崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)珠寶產(chǎn)品的全生命周期管理，包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)指導(dǎo)、上市推廣及后續(xù)優(yōu)化。
2. 深入了解市場(chǎng)需求，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，挖掘客戶(hù)痛點(diǎn)，制定產(chǎn)品策略，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
3. 跨部門(mén)協(xié)作，整合營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈等資源，確保產(chǎn)品按時(shí)高質(zhì)量上市。
4. 持續(xù)跟蹤產(chǎn)品市場(chǎng)反饋，收集用戶(hù)意見(jiàn)，推動(dòng)產(chǎn)品迭代和創(chuàng)新，不斷提升用戶(hù)體驗(yàn)。
任職要求：
1. 對(duì)珠寶行業(yè)有深刻理解，對(duì)時(shí)尚潮流有敏銳的洞察力。
2. 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能夠高效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
3. 擁有創(chuàng)新思維，能夠提出新穎的產(chǎn)品概念并轉(zhuǎn)化為實(shí)際產(chǎn)品。
4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立有效的合作關(guān)系。

崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行品牌發(fā)展戰(zhàn)略，提升品牌市場(chǎng)影響力和認(rèn)知度；
2. 領(lǐng)導(dǎo)品牌團(tuán)隊(duì)，策劃并執(zhí)行品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，確保品牌信息的一致性和有效性；
3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者行為，為品牌定位和產(chǎn)品策略提供洞察和建議；
4. 管理和優(yōu)化品牌傳播渠道，包括數(shù)字媒體和傳統(tǒng)媒體，擴(kuò)大品牌覆蓋范圍；
5. 監(jiān)控品牌表現(xiàn)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)調(diào)研，持續(xù)優(yōu)化品牌策略。
任職要求：
1)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備 [5-10 年及以上] 對(duì)應(yīng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少 [3 年及以上] 同層級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及核心業(yè)務(wù)運(yùn)作模式。
2)能力要求：具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、資源整合能力及風(fēng)險(xiǎn)管控能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司既定的年度及長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
3)業(yè)績(jī)要求：過(guò)往任職期間，曾主導(dǎo)或核心參與過(guò)重大項(xiàng)目（如市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新、業(yè)績(jī)突破等），并取得可量化的顯著成果（如帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)年度營(yíng)收增長(zhǎng) [XX%] 以上）。
4)職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神及職業(yè)操守，認(rèn)同公司企業(yè)文化與價(jià)值觀(guān)，能夠適應(yīng)公司發(fā)展節(jié)奏及管理模式。