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桂平客服管理招聘 logo

桂平客服管理招聘

桂聘提供2025年12月桂平客服管理最新招聘,平均工資約為5666元,更多客服管理移動客服主管客服管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
賀潔梅
招聘崗位及要求
職位詳情
待遇:底薪 3000~10000 不等+8~16%的業(yè)績提成,大小周。首單獎,銷冠獎勵,團隊獎勵,每
月團建獎
項目:企業(yè)常年法務顧問+案件
【工作時間】
08:30-12:00 14:00-18:00,午休 2h(12:00~14:00)周日固定休,法定節(jié)假日正常放假【崗位介紹】
1、公司業(yè)務模式:前期電話溝通開發(fā)意向客戶,通過電話或者陌拜進行邀約客戶見面,由商務進行談判一完成銷售閉環(huán);
2、屬于電銷部門。公司提供名單,需要電話形式開發(fā)意向客戶。【客戶群體】各行各業(yè)的中小型企業(yè)法人(B端客戶)為主。客單價:5980 到 20000 元不等,成單周期快,業(yè)務交付完善.
3.專業(yè)知識及電銷技巧專業(yè)培訓及提升,新人培訓后,最快的一周可以開單【產(chǎn)品/業(yè)務】①一站式法律服務全托管平臺:
【任職要求】
1、學歷不限,有電銷經(jīng)驗者和客服經(jīng)驗可以放寬學歷要求
2、對客戶有較強的溝通表達能力和邏輯思維能力;
3、熟練掌握日常電腦應用的基本知識,能嫻熟應用 office 辦公自動化軟件,
4、細致、嚴謹?shù)霓k事作風,責任心強;
5、服從公司企業(yè)文化和規(guī)章制度管理,完成公司安排的其他工作。
【晉升空間】
電銷一-經(jīng)理一業(yè)務總監(jiān)
【還有什么其他福利?】
我們堅信福利就是員工的戰(zhàn)斗力!
1、繳納社保
2、除了所有正常法定節(jié)假日以外,每年享受帶薪春節(jié)假期
3、獎項豐富:年終獎、新人獎、業(yè)務精英獎、優(yōu)秀員工獎、人才推薦獎等等
4、福利多多:過節(jié)禮品、生日禮品、下午茶、福利多多
5、豐富多彩的員工活動:不定期有部門聚餐、定期旅游或拓展、年夜飯晚會及抽獎、優(yōu)秀員工表彰等
2025-12-12
賀潔梅
1、學歷不限,有電銷經(jīng)驗者和客服經(jīng)驗可以放寬學歷要求
2、對客戶有較強的溝通表達能力和邏輯思維能力;
3、熟練掌握日常電腦應用的基本知識,能嫻熟應用 office 辦公自動化軟件;
4、細致、嚴謹?shù)霓k事作風,責任心強;
5、服從公司企業(yè)文化和規(guī)章制度管理,完成公司安排的其他工作。
貴港-桂平市 1人 瀏覽:7
2025-12-07
王海華
任職內(nèi)容:
1.負責拉美電商平臺Mercadolibre、在線產(chǎn)品管理以及價格和信息更新;
2. Mercadolibre產(chǎn)品上架,關鍵詞優(yōu)化,以及制定店鋪的促銷和營銷活動;
3.定期銷售統(tǒng)計,制作并提交銷售明細報表分析店鋪中產(chǎn)品銷售的情況;
4.通過平臺市場調(diào)研分析產(chǎn)品前景、市場特點分析及競爭對手狀況,制定產(chǎn)品開發(fā)以及產(chǎn)品線拓展計劃;
5.通過郵箱進行客戶留言的回復以及平臺政策的更新;
任職資格:
1.具備一定的狼性,有較強的拼搏精神和不斷努力的進取精神和良好的團隊合作精神;
2.工作有激情,有較強的事業(yè)心,溝通表達流暢,具備良好的溝通、處理問題的能力;
3.工作踏實認真、應對快捷敏銳、責任心強、具備一定抗壓能力;
吸引力:
1、運營培訓體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路;
2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成,中長期激勵;
3、注重團隊協(xié)作,有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合;
談薪酬:富有行業(yè)競爭力的全面薪酬,轉正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計劃、只要你努力,升職加薪不是夢!
論發(fā)展:入職培訓、技能培訓、戶外拓展!為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。
說保障 :
(1)保險保障:年終獎;工齡獎;優(yōu)秀團隊獎;總經(jīng)理特別獎;
(2)團隊建設:每月部門活動經(jīng)費,一至兩個月舉行一次部門活動;不定期舉行文體活動;生日會;
(3)禮品禮金:結婚禮金;生子禮金;生日禮物;傳統(tǒng)節(jié)日福利;春節(jié)紅包;
(4)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、公假。
話人文:
1)悠閑下午茶,拋開工作暢談生活;
2)國家傳統(tǒng)的節(jié)日,為員工送上節(jié)日的祝福及禮品;
3)不定期部門聚餐(K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花);
2025-12-04
李雨襄
一、核心職責: 1.負責客戶服務部全面工作,認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、集團和公司的客戶管理、安全管理的戰(zhàn)略、政策、制度及標準,保證各項指標完成。 …… 2.持續(xù)建立健全部門管理制度、部門人員配置、班組建設、各業(yè)務組目標考核管理,督促各崗位、戶內(nèi)安裝維修服務、通氣點火服務、營業(yè)廳服務、熱線服務、居民及工商業(yè)用戶抄收管理、稽查管理、客服信息系統(tǒng)管理、安檢外包業(yè)務管理 …… 3.組織部門管理人員與稽查人員開展服務質量檢查和測評,不斷優(yōu)化服務體系,提高用戶滿意度;提升各班組管理和服務水平。 …… 4.組織開展安全管理工作和部門HSE體系建設工作,督促落實本部門重大危險源的安全管理措施以及燃氣用戶隱患排查治理工作。 5.負責客戶服務部與其他部門、外包業(yè)務的溝通協(xié)調(diào)。 …… 3、業(yè)務知識:熟悉燃氣行業(yè)客服具體業(yè)務過程和業(yè)務邏輯,具備專業(yè)思考能力,能獨立解決常規(guī)需求,對工作優(yōu)化有一定的思考和建議。
約 4 個崗位
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貴港客服主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 9.1%
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    6K-8K
  • 18.2%
    8K-1W
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