靈川數(shù)據(jù)需求分析招聘

桂聘提供2025年12月靈川數(shù)據(jù)需求分析最新招聘，平均工資約為4184元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多數(shù)據(jù)需求分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)需求分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

電商運營

3800-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-靈川縣-光達(dá)云創(chuàng)谷 2人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:5人瀏覽:385

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-15

張女士

崗位職責(zé)：
1、平臺全盤運營：全面負(fù)責(zé)在線平臺旗艦店/專營店的日常運營管理、策略制定與目標(biāo)達(dá)成，對店鋪核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)并持續(xù)優(yōu)化；
2、品類運營策略制定與執(zhí)行：深度洞察鞋服市場，產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理，主導(dǎo)制定產(chǎn)品策略、定價策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及庫存管理；
3、營銷活動策劃與落地：策劃并執(zhí)行在線平臺各類營銷活動，整合站內(nèi)及站外資源，進行活動頁面策劃、視覺呈現(xiàn)溝通、利益點設(shè)計、推廣節(jié)奏把控，確?；顒有Ч畲蠡?；
4、流量獲取與用戶運營：制定并執(zhí)行流量獲取策略，優(yōu)化付費推廣ROI，提升免費流量占比，構(gòu)建并精細(xì)化運營用戶體系，提升用戶活躍度、忠誠度及復(fù)購率，進行店鋪內(nèi)容營銷策略制定與效果追蹤；
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動與決策：熟練運用工具，進行深度數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控數(shù)據(jù)，診斷問題，挖掘機會，驅(qū)動運營策略優(yōu)化和決策；
6、團隊管理與跨部門協(xié)同：領(lǐng)導(dǎo)電商運營團隊，提升團隊效能，高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資及外部合作伙伴，確保項目順利推進和目標(biāo)達(dá)成。
崗位需求：
1、5年及以上電商平臺（必須包含天貓/京東平臺）運營經(jīng)驗，熟悉鞋服品類電商運營，有獨立負(fù)責(zé)店鋪整體操盤經(jīng)驗；
2、精通天貓/京東平臺規(guī)則、玩法及后臺操作，有豐富的平臺實戰(zhàn)經(jīng)驗，對運動品牌或鞋服類行業(yè)有深刻理解，熟悉產(chǎn)品特性、目標(biāo)用戶、競爭格局及行業(yè)趨勢；
3、數(shù)據(jù)分析能力強，出色的營銷策劃與執(zhí)行能力，精通流量運營、用戶運營；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力，價值觀正，責(zé)任心及抗壓能力強。

產(chǎn)品經(jīng)理

7000-10000元

桂林唐潮家居用品集團有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲本科以上家居用品民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:175

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-15

曹女士

一、崗位職責(zé)
1.市場調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃：開展一次性餐廚用品目標(biāo)市場調(diào)研（含需求、消費習(xí)慣、競品、政策），輸出調(diào)研報告及產(chǎn)品建議；結(jié)合 OEM 業(yè)務(wù)挖客戶定制需求，評估可行性與市場潛力，主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。
2.產(chǎn)品開發(fā)與 OEM 管理：牽頭 OEM 產(chǎn)品開發(fā)，協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購定技術(shù)參數(shù)、原料標(biāo)準(zhǔn)，評估工藝可行性與成本，建成本核算模型；跟進打樣 - 測試 - 客戶確認(rèn)全流程，解決問題保障訂單落地；建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與驗收體系，監(jiān)控批量生產(chǎn)，處理質(zhì)量問題并推動改進。
3.市場推廣與客戶支持：配合外貿(mào)銷售制定推廣策略，輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認(rèn)證文件，參與展會 / 客戶拜訪，解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)能疑問；收集客戶反饋與訂單需求變化，分析轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議，提升復(fù)購率與滿意度。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)（訂單量、銷售額、利潤率等）、客戶流失率、市占率，挖業(yè)務(wù)問題并提策略調(diào)整方案；監(jiān)控原材料動態(tài)，評估成本影響，制定成本控制與替代原料方案。
5.跨部門協(xié)作與流程推進：聯(lián)動采購優(yōu)化供應(yīng)鏈，評估供應(yīng)商資質(zhì)與風(fēng)險，建供應(yīng)商評估機制；協(xié)調(diào)外貿(mào)跟單 / 物流，確保產(chǎn)品符合出口報關(guān)要求，跟進物流進度，解決出口產(chǎn)品問題。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷、輕工業(yè)（造紙 / 竹木加工）、食品包裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3 年及以上外貿(mào)出口企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，有一次性餐廚用品（竹木 / 紙巾 / 濕巾類）或快消品 OEM 經(jīng)驗優(yōu)先。
3.熟悉外貿(mào)出口流程，了解歐美 / 東南亞等市場產(chǎn)品法規(guī)與認(rèn)證（FDA、CE、REACH）。
4.能獨立開展市場調(diào)研，分析需求、競品及銷售數(shù)據(jù)，輸出落地性報告。
5.可準(zhǔn)確評估產(chǎn)品開發(fā)可行性、成本效益等，在 OEM 項目中合理決策。
6.能高效溝通客戶與內(nèi)部團隊，推動跨部門項目落地。
7.熟悉 OEM 產(chǎn)品開發(fā)全流程，可把控項目進度、質(zhì)量、成本，解決突發(fā)問題。
8.結(jié)果導(dǎo)向，市場趨勢敏感，有創(chuàng)新意識（關(guān)注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術(shù)）。

