靈川品管部長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年12月靈川品管部長(zhǎng)最新招聘,平均工資約為5138元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多品管部長(zhǎng)品管部長(zhǎng)質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品管部部長(zhǎng)
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-12
蔣小姐1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求,建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。
2、根據(jù)公司生產(chǎn)過(guò)程控制程序,監(jiān)督控制原、燃材料,生產(chǎn)過(guò)程,包裝物和成品的日常檢驗(yàn)和分析,確保程序執(zhí)行到位。
3、完善和修訂質(zhì)量檢驗(yàn)制度、流程、細(xì)則、作業(yè)指導(dǎo)書(shū);制訂部門(mén)工作計(jì)劃和質(zhì)量控制目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施。
4、了解各生產(chǎn)線的質(zhì)量狀況,查看檢測(cè)、檢驗(yàn)、化驗(yàn)分析報(bào)告,對(duì)出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和下屬不能處理的問(wèn)題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、處理與報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)部門(mén)員工選拔,配備、評(píng)價(jià);組織部門(mén)員工技能培訓(xùn),檢查、指導(dǎo)下屬工作,考評(píng)下屬工作質(zhì)量。
崗位要求:
1、年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷。
2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、具備全面質(zhì)量管理能力,具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。
約 1 個(gè)崗位
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品管部長(zhǎng)質(zhì)量qa質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量工程師品質(zhì)品質(zhì)工程師檢查員質(zhì)量管理/測(cè)試工程師生產(chǎn)質(zhì)檢食品安全管理質(zhì)量工程師(qa)食品安全質(zhì)量檢測(cè)品質(zhì)管理qa品質(zhì)工程師供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量檢驗(yàn)員qcqc質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量改善qc測(cè)試員食品檢驗(yàn)員理化檢驗(yàn)員技術(shù)質(zhì)量工程師產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理食品品控qa經(jīng)理品控經(jīng)理質(zhì)量負(fù)責(zé)人品質(zhì)檢查機(jī)加工檢驗(yàn)供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)量專員質(zhì)量體系經(jīng)理車間巡檢質(zhì)量管理專員
靈川品管部長(zhǎng)招聘最新投遞
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王先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 品管部部長(zhǎng) 職位2025-11-30 -
廖先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 品管部部長(zhǎng) 職位2025-11-27 -
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周先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 品管部部長(zhǎng) 職位2025-08-22 -
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桂林靈川縣質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5138
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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23.5%3K
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17.6%4K
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35.3%5K
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17.6%6K-8K
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5.9%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.3%
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高中5.6%
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中專5.6%
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大專44.4%
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本科11.1%
桂林靈川縣質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,高中占5.6%,中專占5.6%,大專占44.4%,本科占11.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)38.9%
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1-3年50%
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3-5年5.6%
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5-10年5.6%
桂林靈川縣質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占38.9%,1-3年占50%,3-5年占5.6%,5-10年占5.6%。