靈川銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年12月靈川銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析最新招聘,平均工資約為4184元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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主播 (帶貨主播)
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
張女士HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)在直播平臺(tái)進(jìn)行廣西空氣速度體育用品的展示與銷(xiāo)售,提升品牌知名度和銷(xiāo)售額;
2、與觀眾積極互動(dòng),增強(qiáng)粉絲粘性,引導(dǎo)粉絲完成購(gòu)買(mǎi)行為;
3、根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn),設(shè)計(jì)直播腳本,進(jìn)行有效的產(chǎn)品介紹和推薦;
4、分析直播數(shù)據(jù),優(yōu)化直播策略,提升直播效果和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和鏡頭表現(xiàn)力,能夠吸引并維持觀眾的注意力;
2、有體育用品銷(xiāo)售或直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,了解體育市場(chǎng)和產(chǎn)品特點(diǎn);
3、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售技巧和促銷(xiāo)能力,能夠有效促進(jìn)訂單轉(zhuǎn)化;
4、能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間,包括周末和節(jié)假日直播,具備良好的抗壓能力。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-12-15
謝先生總經(jīng)理1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店開(kāi)發(fā);
2、對(duì)區(qū)域客戶進(jìn)行分析、整理,提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù);
3、與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);
4、對(duì)客戶的管理、維護(hù)與服務(wù)工作;
5、通過(guò)線下與線上渠道拓展新市場(chǎng)、新客戶等。
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
其他要求:
1、主動(dòng)性強(qiáng),具有進(jìn)取心和責(zé)任感;
2、 要求具有較強(qiáng)的溝通能力,有小車(chē)會(huì)開(kāi)車(chē),能適應(yīng)出差。
3、男女不限,25~45歲之間,
福利待遇:
基本工資+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成+區(qū)域服務(wù)總提成+其他獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn),試用期無(wú)責(zé)底薪保底3000;
上班時(shí)間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00 -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
曹女士一、崗位職責(zé)
1.市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃:開(kāi)展一次性餐廚用品目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研(含需求、消費(fèi)習(xí)慣、競(jìng)品、政策),輸出調(diào)研報(bào)告及產(chǎn)品建議;結(jié)合 OEM 業(yè)務(wù)挖客戶定制需求,評(píng)估可行性與市場(chǎng)潛力,主導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃。
2.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與 OEM 管理:牽頭 OEM 產(chǎn)品開(kāi)發(fā),協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購(gòu)定技術(shù)參數(shù)、原料標(biāo)準(zhǔn),評(píng)估工藝可行性與成本,建成本核算模型;跟進(jìn)打樣 - 測(cè)試 - 客戶確認(rèn)全流程,解決問(wèn)題保障訂單落地;建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收體系,監(jiān)控批量生產(chǎn),處理質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)改進(jìn)。
3.市場(chǎng)推廣與客戶支持:配合外貿(mào)銷(xiāo)售制定推廣策略,輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認(rèn)證文件,參與展會(huì) / 客戶拜訪,解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)能疑問(wèn);收集客戶反饋與訂單需求變化,分析轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議,提升復(fù)購(gòu)率與滿意度。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(訂單量、銷(xiāo)售額、利潤(rùn)率等)、客戶流失率、市占率,挖業(yè)務(wù)問(wèn)題并提策略調(diào)整方案;監(jiān)控原材料動(dòng)態(tài),評(píng)估成本影響,制定成本控制與替代原料方案。
5.跨部門(mén)協(xié)作與流程推進(jìn):聯(lián)動(dòng)采購(gòu)優(yōu)化供應(yīng)鏈,評(píng)估供應(yīng)商資質(zhì)與風(fēng)險(xiǎn),建供應(yīng)商評(píng)估機(jī)制;協(xié)調(diào)外貿(mào)跟單 / 物流,確保產(chǎn)品符合出口報(bào)關(guān)要求,跟進(jìn)物流進(jìn)度,解決出口產(chǎn)品問(wèn)題。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、輕工業(yè)(造紙 / 竹木加工)、食品包裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.3 年及以上外貿(mào)出口企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有一次性餐廚用品(竹木 / 紙巾 / 濕巾類(lèi))或快消品 OEM 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉外貿(mào)出口流程,了解歐美 / 東南亞等市場(chǎng)產(chǎn)品法規(guī)與認(rèn)證(FDA、CE、REACH)。
4.能獨(dú)立開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,分析需求、競(jìng)品及銷(xiāo)售數(shù)據(jù),輸出落地性報(bào)告。
5.可準(zhǔn)確評(píng)估產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性、成本效益等,在 OEM 項(xiàng)目中合理決策。
6.能高效溝通客戶與內(nèi)部團(tuán)隊(duì),推動(dòng)跨部門(mén)項(xiàng)目落地。
