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來賓質(zhì)量體系招聘 logo

來賓質(zhì)量體系招聘

桂聘提供2025年12月來賓質(zhì)量體系最新招聘,興賓區(qū)6條金秀縣1條,平均工資約為5227元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量體系質(zhì)量體系質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
莫小姐
1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)各項工作;
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境體系的建立推進(jìn)與維護(hù);
3、組織公司內(nèi)部審核活動和管理評審,組織質(zhì)量、環(huán)境相關(guān)培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境管理體系運(yùn)行和結(jié)果的跟蹤與匯報,同二方、三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)及咨詢機(jī)構(gòu)的外部聯(lián)系。
任職要求: 中專以上學(xué)歷, 5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗,2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
具備專業(yè)的質(zhì)量管理知識以及熟悉質(zhì)量管理工作流程;具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,具備分析判斷和處理問題的能力。
2025-12-15
劉成健
工作內(nèi)容
1. 協(xié)助完成產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測工作;
2. 在生產(chǎn)過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并反饋。
任職要求
1. 具備良好的身體健康狀況;
2. 工作踏實、能夠承擔(dān)工作責(zé)任;
3. 具備良好的團(tuán)隊合作精神。
上班時間:08:00-12:00,13:00-18:00
單休,包吃,有加班補(bǔ)貼
現(xiàn)招臨時工10名!做到年,年前結(jié)清工資!

鑄造工藝工程師

6000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-12-15
杜文科
工藝管理:1.監(jiān)督工藝紀(jì)律、監(jiān)控過程質(zhì)量參數(shù)、跟蹤指導(dǎo)試制 監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)過程工藝紀(jì)律執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)違反工藝的現(xiàn)象及時糾正
2.分析生產(chǎn)過程各項檢驗/化驗結(jié)果,如有異常,及時提出調(diào)整
3.跟蹤指導(dǎo)量產(chǎn)產(chǎn)品和新品試制,及時解決相關(guān)技術(shù)問題
質(zhì)量管理:1.對車間質(zhì)量目標(biāo)負(fù)責(zé),助推事業(yè)部級質(zhì)量體系在車間層級的落地 根據(jù)事業(yè)部第三層次文件要求,協(xié)助制訂和完善車間質(zhì)量體系運(yùn)行工作方案
2.診斷分析生產(chǎn)過程出現(xiàn)的質(zhì)量問題,并提供技術(shù)支持;對質(zhì)量波動提出預(yù)警,制定整改措施并閉環(huán)
3.根據(jù)事業(yè)部質(zhì)量方針、目標(biāo),協(xié)助制訂車間質(zhì)量控制目標(biāo)并分解落實
4.處理生產(chǎn)過程出現(xiàn)的不合格品
5.對照質(zhì)量體系文件,定期檢查現(xiàn)場標(biāo)識、記錄、控制、流程等是否符合要求
懂低壓鑄造、高壓鑄造的優(yōu)先。
來賓-興賓區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:10
2025-12-15
杜文科
崗位職責(zé) 一、部門綜合管理 1. 承接公司整體經(jīng)營指標(biāo),組織制定部門年度工作目標(biāo)與計劃,推動部門績效指標(biāo)分解及全員年度績效目標(biāo)的制定、過程監(jiān)控與考核落地。 2. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)融合與資源統(tǒng)籌,協(xié)調(diào)解決部門運(yùn)營中的各類問題,提升團(tuán)隊協(xié)作效率與專業(yè)能力。 3. 組織擬定部門內(nèi)部管理制度與流程,監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化,確保部門工作規(guī)范有序開展。 4. 組織部門內(nèi)部人員的工藝、技術(shù)及質(zhì)量管理等專業(yè)培訓(xùn),負(fù)責(zé)對下屬人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促與考核。 二、新品開發(fā)管理 1. 牽頭負(fù)責(zé)公司新品開發(fā)工作,組織制定新工藝、新技術(shù)、新材料的試制工作計劃與試驗方案,并推動實施落地。 ...
來賓-興賓區(qū) 1人 制藥 投遞:1人 瀏覽:9
2025-12-15
韓雪梅
行政主管
儀器分析員:1人 崗位職責(zé): 1、掌握各種儀器的工作原理、操作方法、簡單故障的排除方法; 2、負(fù)責(zé)各種儀器的操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)SOP的編寫; 3、負(fù)責(zé)編寫儀器使用維護(hù)記錄,編寫儀器備件和常用耗材的領(lǐng)入和領(lǐng)用以及反應(yīng)狀態(tài)的記錄; 4、依照SOP對穩(wěn)定性實驗樣品有關(guān)儀器檢查項目進(jìn)行考察,并填寫穩(wěn)定性考查記錄; 5、對實驗室相關(guān)的檢驗儀器進(jìn)行定期的校驗和維護(hù)保養(yǎng)并作好記錄。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,熟悉氣相,液相,原子吸收,紅外,紫外等檢測儀器; 2、有1-2年分析或藥品檢驗工作經(jīng)驗; 3、較強(qiáng)的責(zé)任心、工作細(xì)心耐心,具備良好的溝通能力; 4、有藥企儀器檢測、管理工作經(jīng)...
2025-12-15
蘭英
具備5年化妝品生產(chǎn)管理經(jīng)驗,負(fù)責(zé)化妝品粉單元質(zhì)量負(fù)責(zé)人的工作,了解化妝品生產(chǎn)管理法律法規(guī)
來賓-興賓區(qū) 1人 家電 瀏覽:2
2025-12-15
崗位職責(zé) 1、執(zhí)行上級安排對原材料檢驗任務(wù); 2、依據(jù)檢驗規(guī)范、檢驗標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書及樣品,執(zhí)行物料的檢驗工作;3、及時上報檢驗過程中的隱患性問題,并跟進(jìn)處理結(jié)果;4、填寫檢驗記錄報表;5、檢驗用工裝設(shè)備,負(fù)責(zé)可靠性試驗的操作實施。 任職要求有: 1、大專學(xué)歷; 2、頭腦靈活,做事細(xì)心、有條理,具統(tǒng)籌能力; 3、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作精神。
2025-12-15
李女士
崗位職責(zé): 1、按時完成購進(jìn)藥品驗收入庫工作,做到驗收記錄填寫規(guī)范、信息準(zhǔn)確、單據(jù)齊全; 2、按GSP標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的驗收要求和抽樣原則對藥品作抽取驗收工作; 3、與保管員對驗收合格的藥品辦理入庫交接手續(xù); 4、拒收驗收不合格的藥品,將不合格藥品隔離存入,及時報質(zhì)管部處理,將信息反饋采購員; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,中藥學(xué)專業(yè); 2、能吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力; 3、熟練使用計算機(jī)辦公軟件; 4、有醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位招聘1-2人
約 8 個崗位

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來賓質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 12.5%
    2K
  • 25%
    3K
  • 4.2%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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