來賓設(shè)計人員招聘
桂聘提供2025年12月來賓設(shè)計人員最新招聘,興賓區(qū)4條象州縣1條,更多設(shè)計人員設(shè)計人員設(shè)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)質(zhì)量部部長
8000-12000元2025-12-15
杜文科部門管理:
1.承接公司經(jīng)營指標(biāo),組織對部門績效指標(biāo)分解及全員年度績效目標(biāo)制定、過程監(jiān)控。
2.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)和業(yè)務(wù)融合、資源統(tǒng)籌及問題協(xié)調(diào)。
新品開發(fā)管理:
1.負(fù)責(zé)新品開發(fā),組織制定新工藝、新技術(shù)、新材料試制工作計劃、試驗方案并實施。
2.組織自產(chǎn)件及外拓市場新產(chǎn)品的鑄造工藝開發(fā)項目及資源保障、毛坯訂單交付工作。
3.組織鑄造新技術(shù)、新材料、新工藝的研究開發(fā)與推廣應(yīng)用。
4.組織鑄造新產(chǎn)品鑄造工藝性審查、方案評審,提出工藝改進(jìn)要求。
工藝管理:
1.組織起草修訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理體系、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施,包括產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)范、試驗規(guī)范。 2.組織制定技術(shù)管理、工裝管理相關(guān)文件并監(jiān)督執(zhí)行。
3.組織編制、修訂作業(yè)性工藝文件及生產(chǎn)所需工裝設(shè)計。
4.組織工藝文件及工裝圖紙的三性管理。 工裝模具管理:
1.組織開展工裝模具體系管理工作。
2.組織編制新產(chǎn)品所用工裝模具、批產(chǎn)后重復(fù)制造的鑄造模具驗證計劃并實施。
3.組織檢查、檢修、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核各單位工裝模具使用。
4.組織外委鑄造模具、工藝圖及擬訂有關(guān)技術(shù)協(xié)議。
5.組織開展工裝模具、毛坯外委制作及模具修理和模具維護(hù)。
6.組織處理生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,持續(xù)改進(jìn)鑄造工藝。
7.組織科內(nèi)人員進(jìn)行工藝、技術(shù)培訓(xùn),負(fù)責(zé)對科內(nèi)人員進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促、考核工作。 8.組織擬定部門的工作目標(biāo)分解及工作計劃。 9.完成制度、流程規(guī)定的其它工作
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類及材料成型等專業(yè)畢業(yè);
2.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),有高度的工作熱情和責(zé)任感,具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力。
3.具備3年以上管理經(jīng)驗。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
9000-12000元2025-12-15
杜文科崗位職責(zé)
一、部門綜合管理
1. 承接公司整體經(jīng)營指標(biāo),組織制定部門年度工作目標(biāo)與計劃,推動部門績效指標(biāo)分解及全員年度績效目標(biāo)的制定、過程監(jiān)控與考核落地。
2. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)融合與資源統(tǒng)籌,協(xié)調(diào)解決部門運(yùn)營中的各類問題,提升團(tuán)隊協(xié)作效率與專業(yè)能力。
3. 組織擬定部門內(nèi)部管理制度與流程,監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化,確保部門工作規(guī)范有序開展。
4. 組織部門內(nèi)部人員的工藝、技術(shù)及質(zhì)量管理等專業(yè)培訓(xùn),負(fù)責(zé)對下屬人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促與考核。
二、新品開發(fā)管理
1. 牽頭負(fù)責(zé)公司新品開發(fā)工作,組織制定新工藝、新技術(shù)、新材料的試制工作計劃與試驗方案,并推動實施落地。
2. 統(tǒng)籌自產(chǎn)件及外拓市場新產(chǎn)品的鑄造工藝開發(fā)項目,協(xié)調(diào)資源保障與毛坯訂單交付,確保項目進(jìn)度與質(zhì)量。
3. 組織開展鑄造新技術(shù)、新材料、新工藝的研究開發(fā)與推廣應(yīng)用,提升公司產(chǎn)品技術(shù)競爭力。
4. 組織鑄造新產(chǎn)品的鑄造工藝性審查與方案評審,提出工藝改進(jìn)要求,從源頭保障產(chǎn)品可制造性與質(zhì)量穩(wěn)定性。
三、工藝與工裝模具管理
1. 組織起草、修訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理體系及各類標(biāo)準(zhǔn)(含產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)范、試驗規(guī)范等),監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與落地。
2. 組織制定技術(shù)管理、工裝管理相關(guān)文件,監(jiān)督執(zhí)行并確保有效實施;組織編制、修訂作業(yè)性工藝文件及生產(chǎn)所需工裝設(shè)計。
3. 負(fù)責(zé)工藝文件及工裝圖紙的完整性、正確性、統(tǒng)一性管理,確保生產(chǎn)技術(shù)文件的規(guī)范有效。
4. 統(tǒng)籌工裝模具體系管理工作,組織編制新產(chǎn)品所用工裝模具、批產(chǎn)后重復(fù)制造的鑄造模具驗證計劃并實施。
5. 監(jiān)督檢查各單位工裝模具的使用、檢修情況,指導(dǎo)并考核工裝模具管理工作;組織外委鑄造模具、工藝圖的設(shè)計,擬訂相關(guān)技術(shù)協(xié)議。
6. 協(xié)調(diào)工裝模具、毛坯的外委制作及模具修理、維護(hù)工作,保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。
7. 組織處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,推動鑄造工藝的持續(xù)改進(jìn),提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。
四、質(zhì)量管理(質(zhì)量部長職責(zé)融合)
1. 建立并完善公司質(zhì)量管理體系,組織制定質(zhì)量方針、目標(biāo)及質(zhì)量管理相關(guān)制度、流程,監(jiān)督體系的有效運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)。
