

靈川執(zhí)行總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月靈川執(zhí)行總經(jīng)理最新招聘,平均工資約為12177元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多執(zhí)行總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-06
全面負(fù)責(zé)酒店協(xié)議客戶、團(tuán)隊(duì)客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù),商戶合作,完成部門下達(dá)任務(wù)指標(biāo),執(zhí)行酒店各項(xiàng)政策,樹(shù)立良好的企業(yè)形象和知名度。
工作內(nèi)容:
1、如期完成每月銷售任務(wù),利用集團(tuán)頒布的銷售策略提高營(yíng)業(yè)額。
2、針對(duì)主要客戶,推廣酒店促銷活動(dòng),按照實(shí)際情況提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠條件。
3、通過(guò)酒店相關(guān)宣傳途徑向客戶提供酒店發(fā)展的最新信息,對(duì)于客戶所提出的需求給予及時(shí)的回復(fù)。
4、主要做好酒店客戶的接待工作,包括宴會(huì),會(huì)議的細(xì)節(jié)工作跟進(jìn)。
5、維護(hù)酒店和市場(chǎng)營(yíng)銷部的良好職業(yè)形象,樹(shù)立酒店的社會(huì)知名度。
6、建立客戶和其它有關(guān)數(shù)據(jù)的資料庫(kù)。
7、維護(hù)酒店的利益,嚴(yán)格遵守酒店的銷售和運(yùn)作規(guī)程。
8、每周向總經(jīng)理及銷售負(fù)責(zé)人提交一份有關(guān)客戶意見(jiàn)反饋概況報(bào)告。
9、對(duì)重要客戶的入住特點(diǎn),要求及用房情況統(tǒng)計(jì)作出詳細(xì)的報(bào)告。
10、每周整理和更新客戶資料,執(zhí)行其他被委派的相關(guān)職務(wù)。
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 大專以上 酒店 瀏覽:11
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-12-05
陳女士
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助總經(jīng)理全面管理酒店日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量與運(yùn)營(yíng)效率;
2.負(fù)責(zé)銷售及酒店內(nèi)務(wù);
3. 制定并執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,提升酒店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
4. 負(fù)責(zé)酒店各部門的協(xié)調(diào)與管理工作,優(yōu)化資源配置;
5. 監(jiān)督并改進(jìn)酒店運(yùn)營(yíng)流程,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度;
6. 處理重大客戶投訴及突發(fā)事件,確保酒店形象不受影響。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
約 2 個(gè)崗位
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桂林靈川縣總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 5%
    5K
  • 20%
    8K-1W
  • 65%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50%
  • 大專
    38.9%
  • 本科
    11.1%
桂林靈川縣總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,大專占38.9%,本科占11.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    50%
  • 1-3年
    16.7%
  • 3-5年
    22.2%
  • 5-10年
    11.1%
桂林靈川縣總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占16.7%,3-5年占22.2%,5-10年占11.1%。
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