學(xué)管師

3000元

靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校

桂林-靈川縣 1人本科以上培訓(xùn) 民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:166

五險
工作餐
年終獎
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-15

文老師

人事

1、學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃與管理
●學(xué)習(xí)診斷：通過測試、訪談等方式分析學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、習(xí)慣及薄弱環(huán)節(jié)。
●制定計劃：根據(jù)學(xué)生目標(biāo)（如升學(xué)、考試提分）設(shè)計個性化學(xué)習(xí)方案，安排課程進度。
●課程調(diào)度：安排上課時間、調(diào)整課時，處理調(diào)課、補課等事務(wù)。
2、學(xué)習(xí)過程監(jiān)督
●進度跟蹤：監(jiān)控學(xué)生課程完成情況、作業(yè)質(zhì)量及階段性測試成績。
●效果反饋：定期向家長和學(xué)生反饋學(xué)習(xí)進展，提出改進建議。
●習(xí)慣培養(yǎng)：督促學(xué)生養(yǎng)成時間管理、筆記整理等學(xué)習(xí)習(xí)慣。
4、家校溝通
●定期溝通：向家長匯報學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)、成績變化及存在問題。
●問題調(diào)解：協(xié)調(diào)家長、學(xué)生之間的需求（如課程難度、進度等）。
5、數(shù)據(jù)與檔案管理
●學(xué)習(xí)檔案：記錄學(xué)生成績、課程記錄等。
●數(shù)據(jù)分析：利用成績曲線等工具評估教學(xué)效果，優(yōu)化方案。
6、關(guān)鍵能力要求
●溝通能力：擅長與學(xué)生、家長多方協(xié)調(diào)。
●教育知識：熟悉學(xué)科特點、考試政策及學(xué)習(xí)方法。
●數(shù)據(jù)分析：能從成績變化中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
●應(yīng)變能力：靈活處理突發(fā)情況。

生產(chǎn)工藝員

4000-8000元·13薪

桂林拓普食品科技有限公司

桂林-靈川縣 5人 2年以上大專以上化學(xué) 投遞:1人瀏覽:60

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-12-15

金女士

綜合辦主任

6.與研發(fā)部門密切溝通，了解新產(chǎn)品研發(fā)需求，提供生產(chǎn)工藝可行性建議。 …… 7.香料香精技術(shù)與工程、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有2年以上香料生產(chǎn)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉香料生產(chǎn)工藝流程與設(shè)備優(yōu)先； 8.具備扎實的實驗技能與數(shù)據(jù)分析能力；熟練使用CAD、Office等辦公軟件

醫(yī)藥電商產(chǎn)品經(jīng)理

7000-8000元

桂林華信制藥有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上本科以上制藥民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:32

