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賀州安全主管招聘 logo

賀州安全主管招聘

桂聘提供2025年12月賀州安全主管最新招聘,八步區(qū)58條平桂區(qū)16條,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
黃伙有
任職要求:
1、基本素質(zhì):有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心。
2、自然條件:身體健康、精力充沛。
3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
4、工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔(dān)任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓(xùn)技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關(guān)專業(yè)知識。

倉庫主管

5000-6000元
賀州-富川縣 1人 投遞:1人 瀏覽:10
2025-12-12
姜濤
崗位職責(zé):
1.負責(zé)倉庫日常管理活動,包括貨物的分類、存放和配送。
2.監(jiān)督和協(xié)調(diào)團隊工作,確保倉庫操作流程的高效執(zhí)行。
3.監(jiān)控庫存水平,確保庫存充足但不過剩。
4.優(yōu)化倉庫布局和作業(yè)流程,提高倉庫運作效率。
5.與客戶保持良好溝通,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
任職要求:
1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團隊。
2.熟悉倉庫管理流程和操作工具,具有相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.良好的溝通技巧和團隊合作精神,能夠處理客戶投訴。
4.具有較強的問題解決能力,能夠在緊急情況下迅速作出反應(yīng)。
5.對倉庫安全和質(zhì)量標(biāo)準有深入理解,能夠確保倉庫運營符合相關(guān)規(guī)定。
2025-12-12
王仕杰
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)接待客戶咨詢,提供專業(yè)的售后服務(wù)信息,確??蛻魸M意度;
2. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,解決客戶在售后環(huán)節(jié)遇到的問題,包括維修進度跟蹤、服務(wù)質(zhì)量反饋等;
3. 管理前臺團隊,監(jiān)督日常工作流程,提升團隊服務(wù)效率和質(zhì)量;
4. 收集并分析客戶反饋,持續(xù)優(yōu)化售后服務(wù)流程,提升客戶體驗。
任職要求:
1. 具備出色的客戶服務(wù)意識,能夠處理客戶投訴,維護公司形象;
2. 良好的團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標(biāo);
3. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與客戶及內(nèi)部團隊有效溝通;
4. 有汽車行業(yè)背景,了解汽車售后流程者優(yōu)先;
5. 責(zé)任心強,能夠在壓力下保持工作質(zhì)量。
2025-12-12
盧永嘉
主管好說話,管理人性化,彈性工作時間??!公司氛圍好,人際關(guān)系融洽,沒有勾心斗角!
2025-12-12
盧永嘉
主管好說話,管理人性化,彈性工作時間?。」痉諊?,人際關(guān)系融洽,沒有勾心斗角!

行政管理主管 兼職

2500元/月
賀州-昭平縣 1人 瀏覽:3
2025-12-12
蔡偉彬
工作內(nèi)容 1. 負責(zé)各平臺店鋪數(shù)據(jù)的檢測和維護工作; 2.人員培訓(xùn),強化團隊專業(yè)度; 2. 維護品牌&商家滿意度(整理數(shù)據(jù),會議溝通); 3. 監(jiān)測客服工作數(shù)據(jù),挖掘問題,并優(yōu)化服務(wù)流程; 任職要求 1. 有客服組長經(jīng)驗或客服主管崗位經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 熟悉各平臺規(guī)則,能獨立收集&更新平臺新規(guī),明確高壓線; 3. 靈活變動,有良好的溝通能力良好; 4.熟悉表格&數(shù)據(jù)處理; 5.能定期優(yōu)化團隊管理制度和培訓(xùn)資料。 6.有售后處理經(jīng)驗或外包客服管理工作更優(yōu)

餐飲樓面主管

4000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人
2025-12-12
容志沖
工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓(xùn)計劃 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 對餐飲行業(yè)有熱情,能夠承擔(dān)工作壓力 - 具有較強的服務(wù)意識和顧客關(guān)系管理能力
2025-12-12
劉洪飛
公司行政人事及辦公室工作
2025-12-12
劉洪飛
工作內(nèi)容主要有: 1. 對本組員工進行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工 作,記錄考勤 2.負責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情 況,檢查本組人員的儀容儀表 3. 帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐 情況,確保質(zhì)量標(biāo)準 4. 開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時處 理與客戶投訴 5.餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐 廳整潔
2025-12-12
劉洪飛
相關(guān)經(jīng)驗1年以上,持有特種設(shè)備操作證優(yōu)先考慮。

HOO酒店前臺主管

4000-5000元
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人 瀏覽:2
2025-12-12
Ayush MATHUR
工作職責(zé) 1.監(jiān)督落實OYO服務(wù)標(biāo)準(前臺接待、客房衛(wèi)生、區(qū)域清潔/房態(tài)) 2.對散客進行營銷,爭取最優(yōu)價格。 3.推薦辦理會員卡/推薦OYO小程序。 4.維護OTA的評分、處理客戶投訴。 5.配合AGM落實酒店經(jīng)營方案。 6.維護與業(yè)主的良好關(guān)系。 薪資待遇 1.每天8小時工作時間,做六休一。 2.國家法定節(jié)假日正常放假。 3.購買五險+餐補。 4.3000~4000薪資。 5.合理的晉升渠道。
2025-12-12
黃德杰
1,形象氣質(zhì)佳 2,有餐飲經(jīng)驗優(yōu)先 3,有一定的業(yè)務(wù)能力

銷售主管

3000-8000元
2025-12-12
肖石平
銷售主管 職位描述 崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮。 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的...
2025-12-12
黃伙有
崗位要求: 酒店客房主管同崗位工作經(jīng)驗2年及以上;

餐飲主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-12-12
孫旭霞
工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓(xùn)計劃,提高團隊整體素質(zhì) 任職要求 - 具備出色的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況 - 對工作充滿熱情,有較強的責(zé)任心和抗壓能力
約 89 個崗位

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