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賀州數(shù)據(jù)招聘 logo

賀州數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年12月賀州數(shù)據(jù)最新招聘,八步區(qū)42條平桂區(qū)23條,有五險等,更多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區(qū) 20人 電子 化學(xué) 進(jìn)出口 瀏覽:81
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
倪國華
經(jīng)理
?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強,服從管理,團(tuán)隊協(xié)作意識佳?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃?。?br /> ?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試?
2025-12-12
盧永嘉
崗位職責(zé):
1.熟悉主播工作職責(zé),參與直播平臺的日常運營活動,包括內(nèi)容策劃和執(zhí)行。
2.監(jiān)控直播數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整直播策略。
3.與主播進(jìn)行溝通,協(xié)助推廣產(chǎn)品。
4.調(diào)動主播情緒,增強直播間的互動性。
5.執(zhí)行團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.具備良好的溝通技巧和控場能力。
2.能夠適應(yīng)團(tuán)隊環(huán)境,與團(tuán)隊成員有效溝通。
3.對直播技術(shù)和流程有一定的了解和實踐經(jīng)驗。
4.具有較強的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力。
5.能夠承擔(dān)工作壓力,具備良好的團(tuán)隊合作精神。
2025-12-12
湯艷
為氧孚活氧洗滌第五代洗護(hù)產(chǎn)品
2025精英招募
新零售招商總監(jiān)/經(jīng)理(全國布局)
——執(zhí)掌千億健康洗護(hù)賽道,共建活氧洗滌產(chǎn)業(yè)生態(tài)**
你正在尋找這樣的戰(zhàn)場嗎?
有無厭倦傳統(tǒng)行業(yè)增長瓶頸,渴望加入顛覆性技術(shù)賽道
有無手握區(qū)域渠道資源卻缺乏爆發(fā)性產(chǎn)品加持
有無追求高成長性事業(yè)平臺與價值共享機(jī)制
有無志在操盤從0到億級市場的系統(tǒng)性戰(zhàn)役
若答案為YES,氧孚第五代活氧洗滌的招商權(quán)杖,正為你而握!
為什么是氧孚第五代?—— 你的核武器級產(chǎn)品矩陣
一, 技術(shù)革命壁壘
? 28項國家專利活氧催化技術(shù)
? 唯一通過SGS無毒殘留認(rèn)證的洗滌設(shè)備
? 第五代納米級微泡發(fā)生系統(tǒng),潔凈力超國標(biāo)300%
二, 市場爆發(fā)窗口
1健康洗護(hù)細(xì)分賽道年復(fù)合增長率23.6%(智研咨詢2025)
2政策強驅(qū)動:金科日化和會說話的湯姆貓,雙上市公司聯(lián)合支持(發(fā)放五百萬資金支持市場)
3 用戶痛點明確:85后家庭愿意溢價35%購買健康洗滌方案
加入氧孚招商軍團(tuán),解鎖三重戰(zhàn)略勢能
① 全域招商支持系統(tǒng)
智能招商云圖:實時區(qū)域消費力/競品/空白市場熱力圖
全維度資源包:從品牌發(fā)布會到體驗店動線設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)化作戰(zhàn)工具
國家級品背書:20項權(quán)威背書素材
② 超額收益杠桿模型
基礎(chǔ)收益:招商傭金(單項目最高達(dá)兩千萬)
超額激勵:區(qū)域年度回款階梯返點,和落地包裹費
③ 職業(yè)裂變式成長
總裁梯隊計劃:門店招商晉升區(qū)縣代理并進(jìn)入合伙人
行業(yè)權(quán)威認(rèn)證:頒發(fā)新零售招商專家證書
我們需要這樣的商業(yè)特種兵
一硬實力門檻
3年+家電/快消品渠道拓展經(jīng)驗,獨立操盤過5000萬+區(qū)域市場
熟悉新零售渠道(社群/直播/體驗店)的復(fù)合打法
具備區(qū)域經(jīng)銷商會銷/路演能力(需提供案例視頻)
二軟實力基因
1對數(shù)據(jù)敏感:能精準(zhǔn)拆解招商漏斗各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率
2資源整合力:政府/商協(xié)會/異業(yè)聯(lián)盟資源為重要加分項
3戰(zhàn)狼精神:目標(biāo)執(zhí)行力超強,擅打攻堅戰(zhàn)
進(jìn)攻時間表——三步登頂行業(yè)制高點
Phase 1閃電破局(1-3月) 啟動總部特訓(xùn)營 → 鎖定首批20家區(qū)縣合伙人 → 建立區(qū)域樣板市場 Phase 2 縱深收割(4-6月) 復(fù)制裂變100+koc網(wǎng)紅合作點 → 打通商超/物業(yè)/家政異業(yè)通道 → 月度招商額破百萬
Phase 3 生態(tài)統(tǒng)治(7-12月) 組建省級運營中心 → 主導(dǎo)區(qū)域產(chǎn)品升級策略 → 進(jìn)入新業(yè)務(wù)單元核心決策層
【我們不僅招募員工,更在選拔未來的產(chǎn)業(yè)諸侯】
以第五代活氧科技為矛,以千億健康市場為盾——這一戰(zhàn),寫你的封神榜!
2025-12-12
劉洪飛
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的組織與協(xié)調(diào),包括但不限于文檔管理、會議安排及接待工作; 2、協(xié)助人事部門進(jìn)行員工招聘、入職培訓(xùn)及員工關(guān)系維護(hù),確保人事流程順暢; 3、處理員工考勤、薪酬福利等事務(wù),保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤

行政管理主管 兼職

2500元/月
賀州-昭平縣 1人 瀏覽:3
2025-12-12
蔡偉彬
負(fù)責(zé)各平臺店鋪數(shù)據(jù)的檢測和維護(hù)工作; 2.人員培訓(xùn),強化團(tuán)隊專業(yè)度; 2. 維護(hù)品牌&商家滿意度(整理數(shù)據(jù),會議溝通); 3. 監(jiān)測客服工作數(shù)據(jù),挖掘問題,并優(yōu)化服務(wù)流程; 任職要求 1.

新媒體專員

3000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-12-12
王仕杰
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺的日常運營與內(nèi)容創(chuàng)作,包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書等; 2、策劃并執(zhí)行線上線下活動,提升品牌曝光度和用戶互動; 3、分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化內(nèi)容策略,提高用戶粘性和轉(zhuǎn)化率 …… 任職要求: 1、熟悉新媒體運營規(guī)則,具備較強的內(nèi)容策劃與編輯能力; 2、有創(chuàng)新思維,能夠獨立撰寫吸引用戶的文章或視頻腳本; 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略; 4、溝通能力強

新媒體專員

3000-4000元
賀州-富川縣 1人 家具 家居 瀏覽:8
2025-12-12
汪業(yè)慎
具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略; 3. 擁有出色的跨部門溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)資源。
2025-12-12
丘榮峰
2.監(jiān)控自媒體賬號的日常運營,分析數(shù)據(jù)變化,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略。 3.與團(tuán)隊協(xié)作,共同制定自媒體運營計劃,并確保計劃的順利實施。 …… 3.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略。 4.良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力,能夠在團(tuán)隊中發(fā)揮積極作用。

汽車主播

5000-10000元
2025-12-12
張秀東
5、根據(jù)直播效果,復(fù)盤總結(jié)分析直播數(shù)據(jù),并不斷改進(jìn)優(yōu)化。 【任職要求】 1、從事過直播相關(guān)專業(yè),了解汽車行業(yè)相關(guān)知識,有直播經(jīng)驗、汽車直播經(jīng)驗最佳。
2025-12-12
潘金鳳
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容的策劃與制作,確保內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)意性 2.管理和優(yōu)化視頻發(fā)布流程,提升視頻曝光率和用戶互動 3.分析視頻效果數(shù)據(jù),不斷調(diào)整運營策略以滿足市場需求 任職要求: 1.具備出色的視頻編輯和內(nèi)容創(chuàng)作能力 …… 2.熟悉視頻平臺的運營規(guī)則,能夠高效利用平臺特性提升觀看率 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營方向

短視頻編導(dǎo)

4000-6000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 電子商務(wù) 瀏覽:6
2025-12-12
邱習(xí)達(dá)
分析視頻數(shù)據(jù),根據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容策略,提升視頻觀看量和用戶互動率; 4. 跟蹤行業(yè)動態(tài),挖掘新穎的拍攝手法和創(chuàng)意點,保持內(nèi)容創(chuàng)新性和競爭力。 任職要求: 1.
2025-12-12
高望
1.負(fù)責(zé)短視頻剪輯 2.負(fù)責(zé)短視頻發(fā)布 3.負(fù)責(zé)短視頻數(shù)據(jù)跟蹤
2025-12-12
陳秀玲
分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立完成任務(wù),對工作細(xì)節(jié)有高度關(guān)注 3. 具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維
2025-12-12
陳新華
字節(jié)巨量引擎推廣投放(抖音、頭條、西瓜、穿山甲等平臺) 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,1年以上網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗,有電商運營經(jīng)驗以及短視頻運營經(jīng)驗優(yōu)先;2、熱愛策劃及創(chuàng)意視頻; 3、邏輯思維強,善于分析數(shù)據(jù)
2025-12-12
張群英
,確保設(shè)備正常運行; 2.診斷機(jī)械故障,提供維修建議和解決方案; 3.執(zhí)行部件更換和修復(fù)工作,保證質(zhì)量和效率; 4.與團(tuán)隊合作,完成機(jī)械維修項目,確保客戶滿意度; 5.更新和維護(hù)維修記錄,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性
約 78 個崗位

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