五險
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
帶薪年假

2025-12-12

韋冬玲

崗位職責(zé)： 1、基于電商平臺特性與臨床需求提煉產(chǎn)品FAB，設(shè)計適配線上場景的宣傳推廣資料（產(chǎn)品彩頁、PPT、短視頻腳本等），精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品核心價值。 …… 4、監(jiān)控電商平臺競品動態(tài)、用戶評價及流量數(shù)據(jù)，定期輸出電商市場分析報告，為新部門策略迭代及產(chǎn)品電商化優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。 5、線上線下銷售渠道推廣資料的整合及培訓(xùn)。 …… 5、具備敏銳的電商數(shù)據(jù)洞察力，精通銷量、流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)的分析整理方法，能獨立輸出高質(zhì)量數(shù)據(jù)分析報告優(yōu)先；熟練運用AI工具（如文案生成、數(shù)據(jù)可視化工具）提升工作效率。

采購員

3500-4000元

桂林綠苑米業(yè)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 24-45歲大專以上糧油食品民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:140

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升

2025-12-09

尹小姐

行政主管

一、產(chǎn)品的采購 1、根據(jù)公司銷售狀況，分析出庫存安全信息，有采購需求或者有性價比高貨物，及時提報副總經(jīng)理，經(jīng)批示后，下訂單給供應(yīng)商或參與拍賣。 …… 四、付款與對賬 1、每月定期與供應(yīng)商核對數(shù)據(jù)，需核對入庫單據(jù)和單價表。 2、核定發(fā)票信息，確定付款周期安排付款。五、數(shù)據(jù)管理和存檔 1、庫存管理跟日匯報。 …… 3、各地采購糧食成交均價周匯并分析，結(jié)合國內(nèi)和國際糧食價格走向做出糧食價格走向預(yù)測匯報。六、其他 1、完成采購副總安排的其它任務(wù)。

購銷員

3000-4000元

桂林綠苑米業(yè)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 5人 1年以上 22歲以上中專以上糧油食品民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:169

五險
提供住房
崗位晉升
項目提成

2025-12-09

尹小姐

行政主管

1、根據(jù)公司銷售狀況，分析出庫存安全信息，有采購需求或者有性價比高貨物，及時提報副總經(jīng)理，經(jīng)批示后，下訂單給供應(yīng)商或參與拍賣。 2、跟進產(chǎn)品配送進度，復(fù)核訂單信息，檢查產(chǎn)品樣品材質(zhì)。 …… 3、各地采購糧食成交均價周匯并分析，結(jié)合國內(nèi)和國際糧食價格走向做出糧食價格走向預(yù)測匯報。 4、每月定期與供應(yīng)商核對數(shù)據(jù)，需核對入庫單據(jù)和單價表。 5、核定發(fā)票信息，確定付款周期安排付款。

編導(dǎo)及剪接

4000-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-靈川縣-光達(dá)云創(chuàng)谷 1人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:3人瀏覽:226

五險
期權(quán)
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-06

張女士

崗位需求： 1.大專及以上學(xué)歷，編導(dǎo)、新聞傳播、廣告、影視制作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上信息流內(nèi)容編導(dǎo)經(jīng)驗，熟悉短視頻（抖音、視頻號等）平臺內(nèi)容玩法； 3.具備優(yōu)秀的網(wǎng)感，對熱點敏感，擅長將產(chǎn)品賣點轉(zhuǎn)化為用戶感興趣的內(nèi)容 …… ； 4.熟悉信息流平臺算法邏輯，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動內(nèi)容優(yōu)化； 5.獨立完成腳本撰寫，掌握分鏡設(shè)計、剪輯基礎(chǔ)（如PR/剪映），能與后期高效協(xié)作； 6.具備跨部門溝通能力，抗壓性強，適應(yīng)快節(jié)奏內(nèi)容產(chǎn)出。 …… 通過后臺數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控視頻的表現(xiàn)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略，優(yōu)化短視頻內(nèi)容，提升觀看量和互動效果。 7.

