江州區(qū)人力/行政/法務招聘
桂聘提供2025年12月江州區(qū)人力/行政/法務最新招聘,平均工資約為4336元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力/行政/法務管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
行政人事部主管或經(jīng)理
3000-5000元5小時前
呂女士招聘條件
1.?學歷與專業(yè):大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理和漢語文學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗:3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,其中1年以上同崗位或同等規(guī)模公司管理經(jīng)驗,了解物業(yè)行業(yè)和城市道路保潔用工特點與合規(guī)要求。
3.?能力要求:掌握招聘、薪酬績效、勞動關系、員工培訓等HR工作,掌握行政后勤、固定資產(chǎn)管理、會務接待等行政統(tǒng)籌能力;具備勞動法及地方用工政策解讀能力,能獨立處理勞動糾紛;擁有較強的溝通和組織協(xié)調、團隊管理和公文寫作能力。熟練掌握word和exsl以及釘釘?shù)绒k公軟件的使用。
4.?資質要求:持有相關證書者優(yōu)先 -
汽車前臺接待
5000-6000元2025-12-15
裴永林崗位職責:
1. 負責接待來訪客戶,提供專業(yè)的咨詢服務,確保客戶滿意度;
2. 協(xié)調安排客戶車輛保養(yǎng)、維修等服務,跟進服務進度;
3. 維護前臺區(qū)域整潔,確保良好的第一印象;
4. 處理客戶反饋與投訴,及時向上級匯報并跟進解決方案;
5. 協(xié)助銷售團隊,參與客戶招攬與回訪工作。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與客戶建立良好關系;
2. 有汽車服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,了解汽車維修保養(yǎng)知識;
3. 熟練使用辦公軟件,能夠高效處理文檔和數(shù)據(jù);
4. 形象氣質佳,具有親和力,能夠代表公司正面形象;
5. 責任心強,能夠應對多任務處理,保持工作細致。 -
培訓主管
5000-7000元2025-12-15
王江紅崗位職責:
1、負責建立和搭建酒店培訓管理體系,編寫酒店培訓政策與程序;
2、組織各部門開展年度培訓需求分析,制定酒店、各部門年度培訓計劃,培訓費用預算,并跟進審批、組織實施;
3、組織收集、篩選、編寫、審校酒店及各部門培訓教材,建立并實時更新培訓資料庫;
4、內部培訓師資隊伍的建立和管理,包括:培訓師團隊的選拔、培養(yǎng)、認證及組建,培訓評估、培訓質量指導和監(jiān)控等;
5、培訓教室、培訓設施設備等相關器材的采購和管理;
6、開發(fā)和對接線上線下、內部外部培訓資源,建立完整的培訓資源鏈;
7、開發(fā)外部培訓機構、資源等,結合各部門發(fā)展需要,安排外派培訓,合理安排及管控培訓經(jīng)費的使用、報銷等。
8、負責籌劃組織日常店級培訓,管理和監(jiān)督各部門培訓的開展與實施;
9、根據(jù)酒店人才發(fā)展戰(zhàn)略,設計制定、組織實施人才發(fā)展培養(yǎng)項目;
10、負責編制酒店員工活動經(jīng)費預算及年度員工活動計劃,籌劃組織開展各項企業(yè)文化活動;
11、負責制作及管理員工宣傳欄,確保內容實時更新;
12、完成上級交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,酒店管理、人力資源管理、教育等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、良好的組織協(xié)調能力、溝通表達能力和服務意識,以及良好的抗壓力和敬業(yè)精神;
3、性格開朗活躍,熱愛培訓與分享;
4、有豪華品牌酒店培訓相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
酒店前臺主管
4000-6000元2025-12-15
王江紅崗位職責: 1.前臺員工培訓 2.督導前臺員工辦理賓客入住、退房手續(xù) 3.賓客日常問詢、路線指引 4.協(xié)助GSM處理賓客投訴、部門排班等事宜 任職要求: 1.英文基礎良好,具有同等崗位經(jīng)驗 2.接受早中夜班輪值 3.形象氣質佳,責任心強,溝通能力和服務意識好,抗壓力強 -
人事主管
4000-6000元2025-12-15
王江紅崗位職責: 1、負責員工的招聘,根據(jù)編制及業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃; 2、開發(fā)各種招聘渠道,邀約面試,完成招聘計劃; 3、及時做好候選人背調、錄用、入職等事宜; 4、負責酒店員工考勤及月結; 5、協(xié)助維護和處理員工關系; 6、協(xié)助開展企業(yè)文化和員工關系發(fā)展的活動; 7、完成上級交代的其他工作 任職要求: 1、大專及以上學歷,酒店管理、人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、了解國家和地方相關人事政策法規(guī)、行業(yè)知識,掌握人力資源管理等相關知識; 3、良好的組織協(xié)調能力、溝通能力和服務意識,以及良好的抗壓力和敬業(yè)精神; 4、有豪華品牌酒店人力相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
