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賀州數(shù)據(jù)安全運(yùn)營招聘 logo

賀州數(shù)據(jù)安全運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年12月賀州數(shù)據(jù)安全運(yùn)營最新招聘,八步區(qū)18條平桂區(qū)4條,更多數(shù)據(jù)安全運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品工程師數(shù)據(jù)安全運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
盧永嘉
崗位職責(zé):
1.熟悉主播工作職責(zé),參與直播平臺的日常運(yùn)營活動,包括內(nèi)容策劃和執(zhí)行。
2.監(jiān)控直播數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整直播策略。
3.與主播進(jìn)行溝通,協(xié)助推廣產(chǎn)品。
4.調(diào)動主播情緒,增強(qiáng)直播間的互動性。
5.執(zhí)行團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.具備良好的溝通技巧和控場能力。
2.能夠適應(yīng)團(tuán)隊(duì)環(huán)境,與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
3.對直播技術(shù)和流程有一定的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力。
5.能夠承擔(dān)工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-12-12
湯艷
為氧孚活氧洗滌第五代洗護(hù)產(chǎn)品
2025精英招募
新零售招商總監(jiān)/經(jīng)理(全國布局)
——執(zhí)掌千億健康洗護(hù)賽道,共建活氧洗滌產(chǎn)業(yè)生態(tài)**
你正在尋找這樣的戰(zhàn)場嗎?
有無厭倦傳統(tǒng)行業(yè)增長瓶頸,渴望加入顛覆性技術(shù)賽道
有無手握區(qū)域渠道資源卻缺乏爆發(fā)性產(chǎn)品加持
有無追求高成長性事業(yè)平臺與價(jià)值共享機(jī)制
有無志在操盤從0到億級市場的系統(tǒng)性戰(zhàn)役
若答案為YES,氧孚第五代活氧洗滌的招商權(quán)杖,正為你而握!
為什么是氧孚第五代?—— 你的核武器級產(chǎn)品矩陣
一, 技術(shù)革命壁壘
? 28項(xiàng)國家專利活氧催化技術(shù)
? 唯一通過SGS無毒殘留認(rèn)證的洗滌設(shè)備
? 第五代納米級微泡發(fā)生系統(tǒng),潔凈力超國標(biāo)300%
二, 市場爆發(fā)窗口
1健康洗護(hù)細(xì)分賽道年復(fù)合增長率23.6%(智研咨詢2025)
2政策強(qiáng)驅(qū)動:金科日化和會說話的湯姆貓,雙上市公司聯(lián)合支持(發(fā)放五百萬資金支持市場)
3 用戶痛點(diǎn)明確:85后家庭愿意溢價(jià)35%購買健康洗滌方案
加入氧孚招商軍團(tuán),解鎖三重戰(zhàn)略勢能
① 全域招商支持系統(tǒng)
智能招商云圖:實(shí)時(shí)區(qū)域消費(fèi)力/競品/空白市場熱力圖
全維度資源包:從品牌發(fā)布會到體驗(yàn)店動線設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化作戰(zhàn)工具
國家級品背書:20項(xiàng)權(quán)威背書素材
② 超額收益杠桿模型
基礎(chǔ)收益:招商傭金(單項(xiàng)目最高達(dá)兩千萬)
超額激勵(lì):區(qū)域年度回款階梯返點(diǎn),和落地包裹費(fèi)
③ 職業(yè)裂變式成長
總裁梯隊(duì)計(jì)劃:門店招商晉升區(qū)縣代理并進(jìn)入合伙人
行業(yè)權(quán)威認(rèn)證:頒發(fā)新零售招商專家證書
我們需要這樣的商業(yè)特種兵
一硬實(shí)力門檻
3年+家電/快消品渠道拓展經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立操盤過5000萬+區(qū)域市場
熟悉新零售渠道(社群/直播/體驗(yàn)店)的復(fù)合打法
具備區(qū)域經(jīng)銷商會銷/路演能力(需提供案例視頻)
二軟實(shí)力基因
1對數(shù)據(jù)敏感:能精準(zhǔn)拆解招商漏斗各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率
2資源整合力:政府/商協(xié)會/異業(yè)聯(lián)盟資源為重要加分項(xiàng)
3戰(zhàn)狼精神:目標(biāo)執(zhí)行力超強(qiáng),擅打攻堅(jiān)戰(zhàn)
進(jìn)攻時(shí)間表——三步登頂行業(yè)制高點(diǎn)
Phase 1閃電破局(1-3月) 啟動總部特訓(xùn)營 → 鎖定首批20家區(qū)縣合伙人 → 建立區(qū)域樣板市場 Phase 2 縱深收割(4-6月) 復(fù)制裂變100+koc網(wǎng)紅合作點(diǎn) → 打通商超/物業(yè)/家政異業(yè)通道 → 月度招商額破百萬
Phase 3 生態(tài)統(tǒng)治(7-12月) 組建省級運(yùn)營中心 → 主導(dǎo)區(qū)域產(chǎn)品升級策略 → 進(jìn)入新業(yè)務(wù)單元核心決策層
【我們不僅招募員工,更在選拔未來的產(chǎn)業(yè)諸侯】
以第五代活氧科技為矛,以千億健康市場為盾——這一戰(zhàn),寫你的封神榜!

