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賀州技術(shù)文檔工程師招聘 logo

賀州技術(shù)文檔工程師招聘

桂聘提供2025年12月賀州技術(shù)文檔工程師最新招聘,鐘山縣3條平桂區(qū)2條,平均工資約為6466元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)文檔工程師技術(shù)文檔工程師技術(shù)文檔招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
黃營
綜合布線,熟悉計(jì)算機(jī),監(jiān)控安裝,政企交換機(jī)使用

技術(shù)總工

10000-15000元
賀州-昭平縣 1人 瀏覽:4
2025-12-11
王樹明
崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)特大橋項(xiàng)目施工技術(shù)管理工作
2.主持編制大跨度下承式鋼拱橋?qū)m?xiàng)施工方案(包括拱肋安裝、系桿張拉、橋面系施工等關(guān)鍵工序)
3.指導(dǎo)現(xiàn)場施工,解決重大技術(shù)難題,確保技術(shù)方案有效實(shí)施
4.協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行施工方案優(yōu)化,挖掘項(xiàng)目利潤空間
5.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位、勘察單位、監(jiān)控單位的技術(shù)溝通與協(xié)調(diào)
6.管理項(xiàng)目技術(shù)資料,確保技術(shù)文件完整、規(guī)范
7.協(xié)調(diào)質(zhì)量檢測單位,把控關(guān)鍵工序質(zhì)量驗(yàn)收
8.組織技術(shù)交底和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
任職要求:
1.必須具有特大橋項(xiàng)目技術(shù)總工或副總工任職經(jīng)歷
2.必須完整主持過至少1座大跨度下承式鋼拱橋施工技術(shù)管理
3.具備中級及以上技術(shù)職稱(土木工程相關(guān)專業(yè))
4.10年以上路橋施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)
5.精通特大橋梁施工規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
6.具備出色的施工方案編制和圖紙審核能力
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園 1人 瀏覽:1
2025-12-11
張利群
計(jì)時(shí)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展相關(guān)工作。 2.負(fù)責(zé)技術(shù)管理相關(guān)職能的體系建設(shè)。 3.負(fù)責(zé)技術(shù)管理、采掘規(guī)劃管理、資源勘探與礦業(yè)權(quán)管理等相關(guān)工作。 4.協(xié)助安排部門范圍內(nèi)各項(xiàng)工作,保證公司的部門工作有序開展。 任職資格: 1.取得相關(guān)崗位的中級工程師及以上職稱或相應(yīng)等級資格證書。 2.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經(jīng)歷。 3.堅(jiān)守安全紅線意識,具備高度的質(zhì)量責(zé)任感和技術(shù)管理使命感。掌握礦山開采、地質(zhì)勘探、礦山安全等技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)理論。能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)采礦、地質(zhì)、測量等某一專業(yè)技術(shù)管理工作。能夠參與...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)牽頭部門相關(guān)職能的體系建設(shè)。 2.負(fù)責(zé)技術(shù)管理、設(shè)備管理、采掘規(guī)劃管理、資源勘探與礦業(yè)權(quán)管理、信息化管理、網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理、信息系統(tǒng)運(yùn)維管理、科技管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、科技人才建設(shè)等相關(guān)工作。 3.統(tǒng)籌安排部門范圍內(nèi)各項(xiàng)工作,保證部門的工作有序開展。 任職資格: 1.取得相關(guān)崗位的中級工程師及以上職稱或相應(yīng)等級資格證書,應(yīng)具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。 2.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經(jīng)歷。 3.堅(jiān)守安全紅線意識,具備高度的質(zhì)量責(zé)任感和技術(shù)管理使命感。精通礦山開采、地質(zhì)勘探、礦山安全等技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)理論和實(shí)...
1.在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,具體負(fù)責(zé)選礦生產(chǎn)和技術(shù)管理等工作。 2.參與選礦工藝設(shè)計(jì)及設(shè)備配置,對存在的問題提出建議和意見。 3.負(fù)責(zé)制定選礦各工藝崗位技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。 4.參加制定選礦生產(chǎn)調(diào)試方案和指導(dǎo)生產(chǎn)調(diào)試。 5.負(fù)責(zé)對選礦生產(chǎn)和技術(shù)過程進(jìn)行監(jiān)督。
2025-12-06
黃芳
1.負(fù)責(zé)采礦作業(yè)規(guī)程、技術(shù)措施的督促、審查、落實(shí)、考核、復(fù)審工作。 2.負(fù)責(zé)定期組織采礦工作面工程質(zhì)量自檢,確保工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)采礦專業(yè)資料收集整理建檔工作,保證資料齊全。 4.負(fù)責(zé)采礦工作面現(xiàn)場指導(dǎo)工作,確保工作面安全生產(chǎn)。 5.抓好科技創(chuàng)新項(xiàng)目的落實(shí)和新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用。 6.負(fù)責(zé)督促定期組織進(jìn)行采礦工作面的設(shè)備檢修。
約 7 個(gè)崗位
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賀州技術(shù)文檔工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 7.1%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 21.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州技術(shù)文檔工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州技術(shù)文檔工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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