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賀州計劃管理招聘 logo

賀州計劃管理招聘

桂聘提供2025年12月賀州計劃管理最新招聘,八步區(qū)25條昭平縣6條,更多計劃管理計劃管理生產(chǎn)計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
王聲爵
1、全面負責(zé)本廠的維修、售后、管理、質(zhì)量、安全等各項工作;
2、建立和完善各項管理制度,并落實各項工作責(zé)任制度;
3、負責(zé)汽車維修的計劃安排,控制維修成本,確保維修任務(wù)的完成;
4、負責(zé)管理統(tǒng)籌機修、保險的各項事務(wù),提高公司業(yè)績;
5、建立、完善廠內(nèi)機構(gòu)設(shè)置,明確職責(zé)和權(quán)限,保持內(nèi)部溝通,確保正常運轉(zhuǎn)。
2025-12-12
王聲爵
1、全面負責(zé)本廠的維修、售后、管理、質(zhì)量、安全等各項工作;
2、建立和完善各項管理制度,并落實各項工作責(zé)任制度;
3、負責(zé)汽車維修的計劃安排,控制維修成本,確保維修任務(wù)的完成;
4、負責(zé)管理統(tǒng)籌機修、保險的各項事務(wù),提高公司業(yè)績;
5、建立、完善廠內(nèi)機構(gòu)設(shè)置,明確職責(zé)和權(quán)限,保持內(nèi)部溝通,確保正常運轉(zhuǎn)。
2025-12-12
王聲爵
崗位職責(zé):
負責(zé)售后部的日常管理工作,包括但不限于客戶接待、維修保養(yǎng)、配件管理、人員調(diào)度等;
制定并執(zhí)行售后服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度;
組織并監(jiān)督車輛的維修保養(yǎng)工作,確保維修質(zhì)量,提高工作效率;
負責(zé)售后團隊的建設(shè)與管理,包括人員培訓(xùn)、績效考核等;
處理客戶投訴和糾紛,維護公司形象;
制定并執(zhí)行售后服務(wù)營銷計劃,提升品牌影響力和市場占有率;
定期向上級匯報工作情況,并提出改進建議。
上班時間:8.30-5.30 保吃住 月休4天
2025-12-12
黃伙有
2、負責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。   3、負責(zé)督促廚師紀(jì)律、倡導(dǎo)民主管理氣氛、提高管理效能。   

餐飲樓面主管

4000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人
2025-12-12
容志沖
工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓(xùn)計劃 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 對餐飲行業(yè)有熱情,能夠承擔(dān)工作壓力

消防中控員

4000-6000元
2025-12-12
劉洪飛
消防制度與計劃的制定,消防設(shè)施設(shè)備的管理與維護,消防培訓(xùn),突發(fā)情況的處理。

銷售主管

3000-8000元
2025-12-12
肖石平
銷售主管 職位描述 崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理
2025-12-12
黃伙有
制定并執(zhí)行物業(yè)設(shè)施的維護計劃,包括定期檢查、維修和保養(yǎng)。-管理物業(yè)團隊,分配工作任務(wù),監(jiān)督工作進度,確保服務(wù)質(zhì)量。-協(xié)調(diào)處理業(yè)主、租戶、訪客等各方的需求和投訴,提升客戶滿意度。 …… 【任職要求】 -大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3-5年酒店行政管家或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,

店長

5000-10000元
2025-12-12
毛梅英
崗位職責(zé) ?對銷售目標(biāo)負責(zé),制定完成計劃,并推動目標(biāo)按節(jié)點完成; ?服務(wù)支撐團隊,幫助團隊成員達成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標(biāo),營造樂觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團隊氛圍; ?對全體客戶負責(zé),提升店面服務(wù)質(zhì)量 …… ,提高客戶滿意度; ?負責(zé)店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計,通過數(shù)據(jù),及時反饋店面經(jīng)營問題,協(xié)助老板做好運營管理; ?負責(zé)其他店面統(tǒng)籌工作; 任職要求 ?1年及以上建材同行經(jīng)驗優(yōu)先; ?優(yōu)秀的個人綜合素養(yǎng),

餐飲主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-12-12
孫旭霞
工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓(xùn)計劃,提高團隊整體素質(zhì) 任職要求 - 具備出色的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況

酒店前臺主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-12-12
參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制 定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷 2.督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機、 車隊等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范 …… ,秩序良好 3.開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報表,掌握 客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作 4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、 接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù) 5
2025-12-12
鄒基名
工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓(xùn)計劃,提高團隊整體素質(zhì) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況
2025-12-12
丘榮峰
崗位職責(zé): 1.負責(zé)自媒體平臺的內(nèi)容策劃與執(zhí)行,包括但不限于視頻拍攝、文案撰寫與短視頻賬號管理。 2.監(jiān)控自媒體賬號的日常運營,分析數(shù)據(jù)變化,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略。 …… 3.與團隊協(xié)作,共同制定自媒體運營計劃,并確保計劃的順利實施。 任職要求: 1.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作與編輯能力,能夠獨立完成視頻拍攝和文案撰寫。 …… 2.熟悉自媒體平臺的運營規(guī)則和內(nèi)容發(fā)布技巧,能夠有效管理短視頻賬號。 3.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略。 4.良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠在團隊中發(fā)揮積極作用。
2025-12-12
陳新華
崗位要求 需有酒店相關(guān)職位經(jīng)驗崗位職責(zé) 1、維護公司形象積,極提高服務(wù)意識; 2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo),配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作 …… 、按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制; 4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作 …… ; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經(jīng)濟效益; 7、負責(zé)重要客人的接待工作 …… 協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 12、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值; 13、負責(zé)酒店員工隊伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工; 14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件;15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程
2025-12-12
陳新華
崗位職責(zé) 1、制定和實施房務(wù)部的運行計劃、預(yù)算計劃。 2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達房務(wù)部的運行管理目標(biāo)、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支。 …… 4、全面負責(zé)房務(wù)部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗。
約 44 個崗位
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