1、文字功底好，能獨立編輯完成公司對內(nèi)外的發(fā)文、通知、函件等 2、能獨立編寫公司簡短新聞宣傳稿件及公眾號的維護等 3、能對公司團建活動及大小活動的策劃、組織、執(zhí)行實施等 4、有很強的對內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作能力和協(xié)調(diào)與辦事能力 5、能獨立應(yīng)付及處理辦公室日常事務(wù)等

任職要求： 1、全面管理辦公室工作 2、跟進工廠訂單情況 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) 薪資福利： 1、底薪4500元+150全勤+績效獎1000元+加班補貼 2、月休4天 任職要求 1、身體健康；大專以上學(xué)歷 2、具備踏實能干的工作態(tài)度；

崗位職責(zé)： 一、?人力資源管理與開發(fā)? 1、?制度與規(guī)劃?：制定并完善人事規(guī)章制度（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等），編制人力資源規(guī)劃并推動落地。 2、?招聘與配置?：統(tǒng)籌招聘全流程（發(fā)布信息、簡歷篩選、面試安排、錄用審批），建立人才庫與儲備機制。 3、?員工關(guān)系?：辦理入離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，管理人事檔案；處理勞動糾紛，優(yōu)化員工關(guān)系，推動企業(yè)文化建設(shè)。 4、?培訓(xùn)與績效?：組織員工培訓(xùn)，制定并實施績效考核方案，核算績效結(jié)果。 5、?薪酬福利?：設(shè)計薪酬體系，核算工資及五險，制定福利預(yù)算并組織員工活動。 二、?行政事務(wù)管理??制度與流程?： 1、修訂行政管理制度（文檔、資產(chǎn)、會議等），監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程。 2、?日常運營?：辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理及費用控制；會議組織、紀(jì)要整理及公文處理。 3、?資質(zhì)與檔案?：管理公司資質(zhì)文件（如ISO認(rèn)證、專利等），確保年審與合規(guī)。 4、?外聯(lián)與接待?：對接政府/合作單位，安排商務(wù)接待及公關(guān)活動。 三、?后勤保障管理??設(shè)施與環(huán)境?： 1、維護辦公場所、設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生；監(jiān)管水電節(jié)能、綠化及安全保衛(wèi)。 2、?生活服務(wù)?：管理員工食堂、宿舍，提升服務(wù)滿意度；統(tǒng)籌車輛調(diào)度、維修及安保工作。 3、?成本控制?：制定后勤預(yù)算，優(yōu)化采購流程，降低運營成本。 四、?綜合管理與協(xié)調(diào)??跨部門協(xié)作?： 1、協(xié)調(diào)各部門資源，保障行政后勤支持高效落地。 2、?突發(fā)處理?：牽頭應(yīng)對突發(fā)事件（如安全事故、勞資糾紛），制定應(yīng)急預(yù)案。 3、?考核督導(dǎo)?：落實績效考核，運用結(jié)果優(yōu)化團隊管理（如職級晉升、培訓(xùn)調(diào)整）。 五、?戰(zhàn)略支持?協(xié)助管理層制定中長期管理策略，推動組織規(guī)范化與效能提升。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、具有3年以上公司管理經(jīng)驗，熟悉公司管理原理，具備較強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。 3、熟悉辦公軟件 崗位福利：購買五險，包吃包住，大小周休，月休6天。

職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作及管理 2、組織和協(xié)調(diào)公司各類會議，活動等 3、制定或協(xié)調(diào)上級執(zhí)行相關(guān)的政策和制度 4、完成上級交代的其他工作 要求: 1、大專以上學(xué)歷，人力資源，行政管理相關(guān)專業(yè) 2、有行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗 3、會開車 4、有責(zé)任心，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神 5、熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備 6、工作地點:平南縣丹竹鎮(zhèn)

1、有相關(guān)人力行政工作經(jīng)驗，熟悉運用辦公軟件. 2、負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備的維護采購工作，與各部門溝通協(xié)調(diào)工作，對各類臺賬進行完善及歸檔，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)和接待工作以及考勤和后勤工作。 3、有文字功底，能起草公司的各類文書者優(yōu)先。 任職要求：大專以上學(xué)歷 年齡:25-38