7.熟悉 OEM 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全流程,可把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本,解決突發(fā)問(wèn)題。
8.結(jié)果導(dǎo)向,市場(chǎng)趨勢(shì)敏感,有創(chuàng)新意識(shí)(關(guān)注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術(shù))。 -
拼多多運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-8000元2025-12-15
劉春榮銷(xiāo)售部長(zhǎng)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)拼多多店鋪的整體運(yùn)營(yíng)工作,制定并執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)策略,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2. 優(yōu)化商品標(biāo)題、主圖、詳情頁(yè),提升店鋪及商品的曝光與轉(zhuǎn)化率; 3. …… 分析競(jìng)品及行業(yè)動(dòng)態(tài),調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提升店鋪競(jìng)爭(zhēng)力; 5. 跟蹤店鋪數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化、客單價(jià)等),定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告,提出優(yōu)化建議并推動(dòng)執(zhí)行; 6. …… 熟練掌握拼多多后臺(tái)操作及推廣工具,具備數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化能力; 4. 具備良好的市場(chǎng)洞察力、策劃能力和執(zhí)行能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作; 5. 責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)好,溝通能力佳。 -
銷(xiāo)售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
養(yǎng)泰崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)政策建立、核算銷(xiāo)售總賬及明細(xì)賬目,按時(shí)登記明細(xì)賬目; 2、依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度準(zhǔn)確有效開(kāi)展銷(xiāo)售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理,如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷(xiāo),工資獎(jiǎng)金的核算等工作。 …… 3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時(shí)與客戶對(duì)賬,回款; 4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
主播
4000-8000元2025-12-15
唐女士人事負(fù)責(zé)直播帶貨,展示產(chǎn)品并推廣銷(xiāo)售; 2. 進(jìn)行產(chǎn)品介紹,價(jià)格介紹; 3. 與觀眾互動(dòng),提供產(chǎn)品信息,回答相關(guān)咨詢(xún); 4.配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成直播相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,根據(jù)反饋優(yōu)化直播表現(xiàn)。 -
醫(yī)藥電商產(chǎn)品經(jīng)理
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2025-12-12
韋冬玲3、聯(lián)動(dòng)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、線下銷(xiāo)售及臨床專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),搭建“線上引流-線下承接”協(xié)同體系,同步收集線上用戶及臨床端反饋反哺策略?xún)?yōu)化。 …… 4、監(jiān)控電商平臺(tái)競(jìng)品動(dòng)態(tài)、用戶評(píng)價(jià)及流量數(shù)據(jù),定期輸出電商市場(chǎng)分析報(bào)告,為新部門(mén)策略迭代及產(chǎn)品電商化優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。 5、線上線下銷(xiāo)售渠道推廣資料的整合及培訓(xùn)。 …… 5、具備敏銳的電商數(shù)據(jù)洞察力,精通銷(xiāo)量、流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)的分析整理方法,能獨(dú)立輸出高質(zhì)量數(shù)據(jù)分析報(bào)告優(yōu)先;熟練運(yùn)用AI工具(如文案生成、數(shù)據(jù)可視化工具)提升工作效率。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-09
廖女士行政人事3、監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù),進(jìn)行分析總結(jié),并基于數(shù)據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。 三、營(yíng)銷(xiāo)推廣與引流: 1、通過(guò)內(nèi)容引流,提升品牌知名度,并協(xié)同銷(xiāo)售部門(mén),為小鎮(zhèn)的民宿、餐飲、門(mén)票等業(yè)務(wù)帶來(lái)實(shí)際轉(zhuǎn)化。 -
采購(gòu)員
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-12-09
尹小姐行政主管一、產(chǎn)品的采購(gòu) 1、根據(jù)公司銷(xiāo)售狀況,分析出庫(kù)存安全信息,有采購(gòu)需求或者有性?xún)r(jià)比高貨物,及時(shí)提報(bào)副總經(jīng)理,經(jīng)批示后,下訂單給供應(yīng)商或參與拍賣(mài)。 …… 四、付款與對(duì)賬 1、每月定期與供應(yīng)商核對(duì)數(shù)據(jù),需核對(duì)入庫(kù)單據(jù)和單價(jià)表。 2、核定發(fā)票信息,確定付款周期安排付款。 五、數(shù)據(jù)管理和存檔 1、庫(kù)存管理跟日匯報(bào)。 …… 3、各地采購(gòu)糧食成交均價(jià)周匯并分析,結(jié)合國(guó)內(nèi)和國(guó)際糧食價(jià)格走向做出糧食價(jià)格走向預(yù)測(cè)匯報(bào)。 六、其他 1、完成采購(gòu)副總安排的其它任務(wù)。 -
購(gòu)銷(xiāo)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
2025-12-09