室內續(xù)單專員/經(jīng)驗不限
4000-9000元2025-12-15
周典義工作內容: 1、通過電話或網(wǎng)絡聯(lián)系公司快到期的老客戶到期續(xù)費,到期必須買!剛性需求!業(yè)務好做,提成高 任職要求: 1、普通話流利,溝通能力較強, 2、20-35周歲 中專及以上學歷, 薪酬福利: 1、 底薪+餐補+提成+節(jié)日費+其他補貼,月均4000-7000左右,入職半年以上月均7000-12000左右 2、無經(jīng)驗也不怕,只要你肯學,專業(yè)豐富的內部培訓,讓你成為一個合格的服務人員,讓你有一份長期穩(wěn)定的好工作; 3、定期團建、國內旅游、下午茶、聚餐、抽獎活動、 工作時間:8:00-18:00 午休兩個小時 周末雙休 法定節(jié)假日正常休假 -
酒店財務會計
4000-6000元2025-12-15
蒙彬斌【崗位職責】 1、負責公司日常財務核算工作,包括但不限于收入、成本、費用等賬務處理,確保賬務準確、及時。 2、編制財務報表,定期進行財務分析,為公司管理層提供財務數(shù)據(jù)支持,協(xié)助決策。 3、負責稅務申報、發(fā)票管理及稅務籌劃工作,確保公司稅務合規(guī),合理降低稅務風險。 4、參與公司預算編制與執(zhí)行,監(jiān)控預算執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議。 5、負責公司固定資產(chǎn)、庫存物資的賬務管理,定期進行盤點,確保賬實相符。 6、協(xié)助完成年度審計、稅務檢查及其他外部審計工作,提供所需財務資料。 7、負責公司資金管理,包括資金收支、銀行對賬、資金調度等工作,確保資金安全與合理使用。 8、完成上級領導交辦的其他財... -
前臺實習生
2000-3000元2025-12-15
蒙彬斌【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),提供準確、高效的服務。 2、接聽電話,解答客人咨詢,處理預訂、投訴及其他相關需求,確??腿藵M意度。 3、維護前臺區(qū)域的整潔與秩序,確保工作環(huán)境符合酒店標準。 4、協(xié)助處理客人的特殊需求,如行李寄存、叫車服務等,提供個性化服務。 5、熟悉酒店設施、服務項目及周邊信息,為客人提供準確的指引和建議。 6、與其他部門保持良好溝通,確保信息傳遞及時、準確,提升整體服務質量。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力和服務意識,能夠以熱情、耐心的態(tài)度對待客人。 2、具備較強的學習能力,能夠快速掌握酒店前臺的操作流程及... -
社務專員
4000-8000元2025-12-15
黃穎銷售崗!實力行業(yè),從不拖欠工資,帶薪培訓,有帶教!需要偶爾外場,沒有外出經(jīng)驗或者接受不了非院內工作的請繞道! 一、崗位職責: 1、為潛在客戶提供口腔方面的咨詢服務,收集客戶信息,并邀約其到店診療; 2、根據(jù)項目要求,完成團隊下達的業(yè)績指標; 3、負責咨詢客戶的電話回訪,開發(fā)種植正畸等大項目的新客資源; 4、激活老客戶并持續(xù)跟進服務,達成續(xù)單或轉單; 5、完成上級領導交代的其他事務。 二、任職資格: 1、具有高中/中專以上學歷, 1-3年以上銷售工作經(jīng)驗,有醫(yī)療、口腔、醫(yī)美、保險、導游等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、具備良好的溝通及表達能力,有良好的學習能力,以及服務意識; 3、喜歡... -
酒店財務經(jīng)理
7000-10000元2025-12-15
農(nóng)建義工作內容: 1、負責酒店財務管理工作,包括但不限于資金運作、成本控制和財務分析; 2、領導財務團隊,確保財務報表的準確性和及時性,以及稅務申報的合規(guī)性; 3、優(yōu)化財務流程和內部控制,提高財務部門的工作效率和質量。 崗位要求: 1、具備扎實的財務管理知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決財務相關問題; 3、具有良好的團隊領導能力和溝通協(xié)調能力。 任職要求:1、性別不限;2、本科及以上學歷;3、三年及以上酒店財務經(jīng)理經(jīng)驗、熟悉財務軟件。 崗位福利:薪酬福利:1、基本工資:試用期5000元+/月(時間1至3個月),轉正后7000元+/月;2、績效:2500元/月;3、五險+雇主責任險... -
人力行政總監(jiān)
7000-12000元2025-12-15
