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靈川部長招聘

桂聘提供2025年12月靈川部長最新招聘,平均工資約為3507元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多部長前臺領(lǐng)班前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

線上銷售運營

5000-20000元
桂林-靈川縣-八里物流園 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-40歲 高中以上 涂料 投遞:1人 瀏覽:24
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
文經(jīng)理
人力資源負(fù)責(zé)人
一、崗位職責(zé)
1. 通過抖音、視頻號等線上渠道,推廣公司仿石漆及配套產(chǎn)品,挖掘潛在客戶(含代理商、施工團(tuán)隊等);
2. 負(fù)責(zé)線上客戶咨詢對接,提供專業(yè)產(chǎn)品解答、方案建議,通過微信、電話跟進(jìn)促成簽約;
3. 維護(hù)老客戶關(guān)系,定期回訪賦能,提升客戶復(fù)購率與忠誠度;
4. 收集行業(yè)動態(tài)、競品信息,反饋客戶需求,協(xié)助優(yōu)化銷售策略;
5. 完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)指標(biāo)。
6.有一對一幫扶與帶教。
二、任職要求
1. 22-40歲,高中及以上學(xué)歷;
2. 1年以上建材、涂料行業(yè)銷售經(jīng)驗,熟悉仿石漆產(chǎn)品及應(yīng)屆生/轉(zhuǎn)行小白愿學(xué)者優(yōu)先
3. 精通線上推廣技巧,能熟練運用短視頻、社交平臺開發(fā)客戶;
4. 溝通表達(dá)、談判能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的賺錢欲望和抗壓能力,團(tuán)隊協(xié)作意識佳;
5. 會基礎(chǔ)圖文/短視頻剪輯及視頻拍攝、有才藝者加分加底薪。
三、薪資福利
? 薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪3000-5000元 + 高額銷售提成(上不封頂)+ 績效獎金 +日獎現(xiàn)金紅包;
? 基礎(chǔ)保障:法定節(jié)假日 + 提供免費餐 + 節(jié)日福利 + 定期團(tuán)建+五險;
? 成長支持:完善的產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧賦能,清晰晉升通道(銷售經(jīng)理→銷售主管→銷售部長);
? 靈活福利:辦公環(huán)境舒適,可彈性安排線上溝通時間,優(yōu)秀者可加底薪。

電話銷售

3000-20000元
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 20-39歲 涂料 瀏覽:98
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-12-15
文經(jīng)理
人力資源負(fù)責(zé)人
一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;(公司主要銷售仿石漆、真石漆等內(nèi)外墻裝修材料)
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
1、性格開朗,有激情,善于溝通表達(dá),熱愛銷售工作;
2、無經(jīng)驗者一對一帶教,有同行經(jīng)驗者薪酬面談;
二、其它:
1、高提成(最高提成可達(dá)12%),工資上不封頂,以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向。據(jù)在職員工綜合年薪在6萬-32萬。
2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30(接送小孩方便)
三、福利待遇:
1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機(jī)會+周冠軍獎+團(tuán)建培訓(xùn)
四、晉升藍(lán)圖:
銷售經(jīng)理→銷售組長→銷售部長→銷售總監(jiān)

品管部部長

8000-10000元
桂林-靈川縣 2人 10年以上 30-45歲 大專以上 玻璃 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:255
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-12-12
蔣小姐
1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求,建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。
2、根據(jù)公司生產(chǎn)過程控制程序,監(jiān)督控制原、燃材料,生產(chǎn)過程,包裝物和成品的日常檢驗和分析,確保程序執(zhí)行到位。
3、完善和修訂質(zhì)量檢驗制度、流程、細(xì)則、作業(yè)指導(dǎo)書;制訂部門工作計劃和質(zhì)量控制目標(biāo),并監(jiān)督實施。
4、了解各生產(chǎn)線的質(zhì)量狀況,查看檢測、檢驗、化驗分析報告,對出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和下屬不能處理的問題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、處理與報告。
5、負(fù)責(zé)部門員工選拔,配備、評價;組織部門員工技能培訓(xùn),檢查、指導(dǎo)下屬工作,考評下屬工作質(zhì)量。
崗位要求:
1、年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷。
2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗。
3、具備全面質(zhì)量管理能力,具備帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力。
約 3 個崗位

靈川部長招聘最新投遞

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桂林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 10.4%
    2K
  • 47.8%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 3%
    5K
  • 3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    51.8%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    16.1%
  • 中專
    12.5%
  • 大專
    17.9%
桂林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.8%,初中占1.8%,高中占16.1%,中專占12.5%,大專占17.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    48.2%
  • 1-3年
    48.2%
  • 3-5年
    3.6%
桂林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占48.2%,1-3年占48.2%,3-5年占3.6%。
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