靈川生產(chǎn)主管招聘

桂聘提供2025年12月靈川生產(chǎn)主管最新招聘，平均工資約為6104元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多生產(chǎn)主管生產(chǎn)主管生產(chǎn)主管/車間主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

生產(chǎn)車間主任

4000-8000元·13薪

桂林拓普食品科技有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上大專以上化學(xué) 瀏覽:35

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-12-15

金女士

綜合辦主任

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排生產(chǎn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督，指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量，確保生產(chǎn)進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題的分析，并制定采取糾正，預(yù)防，改進(jìn)等措施；
3、負(fù)責(zé)工藝，技術(shù)在生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)施，確保產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)預(yù)期要求；
4、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序；
5、負(fù)責(zé)建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)員工現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)管理的實(shí)施；
6、組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，分析生產(chǎn)質(zhì)量情況，提出解決生產(chǎn)問(wèn)題的辦法和措施；
7、定期組織生產(chǎn)員工進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作等知識(shí)培訓(xùn)；
8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先；
9、能力高者直面Boss談薪資!

車間生產(chǎn)操作工

3000-4500元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 1年以上 20-40歲中專以上餐飲食品投遞:1人瀏覽:73

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-12

蘭女士

人資經(jīng)理

崗位職責(zé)?：
嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝要求和操作規(guī)程，操作榨絲設(shè)備，完成米粉榨絲工序，確保生產(chǎn)出的米粉絲符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如粗細(xì)均勻、無(wú)斷絲、無(wú)結(jié)塊等。?
負(fù)責(zé)提前檢查榨絲設(shè)備的運(yùn)行狀況，包括設(shè)備的零部件是否完好、潤(rùn)滑是否充足、電路及管道是否正常等，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)并協(xié)助維修人員處理。?
精準(zhǔn)把控生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)參數(shù)，如原料的投放量、榨絲溫度、壓力等，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整，保障生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。?
做好生產(chǎn)過(guò)程中的記錄工作，詳細(xì)記錄每一批次的生產(chǎn)時(shí)間、原料用量、設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)結(jié)果等信息，確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性，便于后續(xù)追溯和分析。
招聘條件?：
年齡在 25- 40 周歲之間，身體健康，無(wú)傳染性疾病、精神疾病及其他影響正常工作的疾病，能夠適應(yīng)車間生產(chǎn)環(huán)境和倒班工作。?
學(xué)歷不限，有 1 年及以上食品生產(chǎn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是米粉榨絲、面條加工等類似崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、愿意吃苦耐勞、服從工作安排的求職者也可投遞簡(jiǎn)歷。?
具備基本的設(shè)備操作和維護(hù)意識(shí)，能夠快速熟悉榨絲設(shè)備的工作原理和操作方法，在設(shè)備出現(xiàn)小故障時(shí)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助維修人員進(jìn)行處理。

車間生產(chǎn)主任

5000-8000元

廣西嘉美莉科技集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上高中以上涂料投遞:2人瀏覽:139

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-12-11

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

1、生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制?:負(fù)責(zé)水包砂、水包水，需要組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)訂單保質(zhì)保量按時(shí)完成。需要跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)?。對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)工程單，各負(fù)責(zé)人簽字交回總工。
2、?人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)?：負(fù)責(zé)車間人員的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車間人員，新員工培訓(xùn)，提升員工的安全、質(zhì)量意識(shí)及工作技能?。同時(shí)，還需要處理車間的突發(fā)事件，確保車間的穩(wěn)定運(yùn)行?。
3、?成本控制和安全管理?：需要控制生產(chǎn)成本，優(yōu)化原輔材料的使用，確保在提高產(chǎn)量的同時(shí)降低生產(chǎn)，以及人工成本?。
4、負(fù)責(zé)車間的安全管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全，推進(jìn)“6S”管理，即整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)?。
5、?協(xié)調(diào)溝通和解決問(wèn)題?：協(xié)調(diào)車間與各部門之間的工作，解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行?。與相關(guān)部門溝通，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行?。
6、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)車間的各項(xiàng)管理制度及流程，并統(tǒng)籌實(shí)施。
7、根據(jù)部門職能完成部門組織人員架構(gòu)及崗位職責(zé)和考核方案