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靈川副總經理招聘 logo

靈川副總經理招聘

桂聘提供2025年12月靈川副總經理最新招聘,平均工資約為12177元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多副總經理副總經理公司副總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
駱女士
人事
1. 我們希望這樣的人加入我們的團隊——有良好的團隊精神及團隊協(xié)作力,做事認真、仔細,吃苦耐勞,責任心強,有理想、有抱負,能夠為提升個人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動。
公司晉升空間:運營專員(儲備干部)—主管—經理—總監(jiān)—副總經理
工作時間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班
崗位要求:
1.本科及以上學歷或者是退役軍人(如不符合二者之一請不要投簡歷)
2.年齡30-45歲以下,身高170以上,身材勻稱,不戴眼鏡最佳
3.能接受外地短期出差,出差有補助(20-50元一天包吃?。?br /> 4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取
5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責任心
待遇:3500-5000(有年休、節(jié)假日福利、工齡獎、五險等)

采購員

3500-4000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 24-45歲 大專以上 糧油 食品 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:141
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-12-09
尹小姐
行政主管
一、產品的采購
1、根據(jù)公司銷售狀況,分析出庫存安全信息,有采購需求或者有性價比高貨物,及時提報副總經理,經批示后,下訂單給供應商或參與拍賣。
2、訂單中需包含:材料、品名、數(shù)量、單價、金額、計劃到貨日期,以便查詢。
3、須審核訂單后在與供應商確認采購信息,需有確認人簽字回執(zhí)傳真。
二、跟進生產、產品質量
1、跟進產品配送進度,復核訂單信息,檢查產品樣品材質。
2、根據(jù)訂單信息,確認到貨日期。
3、將產品相關信息告知生產部倉管員,確保采購信息無誤。
三、跟進產品入庫
1、做到產品信息、單據(jù)和發(fā)票隨貨同行,與倉管員核對采購產品的信息。
2、將倉庫檢查出來的不合格產品與供應商協(xié)商處理。
3、退貨需寫退貨單,讓貨款有據(jù)可查。
四、付款與對賬
1、每月定期與供應商核對數(shù)據(jù),需核對入庫單據(jù)和單價表。
2、核定發(fā)票信息,確定付款周期安排付款。
五、數(shù)據(jù)管理和存檔
1、庫存管理跟日匯報。
2、建立供應商數(shù)據(jù)庫并分級和評級。
3、各地采購糧食成交均價周匯并分析,結合國內和國際糧食價格走向做出糧食價格走向預測匯報。
六、其他
1、完成采購副總安排的其它任務。

購銷員

3000-4000元
桂林-靈川縣-八里街 5人 1年以上 22歲以上 中專以上 糧油 食品 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:169
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 項目提成
2025-12-09
尹小姐
行政主管
1、根據(jù)公司銷售狀況,分析出庫存安全信息,有采購需求或者有性價比高貨物,及時提報副總經理,經批示后,下訂單給供應商或參與拍賣。
2、跟進產品配送進度,復核訂單信息,檢查產品樣品材質。
3、各地采購糧食成交均價周匯并分析,結合國內和國際糧食價格走向做出糧食價格走向預測匯報。
4、每月定期與供應商核對數(shù)據(jù),需核對入庫單據(jù)和單價表。
5、核定發(fā)票信息,確定付款周期安排付款。
6、熟悉大米行業(yè)知識、企業(yè)知識和產品知識及掌握銷售知識與技能;
7、積極開拓業(yè)務,按時保質保量完成上級下達的任務指標;
8、及時地、如實地向上級匯報或反饋市場信息;
9、高標準地為客戶提供優(yōu)質服務和妥善處理客戶投訴,以提高客戶的滿意度;
10、維護老客戶,拓展新市場,建立與擴大銷售網(wǎng)絡,提升銷量;
11、講究團隊精神,與上級、同事、其他部門人員保持良好的協(xié)作關系;
12、不斷學習新知識與新技術,提升自身的專業(yè)能力與職業(yè)素質;
13、根據(jù)部門制定的銷售目標,擬定自己的銷售計劃;
14、講求銷售禮儀,注重職業(yè)形象,樹立企業(yè)良好的公眾形象;
15、完成公司領導臨時交辦的其他工作任務。
16、完成采購副總安排的其它任務。

酒店副總經理

5000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 大專以上 酒店 瀏覽:11
  • 五險
  • 工作餐
2025-12-05
陳女士
經理
崗位職責: 1. 協(xié)助總經理全面管理酒店日常運營,確保服務質量與運營效率; 2.負責銷售及酒店內務; 3. 制定并執(zhí)行酒店業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,提升酒店市場競爭力; 4. 負責酒店各部門的協(xié)調與管理工作,優(yōu)化資源配置; 5. 監(jiān)督并改進酒店運營流程,提升客戶滿意度和忠誠度; 6. 處理重大客戶投訴及突發(fā)事件,確保酒店形象不受影響。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
約 4 個崗位

靈川副總經理招聘最新投遞

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桂林靈川縣總裁/總經理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 5%
    5K
  • 20%
    8K-1W
  • 65%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    50%
  • 大專
    38.9%
  • 本科
    11.1%
桂林靈川縣總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,大專占38.9%,本科占11.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    50%
  • 1-3年
    16.7%
  • 3-5年
    22.2%
  • 5-10年
    11.1%
桂林靈川縣總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,1-3年占16.7%,3-5年占22.2%,5-10年占11.1%。
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