靈川公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)推廣招聘

桂聘提供2025年12月靈川公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)推廣最新招聘，平均工資約為4689元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)推廣新媒體運(yùn)營(yíng)推廣公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)推廣招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

新媒體運(yùn)營(yíng)

3500-5000元

桂林澳丹國(guó)際文化旅游有限公司

桂林-靈川縣 2人 5年以上大專以上旅游培訓(xùn) 投遞:4人瀏覽:238

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-09

廖女士

行政人事

崗位內(nèi)容（側(cè)重新媒體運(yùn)營(yíng)）
你是否厭倦了千篇一律的都市節(jié)奏？
你是否渴望將靈感揮灑在一方詩(shī)意的土地上？
來(lái)這里，不止是一份工作，更是一種生活！
澳丹小鎮(zhèn)，歐式建筑與自然風(fēng)光交相輝映，四季皆有動(dòng)人景致。我們不僅有迷人的風(fēng)景、深厚的文化、特色的美食與手作，更有一顆渴望與全世界分享美好的心。現(xiàn)在，我們希望用你的鏡頭與筆觸，將澳丹小鎮(zhèn)的獨(dú)特魅力，傳遞給每一位向往詩(shī)和遠(yuǎn)方的朋友。
我們需要你負(fù)責(zé)
一、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：
1、深度挖掘澳丹小鎮(zhèn)的自然風(fēng)光、建筑美學(xué)、文化活動(dòng)、特色民宿、美食手作等核心亮點(diǎn)。
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)小鎮(zhèn)微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、小紅書、抖音、美團(tuán)/大眾點(diǎn)評(píng)等平臺(tái)的內(nèi)容策劃、撰寫、拍攝與剪輯。
3、打造具有辨識(shí)度的“澳丹小鎮(zhèn)風(fēng)格”內(nèi)容，包括但不限于圖文、短視頻、Vlog、攻略筆記等。
二、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與維護(hù)：
1、完成各平臺(tái)內(nèi)容的日常發(fā)布、更新與維護(hù)，確保內(nèi)容質(zhì)量與發(fā)布頻率。
2、積極與粉絲互動(dòng)，回復(fù)評(píng)論與私信，營(yíng)造活躍、溫暖的社區(qū)氛圍，提升用戶粘性。
3、監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析總結(jié)，并基于數(shù)據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
三、營(yíng)銷推廣與引流：
1、通過(guò)內(nèi)容引流，提升品牌知名度，并協(xié)同銷售部門，為小鎮(zhèn)的民宿、餐飲、門票等業(yè)務(wù)帶來(lái)實(shí)際轉(zhuǎn)化。
2、策劃并執(zhí)行線上互動(dòng)活動(dòng)、話題挑戰(zhàn)等，提升粉絲活躍度與參與感。
3、維護(hù)并拓展與本地達(dá)人、KOL的合作，擴(kuò)大品牌影響力。
四、品牌形象守護(hù)：
確保各平臺(tái)視覺(jué)風(fēng)格、語(yǔ)言調(diào)性的統(tǒng)一，維護(hù)并提升“澳丹小鎮(zhèn)”品牌形象。
我們?yōu)槟闾峁?br /> 一份有成就感的事業(yè)：你的每一個(gè)創(chuàng)意、每一篇內(nèi)容，都將直接塑造一個(gè)夢(mèng)想小鎮(zhèn)的品牌形象。
一個(gè)絕佳的工作環(huán)境：在景區(qū)里辦公，每日與美景相伴，靈感永不枯竭。
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：基礎(chǔ)薪資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金，你的付出值得被看見(jiàn)和回報(bào)。
完善的福利保障：試用期即購(gòu)買五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、員工宿舍、工作餐等。
廣闊的成長(zhǎng)空間：伴隨小鎮(zhèn)共同成長(zhǎng)，有機(jī)會(huì)參與到更全面的品牌營(yíng)銷工作中。

新媒體運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理

6000-8000元

桂林致和文化傳播有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上大專以上旅游文化傳播瀏覽:46

五險(xiǎn)
工作餐
包吃包住

2025-12-06

秦女士

崗責(zé)：
1、制定線上推廣策略：根據(jù)景區(qū)或產(chǎn)品特點(diǎn)與目標(biāo)客群，制定年度/季度新媒體營(yíng)銷策略與推廣計(jì)劃；
2、明確平臺(tái)矩陣分工：根據(jù)不同平臺(tái)的特性，進(jìn)行差異化的運(yùn)營(yíng)定位，例如將抖音作為核心曝光渠道，負(fù)責(zé)短視頻和直播；小紅書負(fù)責(zé)圖文攻略和口碑種草；微信公眾號(hào)則用于發(fā)布深度內(nèi)容和提供信息服務(wù)；
3、結(jié)合熱點(diǎn)與本地文化：策劃創(chuàng)意內(nèi)容，結(jié)合文旅、時(shí)尚、年輕人消費(fèi)等領(lǐng)域熱點(diǎn)，并深度融合本地文化IP；
4、多平臺(tái)內(nèi)容分發(fā)：在抖音、小紅書、微信、微博、大眾點(diǎn)評(píng)等平臺(tái)進(jìn)行內(nèi)容發(fā)布與維護(hù)，并確保品牌風(fēng)格統(tǒng)一；
5、粉絲互動(dòng)與輿情管理：及時(shí)回復(fù)評(píng)論、私信，維護(hù)社群氛圍，提升用戶粘性；
6、定期監(jiān)測(cè)各平臺(tái)數(shù)據(jù)（閱讀量、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化率等），分析運(yùn)營(yíng)效果，基于數(shù)據(jù)制作運(yùn)營(yíng)報(bào)告，提出內(nèi)容、活動(dòng)及投放策略的優(yōu)化建議；
任職要求：
1、網(wǎng)感與創(chuàng)新力：對(duì)社交媒體熱點(diǎn)高度敏感，能快速結(jié)合品牌進(jìn)行創(chuàng)意創(chuàng)作；
2、內(nèi)容創(chuàng)作能力：具備優(yōu)秀的文案、視覺(jué)審美和基礎(chǔ)拍攝剪輯能力，能使用剪映、PR、PS等工具；
3、項(xiàng)目管理與執(zhí)行力：能獨(dú)立策劃并推進(jìn)線上活動(dòng)項(xiàng)目，適應(yīng)文旅行業(yè)淡旺季的節(jié)奏和壓力；
4、行業(yè)認(rèn)知：對(duì)旅游、文化、藝術(shù)有強(qiáng)烈興趣，熟悉文旅行業(yè)趨勢(shì)。