農(nóng)建義工作內容: 1、負責人力資源行政管理工作,確保部門運作高效順暢; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程和政策; 3、監(jiān)督和管理行政日常事務,包括但不限于員工關系和行政支持服務。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識和實踐經(jīng)驗; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題; 3、具有良好的組織和領導能力,能夠指導和激勵團隊。 崗位福利:五險,包食宿。 崗位經(jīng)驗:3年人力資源管理工作 教育背景:大專 -
供應鏈財務主管
4000-5000元2025-12-15
張健1.熟練使用財務軟件; 2.熟練掌握會計核算、稅務申報、開發(fā)票等財務相關工作; 3.成本核算及經(jīng)營日報等; 4.完成經(jīng)理及財務部長布置的其他工作。 有財務主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
酒店前臺主管
3000-4000元2025-12-15
陸瀅慧崗位職責: 1、監(jiān)督并指導前臺團隊,確保高效、專業(yè)的客戶服務; 2、處理客戶投訴和特殊需求,提升客戶滿意度; 3、管理日常前臺運營,包括入住、退房流程及預訂系統(tǒng); 4、維護前臺區(qū)域的整潔與秩序,確保工作環(huán)境的舒適; 5、協(xié)助進行員工培訓,提升團隊整體服務水平。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務意識,能夠處理各種客戶情況; 2、具有酒店管理或相關領域的經(jīng)驗,優(yōu)先考慮; 3、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng); 4、具有較強的組織能力和解決問題的能力; 5、能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜,具備團隊合作精神。 -
前臺主管
4000-5000元2025-12-15
崗位職責: 1、負責前臺日常運營管理工作,確保前臺服務高效、有序進行; 2、監(jiān)督并指導前臺員工完成入住、退房、問詢等基礎服務,提升客戶滿意度; 3、處理客戶投訴及突發(fā)事件,確保問題得到及時、妥善解決; 4、負責前臺班次排班、員工培訓及績效評估,優(yōu)化團隊工作效率; 5、核對每日賬目及報表,確保財務數(shù)據(jù)準確無誤; 6、與其他部門保持良好溝通,協(xié)調解決跨部門協(xié)作問題; 7、執(zhí)行酒店管理政策,確保前臺工作符合公司標準及行業(yè)規(guī)范。 任職要求: 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、至少1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗,熟悉OTA平臺,具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉... -
(崇左)續(xù)單專員 4-8K
4000-9000元2025-12-15
周典義工作內容: 1、在辦公室坐班,通過電話、微信等工具溝通公司提供的優(yōu)質資源,進行有效溝通,幫助客戶完成購買或續(xù)費,不用外出和開發(fā)客源 2、流程簡單,重在態(tài)度,是剛需,易成交,公司資源,不怕沒有客戶,就怕不想做。 任職要求: 1、普通話流利,溝通能力較強, 2、25-39周歲 中專及以上學歷, 薪酬福利: 1、 底薪+全勤+餐補+提成+節(jié)日費+其他補貼,新人期月均3000—4500左右,入職半年以上月均5000-8000左右 2、無經(jīng)驗也不怕,只要你肯學,專業(yè)豐富的內部培訓,讓你成為一個合格的服務人員,讓你有一份長期穩(wěn)定的好工作; 3、公司組織,免費旅游、各項節(jié)日費補貼、激勵豐富...
江州區(qū)相關熱門崗位
江州區(qū)人力/行政/法務招聘最新投遞
-
唐先生投遞了 廣西崇左興達汽車維修服務有限公司 的 汽車前臺接待 職位2025-11-26 -
唐先生投遞了 南昌典水汽車服務有限公司 的 (崇左)續(xù)單專員 4-8K 職位2025-11-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
崇左江州區(qū)人力/行政/法務招聘工資
¥
4336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
-
7.4%2K
-
32.5%3K
-
22.9%4K
-
16.9%5K
-
13%6K-8K
-
1.7%8K-1W
-
3.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷97.8%
-
高中0.4%
-
大專1.3%
-
本科0.4%
崇左江州區(qū)人力/行政/法務招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,高中占0.4%,大專占1.3%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.2%
-
1-3年1.8%
崇左江州區(qū)人力/行政/法務招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。