新媒體專員

3000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-12-12
王仕杰
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺的日常運(yùn)營與內(nèi)容創(chuàng)作,包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書等;
2、策劃并執(zhí)行線上線下活動,提升品牌曝光度和用戶互動;
3、分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化內(nèi)容策略,提高用戶粘性和轉(zhuǎn)化率;
4、跟蹤行業(yè)動態(tài),挖掘熱點(diǎn),結(jié)合公司需求進(jìn)行創(chuàng)意內(nèi)容輸出。
任職要求:
1、熟悉新媒體運(yùn)營規(guī)則,具備較強(qiáng)的內(nèi)容策劃與編輯能力;
2、有創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立撰寫吸引用戶的文章或視頻腳本;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略;
4、溝通能力強(qiáng),能夠與團(tuán)隊(duì)緊密合作,共同推動項(xiàng)目進(jìn)展。

短視頻編導(dǎo)

4000-6000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 電子商務(wù) 瀏覽:6
2025-12-12
邱習(xí)達(dá)
分析視頻數(shù)據(jù),根據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容策略,提升視頻觀看量和用戶互動率; 4. 跟蹤行業(yè)動態(tài),挖掘新穎的拍攝手法和創(chuàng)意點(diǎn),保持內(nèi)容創(chuàng)新性和競爭力。 任職要求: 1. …… 熟悉主流短視頻平臺(如抖音、快手、B站等)的內(nèi)容生態(tài)與運(yùn)營機(jī)制; 4. 具備良好的審美能力和創(chuàng)意思維,能夠獨(dú)立完成視頻策劃、拍攝及后期制作全流程; 5.

店長

5000-10000元
2025-12-12
毛梅英
?服務(wù)支撐團(tuán)隊(duì),幫助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標(biāo),營造樂觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍; ?對全體客戶負(fù)責(zé),提升店面服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度; ?負(fù)責(zé)店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計(jì),通過數(shù)據(jù) …… ,及時(shí)反饋店面經(jīng)營問題,協(xié)助老板做好運(yùn)營管理; ?負(fù)責(zé)其他店面統(tǒng)籌工作; 任職要求 ?1年及以上建材同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; ?優(yōu)秀的個(gè)人綜合素養(yǎng),具備優(yōu)秀的溝通力,充滿正能量,能感染和激發(fā)他人; ?富有挑戰(zhàn)精神
2025-12-12
邱習(xí)達(dá)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的策劃與創(chuàng)意,提升品牌在社交媒體上的曝光度; 2、根據(jù)市場趨勢和用戶需求,定期制作與更新短視頻內(nèi)容; 3、利用數(shù)據(jù)分析工具,監(jiān)控視頻效果,優(yōu)化內(nèi)容策略; 4、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作 …… 任職要求: 1、熟悉短視頻平臺的運(yùn)營規(guī)則和用戶偏好; 2、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力,對視頻剪輯有基礎(chǔ)了解; 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整內(nèi)容方向; 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效團(tuán)隊(duì)合作
2025-12-12
陳秀玲
負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理 2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.

新媒體專員

3000-4000元
賀州-富川縣 1人 家具 家居 瀏覽:8
2025-12-12
汪業(yè)慎
具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略; 3. 擁有出色的跨部門溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)資源。
2025-12-12
潘金鳳
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容的策劃與制作,確保內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)意性 2.管理和優(yōu)化視頻發(fā)布流程,提升視頻曝光率和用戶互動 3.分析視頻效果數(shù)據(jù),不斷調(diào)整運(yùn)營策略以滿足市場需求 任職要求: 1.具備出色的視頻編輯和內(nèi)容創(chuàng)作能力 …… 2.熟悉視頻平臺的運(yùn)營規(guī)則,能夠高效利用平臺特性提升觀看率 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營方向

酒店前臺

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-12-12
周丹
處理OTA平臺訂單及房態(tài)信息,維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 3. 積極響應(yīng)并解決客人投訴,提升客戶滿意度; 4. 協(xié)助酒店日常運(yùn)營,包括會員充值及促銷活動推廣; 5.
2025-12-12
丘榮峰
2.監(jiān)控自媒體賬號的日常運(yùn)營,分析數(shù)據(jù)變化,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略。 3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同制定自媒體運(yùn)營計(jì)劃,并確保計(jì)劃的順利實(shí)施。 …… 2.熟悉自媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則和內(nèi)容發(fā)布技巧,能夠有效管理短視頻賬號。 3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略。 4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用。
2025-12-12
陳新華
一、崗位職責(zé): 1、短視頻的內(nèi)容選品選題策劃,腳本撰寫與修改; 2、短視頻平臺賬號的內(nèi)容發(fā)布與運(yùn)營; 3、字節(jié)巨量引擎推廣投放(抖音、頭條、西瓜、穿山甲等平臺) 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷 …… ,1年以上網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗(yàn),有電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)以及短視頻運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、熱愛策劃及創(chuàng)意視頻; 3、邏輯思維強(qiáng),善于分析數(shù)據(jù); 4、熟悉線上宣傳文案的創(chuàng)作,了解新媒體、移動互聯(lián)網(wǎng)等線上營銷方式
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)直播間的日常運(yùn)營管理,確保直播流程的高效執(zhí)行; 2、監(jiān)控直播效果,分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化直播策略和內(nèi)容; 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提升直播間的觀眾互動和參與度 4、直播結(jié)束后進(jìn)行效果評估 …… 任職要求: 1、熟悉直播平臺運(yùn)營機(jī)制,對直播行業(yè)有濃厚興趣; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成任務(wù); 4、數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略
賀州-鐘山縣 1人 瀏覽:3
2025-12-12
張雅
淘寶客服兼運(yùn)營,維護(hù)店鋪數(shù)據(jù)。接待好客戶下單。一周工作六天,一天工作8小時(shí)。會基本的購物聊天,會操作基本電腦word軟件。會打字。
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-12-12
肖莎娜
負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理 2. 參與新媒體活動的策劃與執(zhí)行,提升品牌影響力 3. 協(xié)助進(jìn)行新媒體數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1.
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