尹小姐行政主管1、根據(jù)公司銷(xiāo)售狀況,分析出庫(kù)存安全信息,有采購(gòu)需求或者有性?xún)r(jià)比高貨物,及時(shí)提報(bào)副總經(jīng)理,經(jīng)批示后,下訂單給供應(yīng)商或參與拍賣(mài)。 2、跟進(jìn)產(chǎn)品配送進(jìn)度,復(fù)核訂單信息,檢查產(chǎn)品樣品材質(zhì)。 …… 3、各地采購(gòu)糧食成交均價(jià)周匯并分析,結(jié)合國(guó)內(nèi)和國(guó)際糧食價(jià)格走向做出糧食價(jià)格走向預(yù)測(cè)匯報(bào)。 4、每月定期與供應(yīng)商核對(duì)數(shù)據(jù),需核對(duì)入庫(kù)單據(jù)和單價(jià)表。 5、核定發(fā)票信息,確定付款周期安排付款。 …… 6、熟悉大米行業(yè)知識(shí)、企業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí)及掌握銷(xiāo)售知識(shí)與技能; 7、積極開(kāi)拓業(yè)務(wù),按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo); 8、及時(shí)地、如實(shí)地向上級(jí)匯報(bào)或反饋市場(chǎng)信息; 9、高標(biāo)準(zhǔn)地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和妥善處理客戶投訴 …… ,以提高客戶的滿意度; 10、維護(hù)老客戶,拓展新市場(chǎng),建立與擴(kuò)大銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),提升銷(xiāo)量; 11、講究團(tuán)隊(duì)精神,與上級(jí)、同事、其他部門(mén)人員保持良好的協(xié)作關(guān)系; 12、不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)與新技術(shù),提升自身的專(zhuān)業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì) …… ; 13、根據(jù)部門(mén)制定的銷(xiāo)售目標(biāo),擬定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃; 14、講求銷(xiāo)售禮儀,注重職業(yè)形象,樹(shù)立企業(yè)良好的公眾形象; 15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。 -
物流銷(xiāo)售
4000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-12-08
唐女士人事擴(kuò)大公司在物流領(lǐng)域的影響力; 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保服務(wù)的持續(xù)性和客戶滿意度; 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),為客戶提供專(zhuān)業(yè)的物流解決方案與報(bào)價(jià); 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保貨物準(zhǔn)時(shí)、安全地從發(fā)貨地運(yùn)輸至目的地; 5、定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù) -
區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-12-06
謝先生總經(jīng)理1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店開(kāi)發(fā); 2、對(duì)區(qū)域客戶進(jìn)行分析、整理,提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 4、對(duì)客戶的管理、維護(hù)與服務(wù)工作; 5、通過(guò)線下與線上渠道拓展新市場(chǎng) -
鋁合金門(mén)窗接單員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-05
張總總經(jīng)理合同簽訂與存檔 與客戶簽訂銷(xiāo)售合同,明確雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等條款,避免法律風(fēng)險(xiǎn)。 妥善保管訂單及合同文件,建立電子或紙質(zhì)檔案,便于后續(xù)查詢(xún)與跟進(jìn)。 …… 定期回訪老客戶,挖掘二次銷(xiāo)售機(jī)會(huì),促進(jìn)客戶復(fù)購(gòu)或轉(zhuǎn)介紹。 …… 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 定期統(tǒng)計(jì)接單量、銷(xiāo)售額、客戶來(lái)源構(gòu)成等數(shù)據(jù),分析銷(xiāo)售趨勢(shì)及客戶需求變化,為制定銷(xiāo)售計(jì)劃或促銷(xiāo)活動(dòng)提供數(shù)據(jù)支持。 六、其他職責(zé) 遵守公司規(guī)章制度,保守客戶信息及商業(yè)機(jī)密。 …… 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成銷(xiāo)售目標(biāo),參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)(如展會(huì)、促銷(xiāo)活動(dòng)等)的客戶接待工作。 不斷學(xué)習(xí)鋁合金門(mén)窗專(zhuān)業(yè)知識(shí)及銷(xiāo)售技巧,提升業(yè)務(wù)能力。 -
銷(xiāo)售文員
3000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-12-01
蔣女士總經(jīng)理3、需求分析與引導(dǎo)深度挖掘客戶潛在需求,分析客戶痛點(diǎn),結(jié)合產(chǎn)品特性提供個(gè)性化推薦,推動(dòng)客戶轉(zhuǎn)化。 4、整理客戶反饋及常見(jiàn)問(wèn)題,協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品介紹話術(shù)及服務(wù)流程。 …… 5、銷(xiāo)售支持協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)高意向客戶,提供產(chǎn)品演示、報(bào)價(jià)單制作等支持,推動(dòng)銷(xiāo)售流程。 6、定期分析客戶咨詢(xún)數(shù)據(jù),總結(jié)銷(xiāo)售趨勢(shì)及市場(chǎng)需求,為產(chǎn)品優(yōu)化和營(yíng)銷(xiāo)策略提供建議。 …… 2、1 年以上售前客服、銷(xiāo)售支持或銷(xiāo)售相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練掌握銷(xiāo)售技巧,具備較強(qiáng)的客戶需求分析與轉(zhuǎn)化能力。 -
桂林直營(yíng)經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-01
蘭女士人資經(jīng)理崗位薪資:綜合年薪10萬(wàn)-12萬(wàn)(底薪+提成+績(jī)效+補(bǔ)貼)享受年終分紅獎(jiǎng)金 崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司在桂林地區(qū)的直營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理,對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)負(fù)責(zé)。 …… 4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識(shí)。責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)立處理復(fù)雜的市場(chǎng)問(wèn)題。有駕駛證
靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.5%
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.5%,大專(zhuān)占30.8%,本科占30.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年30.8%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占30.8%。