2. 統(tǒng)籌公司內(nèi)外部質(zhì)量問題的處理,組織對重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析與整改,制定預(yù)防措施并跟蹤驗證。
3. 組織制定原材料、半成品、成品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與檢驗計劃,監(jiān)督檢驗過程的規(guī)范性,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
4. 推動質(zhì)量改進(jìn)活動(如QC小組、六西格瑪?shù)龋?,組織開展質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與趨勢研判,提升全員質(zhì)量意識與質(zhì)量管理水平。
5. 協(xié)調(diào)處理客戶質(zhì)量投訴與反饋,制定整改方案并跟蹤落實,維護(hù)客戶滿意度與公司品牌聲譽(yù)。
6. 監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量管理工作,組織供應(yīng)商質(zhì)量審核與評價,推動供應(yīng)商質(zhì)量提升,保障采購物料質(zhì)量。
五、其他工作
完成制度、流程規(guī)定的其他相關(guān)工作。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類、材料成型及控制工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2. 具備3年以上技術(shù)或質(zhì)量管理經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具備高度的工作熱情和責(zé)任感。
4. 具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
5. 熟悉相關(guān)行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理體系及工藝管理流程者優(yōu)先。 -
技術(shù)部長
8000-12000元2025-12-15
杜文科崗位職責(zé)
一、部門綜合管理
1. 承接公司整體經(jīng)營指標(biāo),組織制定部門年度工作目標(biāo)與計劃,推動部門績效指標(biāo)分解及全員年度績效目標(biāo)的制定、過程監(jiān)控與考核落地。
2. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)融合與資源統(tǒng)籌,協(xié)調(diào)解決部門運(yùn)營中的各類問題,提升團(tuán)隊協(xié)作效率與專業(yè)能力。
3. 組織擬定部門內(nèi)部管理制度與流程,監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化,確保部門工作規(guī)范有序開展。
4. 組織部門內(nèi)部人員的工藝、技術(shù)及質(zhì)量管理等專業(yè)培訓(xùn),負(fù)責(zé)對下屬人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促與考核。
二、新品開發(fā)管理
1. 牽頭負(fù)責(zé)公司新品開發(fā)工作,組織制定新工藝、新技術(shù)、新材料的試制工作計劃與試驗方案,并推動實施落地。
2. 統(tǒng)籌自產(chǎn)件及外拓市場新產(chǎn)品的鑄造工藝開發(fā)項目,協(xié)調(diào)資源保障與毛坯訂單交付,確保項目進(jìn)度與質(zhì)量。
3. 組織開展鑄造新技術(shù)、新材料、新工藝的研究開發(fā)與推廣應(yīng)用,提升公司產(chǎn)品技術(shù)競爭力。
4. 組織鑄造新產(chǎn)品的鑄造工藝性審查與方案評審,提出工藝改進(jìn)要求,從源頭保障產(chǎn)品可制造性與質(zhì)量穩(wěn)定性。
三、工藝與工裝模具管理
1. 組織起草、修訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理體系及各類標(biāo)準(zhǔn)(含產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)范、試驗規(guī)范等),監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與落地。
2. 組織制定技術(shù)管理、工裝管理相關(guān)文件,監(jiān)督執(zhí)行并確保有效實施;組織編制、修訂作業(yè)性工藝文件及生產(chǎn)所需工裝設(shè)計。
3. 負(fù)責(zé)工藝文件及工裝圖紙的完整性、正確性、統(tǒng)一性管理,確保生產(chǎn)技術(shù)文件的規(guī)范有效。
4. 統(tǒng)籌工裝模具體系管理工作,組織編制新產(chǎn)品所用工裝模具、批產(chǎn)后重復(fù)制造的鑄造模具驗證計劃并實施。
5. 監(jiān)督檢查各單位工裝模具的使用、檢修情況,指導(dǎo)并考核工裝模具管理工作;組織外委鑄造模具、工藝圖的設(shè)計,擬訂相關(guān)技術(shù)協(xié)議。
6. 協(xié)調(diào)工裝模具、毛坯的外委制作及模具修理、維護(hù)工作,保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。
7. 組織處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,推動鑄造工藝的持續(xù)改進(jìn),提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。 -
人力資源經(jīng)理
6000-10000元2025-12-15
韓雪梅行政主管2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施人力資源規(guī)劃,包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 …… 6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計與管理,確保薪酬的公平性和競爭力,處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。 …… 3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作任務(wù)。 -
水電工程師
6000-8000元2025-12-15
韋榮輝工作內(nèi)容及要求 1、大專以上學(xué)歷,水電或設(shè)備等相關(guān)專業(yè),能審核或設(shè)計水電施工圖; 2、有豐富的給排水、電氣、自動化等專業(yè)知識; 3、熟悉水電工程施工規(guī)范,了解水電類材料和設(shè)備造價成本知識; 4、 …… 3年以上施工現(xiàn)場水電管理經(jīng)驗,熟悉水電施工現(xiàn)場管理,完整參加兩個或兩個以上工程項目的水電施工管理工作; 5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有良好的團(tuán)隊合作精神、工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng); 6、外地人員公司提供食宿
約 5 個崗位
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