鋁合金門窗接單員

4000-6000元

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

桂林-靈川縣 3人 23-40歲門窗投遞:2人瀏覽:322

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-05

張總

總經(jīng)理

一、客戶溝通與需求對接客戶接待與咨詢處理熱情接待上門客戶或通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道咨詢的客戶，解答鋁合金門窗的產(chǎn)品規(guī)格、價格、材質(zhì)、安裝流程等相關(guān)問題。 …… 主動了解客戶需求，包括門窗類型（如平開窗、推拉窗、斷橋鋁門窗等）、尺寸、數(shù)量、設(shè)計風(fēng)格、功能需求（如隔音、防盜、節(jié)能等）及預(yù)算范圍。 …… 需求記錄與初步方案提供詳細(xì)記錄客戶需求，必要時配合設(shè)計師或技術(shù)人員為客戶提供初步的門窗設(shè)計方案或報價估算。 …… 對客戶特殊需求（如定制尺寸、特殊材質(zhì)、個性化設(shè)計等）進行重點標(biāo)注，并協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊評估可行性。 …… 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析定期統(tǒng)計接單量、銷售額、客戶來源構(gòu)成等數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢及客戶需求變化，為制定銷售計劃或促銷活動提供數(shù)據(jù)支持。六、其他職責(zé) 遵守公司規(guī)章制度，保守客戶信息及商業(yè)機密。

自媒體人

3000-6000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 3年以上 22-40歲大專以上酒店投遞:1人瀏覽:151

五險
工作餐
接受畢業(yè)生

2025-12-03

陳女士

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)媒體賬號視頻的日常運營，根據(jù)用戶需求和熱點話題策劃視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和黏性 2、根據(jù)品牌節(jié)奏，結(jié)合產(chǎn)品屬性，通過創(chuàng)意視頻實現(xiàn)內(nèi)容變現(xiàn) 3、分析、理解產(chǎn)品的特色及傳播亮點，結(jié)合推廣需求 …… ，參與制訂產(chǎn)品推廣策略，制作優(yōu)質(zhì)的推廣視頻 4、參與內(nèi)容研究，投放視頻，定期挖掘數(shù)據(jù)，分析和優(yōu)化內(nèi)容

銷售文員

3000元

安高新能源(桂林)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 1人 23-38歲大專以上生活服務(wù) 投遞:3人瀏覽:352

加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成

2025-12-01

蔣女士

總經(jīng)理

2、針對客戶需求，精準(zhǔn)匹配產(chǎn)品功能，協(xié)助客戶了解產(chǎn)品優(yōu)勢、使用場景及解決方案。 3、需求分析與引導(dǎo)深度挖掘客戶潛在需求，分析客戶痛點，結(jié)合產(chǎn)品特性提供個性化推薦，推動客戶轉(zhuǎn)化。 …… 6、定期分析客戶咨詢數(shù)據(jù)，總結(jié)銷售趨勢及市場需求，為產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策略提供建議。 7、維護企業(yè)品牌形象，確保客戶咨詢體驗符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶滿意度與信任度。 …… 3、熟練掌握銷售技巧，具備較強的客戶需求分析與轉(zhuǎn)化能力。 4、熟練使用 CRM 系統(tǒng)、在線溝通軟件（如企微、紛享銷客、U8等）及各類辦公軟件（office）。

設(shè)計師

3500-4000元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 20-40歲大專以上餐飲食品瀏覽:110

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-01

蘭女士

人資經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)主流電商平臺（淘寶、京東、抖音電商等）首頁、詳情頁、主圖等設(shè)計，及產(chǎn)品圖后期處理（修圖、調(diào)色），配合運營節(jié)奏（大促上新等）高效交付需求；? 2.確保設(shè)計風(fēng)格統(tǒng)一，符合平臺規(guī)則與用戶審美。 …… 基于品牌定位、運營目標(biāo)（新品推廣、銷量沖刺等），獨立輸出視覺設(shè)計方案（含風(fēng)格、色彩、元素規(guī)劃及 PPT 說明） 3.熟練掌握 Photoshop，可獨立策劃撰寫設(shè)計方案，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為視覺策略，非僅 …… “按要求畫圖”； 4.?有新品 / 活動方案輸出經(jīng)驗者優(yōu)先，面試需提供方案案例（PPT / 文檔）；?具備數(shù)據(jù)分析意識，能通過點擊率、轉(zhuǎn)化率反推設(shè)計優(yōu)化方向