崗位職責(zé)
一、部門綜合管理
1. 承接公司整體經(jīng)營指標(biāo)，組織制定部門年度工作目標(biāo)與計劃，推動部門績效指標(biāo)分解及全員年度績效目標(biāo)的制定、過程監(jiān)控與考核落地。
2. 負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)融合與資源統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)解決部門運營中的各類問題，提升團隊協(xié)作效率與專業(yè)能力。
3. 組織擬定部門內(nèi)部管理制度與流程，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化，確保部門工作規(guī)范有序開展。
4. 組織部門內(nèi)部人員的工藝、技術(shù)及質(zhì)量管理等專業(yè)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對下屬人員的工作進行指導(dǎo)、檢查、督促與考核。
二、新品開發(fā)管理
1. 牽頭負(fù)責(zé)公司新品開發(fā)工作，組織制定新工藝、新技術(shù)、新材料的試制工作計劃與試驗方案，并推動實施落地。
2. 統(tǒng)籌自產(chǎn)件及外拓市場新產(chǎn)品的鑄造工藝開發(fā)項目，協(xié)調(diào)資源保障與毛坯訂單交付，確保項目進度與質(zhì)量。
3. 組織開展鑄造新技術(shù)、新材料、新工藝的研究開發(fā)與推廣應(yīng)用，提升公司產(chǎn)品技術(shù)競爭力。
4. 組織鑄造新產(chǎn)品的鑄造工藝性審查與方案評審，提出工藝改進要求，從源頭保障產(chǎn)品可制造性與質(zhì)量穩(wěn)定性。
三、工藝與工裝模具管理
1. 組織起草、修訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理體系及各類標(biāo)準(zhǔn)（含產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)范、試驗規(guī)范等），監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與落地。
2. 組織制定技術(shù)管理、工裝管理相關(guān)文件，監(jiān)督執(zhí)行并確保有效實施；組織編制、修訂作業(yè)性工藝文件及生產(chǎn)所需工裝設(shè)計。
3. 負(fù)責(zé)工藝文件及工裝圖紙的完整性、正確性、統(tǒng)一性管理，確保生產(chǎn)技術(shù)文件的規(guī)范有效。
4. 統(tǒng)籌工裝模具體系管理工作，組織編制新產(chǎn)品所用工裝模具、批產(chǎn)后重復(fù)制造的鑄造模具驗證計劃并實施。
5. 監(jiān)督檢查各單位工裝模具的使用、檢修情況，指導(dǎo)并考核工裝模具管理工作；組織外委鑄造模具、工藝圖的設(shè)計，擬訂相關(guān)技術(shù)協(xié)議。
6. 協(xié)調(diào)工裝模具、毛坯的外委制作及模具修理、維護工作，保障生產(chǎn)順利進行。
7. 組織處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，推動鑄造工藝的持續(xù)改進，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。
四、質(zhì)量管理（質(zhì)量部長職責(zé)融合）
1. 建立并完善公司質(zhì)量管理體系，組織制定質(zhì)量方針、目標(biāo)及質(zhì)量管理相關(guān)制度、流程，監(jiān)督體系的有效運行與持續(xù)改進。
2. 統(tǒng)籌公司內(nèi)外部質(zhì)量問題的處理，組織對重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析與整改，制定預(yù)防措施并跟蹤驗證。
3. 組織制定原材料、半成品、成品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與檢驗計劃，監(jiān)督檢驗過程的規(guī)范性，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
4. 推動質(zhì)量改進活動（如QC小組、六西格瑪?shù)龋?，組織開展質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與趨勢研判，提升全員質(zhì)量意識與質(zhì)量管理水平。
5. 協(xié)調(diào)處理客戶質(zhì)量投訴與反饋，制定整改方案并跟蹤落實，維護客戶滿意度與公司品牌聲譽。
6. 監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量管理工作，組織供應(yīng)商質(zhì)量審核與評價，推動供應(yīng)商質(zhì)量提升，保障采購物料質(zhì)量。
五、其他工作
完成制度、流程規(guī)定的其他相關(guān)工作。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，機械類、材料成型及控制工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2. 具備3年以上技術(shù)或質(zhì)量管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 責(zé)任心強，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具備高度的工作熱情和責(zé)任感。
4. 具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
5. 熟悉相關(guān)行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理體系及工藝管理流程者優(yōu)先。